職種Position |
技術職 (AI・データ)
R&D / Engineer /Technician (AI, Data) |
会社概要Company profile |
ITコンサルティングとAI開発を軸とする「生成AI実装型コンサルティングファーム」です。通常のITコンサルティング/受託開発事業に加えて、AI Agentを活用するコンサルティングサービス、AI SaaS開発やフリーランス向けプラットフォーム事業を通じて、常に最先端技術をキャッチアップしながら時代の潮流を好機と捉え、個と組織の可能性を押し広げる挑戦を続けています。特に生成AI領域では、新規事業企画のサポートとして生成AIの有識者との顧問契約に加えて、社内勉強会の定期開催なども積極的に行っています。
28歳でBig4出身の代表を中心に、上場企業や有名メガベンチャーでの役員経験のあるCTOやBig4, ACなどの出身者の若手コンサルタント、多様なエンジニアが集い社員数50名・平均年齢30.7歳・平均年収1,000万円超(2026年1月時点)となっています。
We are a "Generative AI-integrated consulting firm" centered on IT consulting and AI development. Beyond standard IT consulting and contract development, we leverage AI agents in our consulting services, develop AI SaaS products, and operate platforms for freelancers. By staying at the forefront of technology and seizing the trends of the times as opportunities, we continuously challenge ourselves to expand the potential of both individuals and organizations. In the generative AI space specifically, we actively support new business planning by engaging subject matter experts as advisors and hosting regular internal study sessions.
Led by a 28-year-old CEO with a Big 4 background, our team comprises a CTO with executive experience at listed companies and major tech ventures, young consultants from firms like the Big 4 and Accenture, and a diverse group of engineers. We have grown to a workforce of 50 employees with an average age of 30.7 and an average annual income exceeding 10 million yen (as of January 2026). |
仕事内容Job description |
AIチームの業務は、単なるモデル構築やPoCに留まりません。
コンサルタントが抽出したクライアントの深い課題に対して、どのようなAIアーキテクチャが最適かを定義し、クライアントが実際に使用するシステムやプロダクトを0から形にできる環境が整っています。
【具体的な業務内容】
■生成AIソリューションの設計および開発
・LLMやRAG、VLM等を活用したアプリケーションアーキテクチャの設計
・RAG(検索拡張生成)の精度評価および改善、LangChain等を用いた開発
・LangChain / LangGraph / ADKを用いた複雑な推論ロジック・マルチエージェントシステムの構築
■モデルの最適化と評価
・pgvectorを用いたベクトル検索と、Neo4jを用いたグラフ構造を組み合わせたハイブリッドな検索基盤の開発
・特定ドメインへの適応に向けたプロンプトエンジニアリング、ファインチューニング
・ドメイン特化型データのクレンジング、チャンク分割戦略の最適化
■プロダクション環境へのデプロイおよびLLMOps
・推論コストの最適化、リアルタイム性を重視したAPI実装
・継続的なパフォーマンス監視とモデルの再学習フローの構築
■技術選定およびR&D
・国内外の最新論文や技術動向のキャッチアップと、プロダクトへのスピーディな導入提案
【経営陣(生成AI事業部)】
◼️CAIO (Chief AI Officer)
日中韓英のマルチリンガルで生成AIスペシャリスト。GAFAでAIエンジニアとして音声処理等に携わったのち、Acrosstudioに参画。LLM(大規模言語モデル)のFine-tuningやAIエージェントの開発を行うことでの特定のタスクへの最適化に強み。直近では、マルチモダールLLMやAgentメモリ開発における開発に注力
◼️執行役員CTO
アジャイルでのプロダクト開発及び、グローバル開発拠点を含む技術組織の立ち上げ・再生に幅広い実績を有する。直近は、スタートアップや上場企業でのCTOの立場から日本を含めたグローバルな範囲での人材採用、エンジニアマネジメント、AIモデル構築、プロダクト企画を実施
【代表的な開発環境/言語/ツール(一部抜粋)】
・インフラ:AWS, Google Cloud Platform
・言語:Python (Django, Pytorch)、フロントエンドはReact, NestJS、バックエンドはfast API
・フレームワーク:LangChain, LangGraph, ADK(Agent Development Kit)
・Vector DB:pgvector
・Graph DB:neo4j
【その他の環境】
・PCはWindows/Macいずれも自由に選択可能ですが、エンジニアの方は基本的にMacを使用しています
・MacはUS配列のキーボードも選択可能です
・会社負担で各種AIツールが使用できます(Chat GPT, Gemini等)
※いずれも最新モデル
・最先端のAIに関するナレッジ共有の文化に加え、AI勉強会を定期開催しています
The AI team's scope extends far beyond mere model building or Proof of Concept (PoC) projects.
We have established an environment where we define the optimal AI architecture to address deep-seated client challenges identified by our consultants, and then build the actual systems and products for client use from the ground up.
【Specific Responsibilities】
■ Design and development of Generative AI solutions
・Designing application architectures utilizing LLMs, RAG, VLMs, etc.
・Evaluating and improving RAG (Retrieval-Augmented Generation) accuracy; development using frameworks like LangChain.
・Building complex inference logic and multi-agent systems using LangChain, LangGraph, and ADK.
■ Model optimization and evaluation
・Developing hybrid search infrastructure combining vector search (using pgvector) and graph structures (using Neo4j).
・Prompt engineering and fine-tuning for domain-specific adaptation.
・Cleansing domain-specific data and optimizing chunking strategies.
■ Production deployment and LLMOps
・Optimizing inference costs and implementing APIs with a focus on real-time performance.
・Establishing continuous performance monitoring and model retraining workflows.
■ Technology selection and R&D
・Staying abreast of the latest research papers and technological trends (domestic and international) and proposing their rapid integration into products.
【Management Team (Generative AI Division)】
◼️ CAIO (Chief AI Officer)
A multilingual (Japanese, Chinese, Korean, English) Generative AI specialist. After working as an AI engineer at a major tech giant (GAFA)—focusing on areas such as speech processing—he joined Acrosstudio. He excels at optimizing AI for specific tasks through LLM fine-tuning and AI agent development. Recently, he has focused on developing multimodal LLMs and agent memory systems.
◼️ Executive Officer / CTO
Possesses an extensive track record in Agile product development and in establishing or revitalizing technical organizations, including global development hubs. Most recently, serving as CTO for both startups and publicly traded companies, I have led global talent acquisition (including in Japan), engineering management, AI model development, and product planning.
【Key Development Environments, Languages, and Tools (Selected)】
・Infrastructure: AWS, Google Cloud Platform
・Languages: Python (Django, PyTorch); React and NestJS (Frontend); FastAPI (Backend)
・Frameworks: LangChain, LangGraph, ADK (Agent Development Kit)
・Vector DB: pgvector
・Graph DB: neo4j
【Other Environment Details】
・Employees are free to choose between Windows and Mac, though engineers predominantly use Macs.
・US-layout keyboards are available for Macs.
・Access to various AI tools (e.g., ChatGPT, Gemini) is provided at the company's expense.
*All tools utilize the latest models.
・We foster a culture of sharing knowledge on cutting-edge AI and regularly hold AI study sessions. |
応募資格Requirement |
【必須(MUST)】
・N2相当の日本語力
・1年以上のAI開発・実装経験
【歓迎(WANT)】
■1年以上のAWSあるいはGoogle Cloud Platformの構築経験
■1年以上のシステム開発経験
[Must]
・Japanese proficiency equivalent to JLPT N2
・At least 1 year of experience in AI development and implementation
[Preferred]
■ At least 1 year of experience building infrastructure on AWS or Google Cloud Platform
■ At least 1 year of experience in system development |
日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックス制(コアタイム 10:00~15:00)
Flextime system (core hours: 10:00–15:00) |
想定年収Salary |
600–1500万
6 to 15 million yen |
条件・待遇Condition |
【休日・休暇】
・休日:土日、祝日
・休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
【手当・保険】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・健康診断:年1回会社負担で実施
・資格補助制度
[Holidays & Leave]
・Holidays: Saturdays, Sundays, and national holidays
・Leave: Annual paid leave (10 days granted after six months of employment); summer, year-end/New Year, and condolence/celebratory leave
[Allowances & Insurance]
・Commuting allowance: Provided in accordance with company policy
・Social insurance: Health insurance, Employees' Pension, workers' compensation insurance, and employment insurance
・Health checkups: Conducted once a year at company expense
・Qualification support system |
選考についてProcess |
面接複数回
Multiple interviews |