 職種Position |
営業・海外営業・事業開発・経営企画
Sales / Overseas Sales / Business Development / Corporate Planning |
 会社概要Company profile |
私たちUnited Worldは、「誰もがどこでも働ける世界を」創るべく、グローバル人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
■ Purpose –なぜ社会に存在するのか-■
「誰もがどこでも働ける世界を」
日本では、国籍や住んでいる場所、言語が異なることで仕事探しに制限を受けることがあります。そうした方を受け入れる企業も多くはありません。
優秀でやる気に満ち溢れていても働けない、日本で働きたくても働けない人がまだ多く存在します。
このような問題を解決するためにユナイテッドワールドは立ち上がりました。
私たちのサービスを通じて世界を良くできる、世界の人々を幸せにできると信じています。
ユナイテッドワールドは国籍・場所・言語に妨げられることなく、誰もがどこでも働きやすい世界の実現を目指す会社です。
■Vision & Mission –どこを目指しているか■
「世界最大の人流インフラとなる」
現在は日本在住の外国籍の方、バイリンガルの日本人の方を中心に就業支援を行っていますが、場所や国籍、言語に捉われることなく、世界各国に拠点を設立して世界中の人々の就業支援を行なっていきます。
世界最大規模の求人と人材ネットワークを抱え、世界中での人材の流動化を促進し、
誰もがどこでも働ける世界をつくりあげます。
■Value – 私たちは何を大切にしているか■
「プロとして最良のサービスを追求し続ける」
私たちにとってのお客さまは「求職者」と「採用者」の方々です。
お客様にサービスを必要とされ続けなければ、会社が存在し続けることは出来ません。私たちは自己満足のために仕事をしているのではなく、求職者様と採用者様の役に立ちたい、喜んでもらいたいという一心で仕事に取り組んでいます。
私たちは一緒に働く仲間を大切にし、楽しく働くことを重要としていますが、プロフェッショナルという自覚を常に持っています。
永続的にUnited Worldが存在するためにも、我々はサービスの改善を一生追求し続けます。
We, United World, are developing a recruitment business specializing in global human resources in order to create a world where anyone can work anywhere.
Purpose –Why we exist in the society-
“Creating a World Anywhere Anyone Can Work Anywhere”
There are many people who want to work but cannot in the world. Even talented and motivated people face many problems on the way to finding jobs due to language, where they live, and their nationality. Also, there is a situation in the world where you have to work and earn money to support your family, but you can't find a job. We solve this problem by creating a world where anyone can work anywhere through our services.
Vision & Mission – What we aim at –
“To be the World’s Largest Human Resources Infrastructure”
Currently, United World mainly provides the service to foreign nationals living in Japan and bilingual Japanese people, but we will establish branches in all the countries and provide jobs to people regardless of their nationalities, languages, and places. To hold the world's largest recruitment and human resources network, we will promote the mobility of human resources around the world and create a world where anyone can work anywhere.
Value – What we value –
“For a Better Service as a Professional”
Our customers are job seekers and recruiters.
United World cannot continue to exist unless customers continue to need our services. We do not work for self-satisfaction.
It is important for us to work and have fun, but we value professionalism at our work. For the perpetual existence of United World, we will continue to pursue service improvements throughout our lives. |
 仕事内容Job description |
企業の採用担当者とミーティングを行い、採用課題や求人の詳細についてヒアリングし、求めている人材のすり合わせをして、適切なグローバル人材をご紹介します。
具体的には・・
・新規規顧客と求人の開拓
・既存顧客フォロー
・採用担当者との面談を通じての採用課題や求人についてのヒアリング
・日本語と英語での求人票作成
・求人と採用企業の情報を社内のキャリアアドバイザーへ共有
・共に求職者への質問の回答や面接対策、内定後の応募承諾獲得への諸対応 など
その他・・
・外資系企業や人事の方が外国籍の方の場合も多々あるので、英語は日々使用します。
・ただ人材を紹介するだけでなく、会社の状態や組織段階を理解して人材を提案し、クライアントの採用戦略を一緒に考えられるまで至ってほしいです。
・採用企業から信頼を勝ち得たときはとてもやりがいを感じます。
・IT企業が多いですが、バイオ、金融、製造など多くの業種とお取引があるので、その業界の勉強が常に必要となります。
As a recruitment advisor (RA), you will conduct business negotiations with corporate managers, executives, department managers, and human resources personnel, and consult with the company's business issues, human resources, recruitment, and organizational issues to balance the requisite human resources requirements and recruit solutions. Offer.
・ Develop new customers, follow existing customers
・ Hearings on business negotiations, organization / business issues, and personnel requirements
・ Incorporation into job postings, PR / information sharing to company (CA)
・ Respond to questions to applicants and interview measures together with CA, and respond to obtaining application consent after a job offer |
 応募資格Requirement |
【必須スキル・経験】
・民間企業での業務経験
・日常会話レベルの英語力
・外国籍の方の場合はビジネスレベルの日本語力
【歓迎スキル・経験】
・法人営業の経験
・前職で高い成績や結果を残した方
・IT業界の知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
■ Requirements ■
・ Business Japanese level (N1)
・ Working experience
■ Preferred skills/experience ■
・ Experience in sales
・ Achievements or high performance at the last company
・ Experience as a recruiting advisor
・ IT knowledge and experience
・ Business English level |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
フルリモート
Full remote work |
 勤務時間Working hours |
9:00 – 18:00 (フレックス)
9:00 – 18:00 (Flextime) |
 想定年収Salary |
応相談
Negotiable |
 条件・待遇Condition |
【条件・待遇】
・想定年収:前職の給与や実績、希望年収を考慮して決定
・試用期間:原則6ヶ月(給与の変動はございません)
・就業時間:9:00〜18:00(フレックス)
・勤務地 : 東京都または完全在宅
※2024年5月から都内にオフィスを借りる予定のため、出社かリモートを選択可能です。
【休日休暇】
・完全週休2日制(土日・祝日)
・年次有給休暇(初年度10日)
・GW、夏季、年末年始、慶弔など
【福利厚生】
・昇給随時
・社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給
・私服勤務可
Trial period: 6 months (the condition does not change)
Location: Tokyo or Full remote (We are planning to rent an office in Tokyo in May 2024.)
Holiday vacation:
・ Complete weekly two-day system (Saturday and Sunday), public holidays
・ Annual paid leave (10 days in the first year)
・ Others (GW, summer, year-end and New Year holidays, condolences, etc.) |
 選考についてProcess |
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接回数(流れ): 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面接
Documents required for application: Resume
Online interview: Available
Number of interviews (flow): Document screening → 1st interview →2nd interview → final interview → offer interview |
