 職種Position |
技術職 (機械・電気)
R&D / Engineer /Technician (Mechanical, Electronics) |
 会社概要Company profile |
採用企業は、人工知能を搭載したリモートコントロールロボットを開発しており、「ロボットを変え、構造を変え、世界を変える」というミッションを掲げています。世界中から集まった高度な専門知識を持つプロフェッショナルによって構成されたエンジニアリングチームは、ロボットのハードウェア、ソフトウェア、AI技術を一貫して社内で開発しています。TXは、ロボティクス活動の範囲を拡大し、労働社会の基本的な性質を変革することを目指しています。
現在、物流向けロボットシステムの開発に取り組んでおり、次世代機のハードウェア開発を担って頂ける方を探しております。しいロボットをゼロから開発し量産フェーズまで携わることができるポジションです。
The hiring company develops AI-powered remote-controlled robots and has the mission of "changing robots, changing structures, changing the world." Its engineering team, comprised of highly skilled professionals from around the world, develops the robot's hardware, software, and AI technology entirely in-house. TX aims to expand the scope of robotics activities and transform the fundamental nature of the workforce.
Currently, they are working on developing robotic systems for logistics and are seeking someone to take on the hardware development of the next generation of robots. This position offers the opportunity to develop innovative robots from scratch and be involved in the mass production phase. |
 仕事内容Job description |
・⼩規模なエンジニアチーム(5〜10⼈)で、スケーラブルでコスト効率が⾼く、量産可能な新しいロボットの設計を主導する。
・ビジネス要件と運⽤要件に基づいて機能仕様を定義し、要件を満たすように機械設計と プロトタイピングを主導する。
・組み⽴て・⽣産プロセスと組み⽴て⽤のツールの開発。 市場導⼊ためのQAの計画および実施。
・種々のアクチュエータ(DCモータ、ステッピングモータ、エアシリンダ、etc)、動⼒ 伝達機構(ギア、タイミングベルト、リンク、etc)から⽤途・制約に応じて最適な⽅式 を選定。
・設計から製造への移⾏において主導的な役割を担い、量産⽴ち上げとそれ以降の製造を 継続的にサポートする。
・性能・品質の基準を満たす製品開発がタイムリーに⾏われるよう、エンジニアリング チームやオペレーションチームと協⼒する。
・詳細なBoMとBoMコストの管理。コスト要件を満たすために、仕様の交渉についてベン ダーと緊密に協⼒する。
* Lead the design of a new, scalable, cost-effective, and mass-producible robot with a small engineering team (5-10 people).
* Define functional specifications based on business and operational requirements, and lead mechanical design and prototyping to meet those requirements.
* Develop assembly and production processes and assembly tools. Plan and implement QA for market launch.
* Select the optimal method from various actuators (DC motors, stepping motors, air cylinders, etc.) and power transmission mechanisms (gears, timing belts, links, etc.) according to application and constraints.
* Take a leading role in the transition from design to manufacturing, and continuously support mass production launch and subsequent manufacturing.
* Collaborate with engineering and operations teams to ensure timely product development that meets performance and quality standards.
* Manage detailed Bank of Materials (BOM) and BOM costs. To meet cost requirements, we will work closely with the vendor to negotiate specifications. |
 応募資格Requirement |
・ハードウェア製品の設計、開発、製造の経験。
・時間制約の下で最適かつ現実的な機械設計ソリューションを⾒つける能⼒。
・3D CAD を使⽤した設計の経験 (SolidWorksの使⽤経験があると尚可)
・ハードウェアの問題を評価および抽出し、改善に必要な変更を加える実務経験。
・新製品を設計から製造に移⾏する実務経験と、⼤量⽣産レベルで詳細な ハードウェア仕様を設計する能⼒。
• Experience in designing, developing, and manufacturing hardware products.
• Ability to find optimal and realistic mechanical design solutions under time constraints.
• Experience in designing using 3D CAD (experience with SolidWorks is a plus).
• Practical experience in evaluating and identifying hardware problems and making necessary changes for improvement.
• Practical experience in transitioning new products from design to manufacturing, and the ability to design detailed hardware specifications at a mass production level. |
 日本語力Japanese level |
日常会話
Daily conversation |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
Full flex
Full flex |
 想定年収Salary |
600万円 ~ 1,000万円
6 to 10 million yen |
 条件・待遇Condition |
各種保険完備
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 初年度 15日 7か月目から )
【休日・休暇詳細】
有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇は実質無制限に使用可能です。
※年間休日日数(現時点、組織体制整備段階により設定なし)
Comprehensive insurance coverage
Complete two-day weekend, Saturday, Sunday, national holidays, summer vacation, year-end and New Year holidays
Annual holidays: 120
Annual paid leave: Paid leave is granted from the 7th month after joining the company
(15 days in the first year, from the 7th month)
[Holiday and leave details]
Paid leave, bereavement leave
*Paid leave can be used virtually without limit.
*Annual number of holidays (currently not set due to organizational structure development) |
 選考についてProcess |
面接複数回+アセスメント
Multiple interviews + assessment |
