 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
この会社は、東証グロース市場に上場するデジタルコンテンツ企業です。
占い分野で20年以上培ってきた知見や占い師ネットワークを活用し、月額制占いサイト、チャット占い、電話占い、SNSを活用したサービスなど、多様なデジタルコンテンツを企画・運営しています。
現在は、占いコンテンツを核としたユーザー体験の向上に加え、ユーザーデータを活用したBtoBマーケティング支援や、新たなデジタルサービスの開発にも取り組んでいます。
1997年の設立以来蓄積してきた事業基盤と、少数精鋭組織ならではの意思決定の速さを併せ持つ企業です。
The company is a digital content company listed on the Tokyo Stock Exchange Growth Market.
It has built more than 20 years of expertise in the fortune-telling and digital communication sectors. Its services include subscription-based digital content, chat and telephone consultation platforms, and services delivered through social media and other online channels.
In addition to strengthening its core digital content business, the company is expanding into B2B marketing support, data-driven services, and new digital products based on its accumulated user insights.
Media Kobo combines the stability of a publicly listed company with the speed and autonomy of a lean organization. |
 仕事内容Job description |
自社が展開する占い、メディア、新規デジタルサービスを支えるSREとして、AWSを中心としたインフラの設計・構築・運用改善を担当します。
同社にとって初めての専任SREポジションです。既存環境の運用にとどまらず、開発チームや経営陣と連携しながら、インフラ運用体制、監視、自動化、セキュリティ、コストなどの課題を発見し、改善をリードします。
具体的な業務
・AWS上のシステムアーキテクチャ設計
・VPC、EC2、RDS、S3などのクラウドリソースの構築・最適化
・CloudWatch、Prometheusなどを使用した監視基盤の設計・運用
・アラート設計、ログ分析、障害予兆の検知
・GitHub Actions、CodePipelineなどを使用したCI/CD環境の構築・改善
・SLO、SLI、SLAの策定、モニタリングおよび改善
・Terraform、CloudFormationなどを使用したIaCの推進
・WAF、IAM、セキュリティパッチ、脆弱性対応などのセキュリティ強化
・障害発生時のインシデント対応、原因分析、ポストモーテムの実施
・AWS利用コストの分析および最適化
・バックアップ、災害復旧体制の改善
・AIを活用した新規基盤の検討・構築
This is the company’s first dedicated SRE position, responsible for improving the reliability, scalability, security, and operational efficiency of its digital services.
The successful candidate will work closely with development teams and management to identify infrastructure challenges and lead improvements rather than simply maintaining the existing environment.
Key responsibilities include:
・Designing system architecture on AWS
・Building and optimizing AWS resources, including VPC, EC2, RDS, and S3
・Designing and operating monitoring platforms using CloudWatch, Prometheus, or similar tools
・Developing alerting strategies and analyzing logs to identify potential incidents
・Building and improving CI/CD pipelines using GitHub Actions, CodePipeline, or similar technologies
・Defining and monitoring SLOs, SLIs, and SLAs
・Managing and automating infrastructure using Terraform, CloudFormation, or other IaC tools
・Improving security through WAF and IAM design, vulnerability management, and security patching
・Leading incident response, root cause analysis, and postmortems
・Analyzing and optimizing AWS infrastructure costs
・Strengthening backup and disaster recovery processes
・Building new infrastructure platforms that may incorporate AI technologies |
 応募資格Requirement |
必須条件
・AWSを使用した実務経験
・Docker、Kubernetes、ECS、EKS、Fargateなど、いずれかのコンテナ技術を使用した実務経験
・Datadog、CloudWatch、Prometheus、Grafana、Zabbix、New Relic、Mackerelなど、監視・ログ管理ツールの運用経験
・Terraform、CloudFormation、Ansible、Pulumiなど、IaCツールの実務経験
・本番環境における障害対応またはパフォーマンス改善の経験
・自ら技術的な課題を発見し、改善策の提案から実装まで進めた経験
歓迎条件
・SREまたはインフラエンジニアとして3年以上の実務経験
・新規サービスなどにおける、ゼロからのインフラ設計・構築経験
・CSIRT、SOCなどを含むセキュリティインシデント対応経験
・システム統合またはデータベース統合の経験
・SLO、SLIの策定や可用性改善に取り組んだ経験
・CI/CD環境の改善・自動化を推進した経験
・インフラコストの削減やクラウドリソース最適化の経験
求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見して行動できる方
・ツール導入や仕組みの改善を、提案だけでなく実行まで進められる方
・開発チームや事業部門と協力して課題を解決できる方
・サービス全体の安定性や事業への影響を考えて判断できる方
・1人目のSREとして、責任と裁量を持って業務を進めたい方
Required qualifications:
・Professional experience working with AWS
・Hands-on experience with container technologies such as Docker, Kubernetes, ECS, EKS, or Fargate
・Experience operating monitoring or log-management tools such as Datadog, CloudWatch, Prometheus, Grafana, Zabbix, New Relic, or Mackerel
・Professional experience with IaC tools such as Terraform, CloudFormation, Ansible, or Pulumi
・Experience handling production incidents or improving system performance
・Experience independently identifying technical issues and implementing improvements
Preferred qualifications:
・At least three years of experience as an SRE or infrastructure engineer
・Experience designing and building infrastructure from the ground up for a new service
・Experience responding to security incidents, including CSIRT or SOC-related work
・Experience with system or database integration
・Experience defining SLOs and SLIs or improving system availability
・Experience improving or automating CI/CD processes
・Experience optimizing cloud infrastructure costs
The ideal candidate is proactive, comfortable working with a high level of autonomy, and able to turn technical observations into practical improvements. The position is particularly suited to someone interested in establishing SRE practices as the company’s first dedicated SRE. |
 日本語力Japanese level |
上級（面接可）
Advance (Able to interview) |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
10:00～19:00 実働8時間、休憩1時間 週1～2日の出社
10:00 a.m. to 7:00 p.m. Hybrid |
 想定年収Salary |
700万円～1,200万円
JPY 7,000,000 to JPY 12,000,000 per year |
 条件・待遇Condition |
・昇給年2回(3月・9月)
・報奨金制度
・社内表彰制度
・各種社会保険完備
・各種保養所利用可能
・社内イベント
・オフィスコンビニ
・社内販売制度
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇期間の有給休暇取得推奨
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・屋内全面禁煙
・Salary reviews twice a year, in March and September
・Performance incentive program
・Internal employee recognition program
・Full social insurance coverage
・Access to designated recreational facilities
・Company events
・In-office convenience services
・Employee sales program
・Two days off per week, Saturdays and Sundays
・National holidays
・Year-end and New Year holidays
・Encouraged use of paid leave during the summer period
・Ten days of annual paid leave in the first year
・Special leave for personal and family events
・Completely smoke-free indoor workplace |
 選考についてProcess |
応募・書類選考
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Web適性検査(性格診断・SPIなど)
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一次面接
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最終面接
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オファー・内定
選考状況により、選考回数やテスト内容が変更される場合があります。
Application and document screening
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Online aptitude assessment, which may include a personality assessment and SPI
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First interview
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Final interview
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Offer
The number of interviews and assessment details may vary depending on the position and circumstances. |
