 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
同社は海外からは購入できない日本の商品を購入代行してお客様にお届けするサービスを主軸に、日本の商品を海外向けに販売する越境ECサイトや、ジャパニーズPOPカルチャーを象徴する商品をサブスクリプション形式で海外にお届けするサービス、海外進出をしたい日本企業のマーケティングから発送業務までをワンストップでお手伝いするサービスの4部門からなる会社です。
日本文化を世界へ広げることをミッションに、あらゆる事業展開を行なっています。
【会社/お仕事の魅力】
・急成長中の企業
現在世界中に170万人以上のユーザーを持ち、「Made in Japan」を世界150ヶ国以上に届けています。
2014年の設立から9年。年々売上を塗り替え、ついに昨年度は100億円を突破しました。
・メンバーの多様性
当社は現在19カ国語でサービスを展開しています。
大阪の本社には6大陸、30カ国から集まってきた国際色豊かな幅広い年齢(20～50代)のメンバーが働いています。
・創造性と革新性
当社は新しいアイディアやテクノロジーをどんどん取り入れています。常に創造性を持って業務に向かうよう社員を促し、新たなサービスや事業に活かしています。
・どんどん昇進
仕事をする上で、大きなモチベーションとなる昇進。当社では実力がある社員に対してモチベーションUPと、さらなる活躍への期待も含め、どんどん昇進が出来る環境を用意しています。入社半年で管理職へ昇進した社員もおり、勤務期間ではなく個人のパフォーマンスを最重視し的確なポジションに社員を配置するように心がけています。
The company operates across four main divisions, with its core service being a proxy purchasing and delivery service that enables customers to buy Japanese products not available for purchase directly from overseas. In addition, the company runs a cross-border e-commerce platform selling Japanese goods internationally, a subscription-based service that delivers items symbolizing Japanese pop culture to customers abroad, and a one-stop service that supports Japanese businesses aiming to expand overseas — from marketing to logistics.
With the mission of spreading Japanese culture across the globe, the company is expanding its business in various directions.
[Company/Job Highlights]
Rapidly Growing Company
With over 1.7 million users worldwide, the company delivers "Made in Japan" products to more than 150 countries.
Since its founding in 2014, it has continued to break its own sales records each year, and in the previous fiscal year, it surpassed 10 billion yen in annual revenue.
Diverse Team
The company currently provides services in 19 languages.
At the Osaka headquarters, a multicultural team of members from six continents and over 30 countries, ranging in age from their 20s to 50s, work together.
Creativity and Innovation
The company is constantly embracing new ideas and technologies. Employees are encouraged to approach their work with creativity, which leads to the development of new services and business ventures.
Fast-Track Promotions
Promotions are a major motivator in the workplace. At this company, high-performing employees are rapidly promoted as both recognition of their achievements and an investment in their future potential. Some employees have been promoted to management positions within just six months of joining. Rather than focusing on tenure, the company prioritizes individual performance and assigns roles accordingly. |
 仕事内容Job description |
【募集背景】
現在ウクライナに拠点を置くITチームがありますが、日本における中核事業が年々拡大しているため、大阪にある本社に勤務の形でしていただけるの.NET開発者を募集しています。当社のチームに加わり、通常の営業時間中にIT関連プロジェクトをサポートしていただきます。
ZenGroupでは、タイムカードシステム、物流管理システム、サービスのウェブサイトなどの基幹システムを含め、ソフトウェアの大部分を独自開発してきました。既存のITチームに加わり、既存コードの再構築、外部サービスページと社内システムの両方への新機能追加、そしてウクライナを拠点とするチームとの現場からのリクエストや運用調整を担当してくださる新しいWeb開発者を求めています。
新しい事業計画に参加し、自身の大きな成長に繋げたいと思っている方、ぜひご連絡ください。今すぐご応募いただき、ZenGroupの未来に貢献しませんか!
【職務内容】
・ZenGroupの越境ECサイトの開発・保守
・API連携による決済システム(クレジットカード、PayPal、デジタルウォレット)の統合
・API接続によるサードパーティーの物流アプリケーションとの連携
・ビジュアルレポート(グラフ、表)を作成するためのデータベースデータの取得と処理
・API接続による他のプラットフォームとの在庫統合
[Why they are hiring]
With our IT team based in Ukraine and our core operations in Japan expanding year after year, we are looking to hire an on-site .NET Developer to join our team and support our IT-related projects during core business hours.
At ZenGroup, a significant portion of our software is proprietary and custom-built, spanning critical systems like our time card system, logistics platforms, and service homepages. We are seeking a new web developer to join our existing IT team who will be responsible for refactoring existing code, adding new features to both our external service pages and internal systems, and coordinating on-the-ground requests and operations with our Ukraine-based team.
If you’re eager to take part in a new business initiative with the potential for significant growth, we want to hear from you. Apply now and contribute to the future of ZenGroup!
[Job description]
・Development and maintenance of ZenGroup’s cross-border e-commerce sites
・Integration of payment systems (credit cards, PayPal, digital wallets) via API
・Coordination with third-party logistics applications via API connection
・Acquisition and processing of database data to create visual reports (graphs, tables)
・Inventory integration with other platforms via API connection |
 応募資格Requirement |
【求めている人物像】
・分析的思考力と細部へのこだわり: C#でクリーンかつ効率的なコードを書き、品質と正確性に強いこだわりを持つ方。
・適応力と探求心: 新しいツールや技術の導入、アップデートされたフレームワークへの移行にも前向きな方。新たなソリューションを積極的に調査し、チームが開発プロセスを改善できるよう思慮深い提案ができる方。
・協調的なコミュニケーター: 協調的かつ多言語の環境でのコミュニケーションに長けている方。チーム内でプロジェクトの状況を報告し、積極的に傾聴し、議論に建設的に貢献できる方。
【必須要件】
・3年以上のソフトウェア開発実務経験
・C#および.NETウェブ開発に習熟していること
・JavaScriptを用いた豊富なフロントエンド・バックエンド開発経験
・MSSQLまたは類似のリレーショナルデータベースの使用経験
・Entity Frameworkの使用経験
・オブジェクト指向プログラミング(OOP)および一般的なデザインパターンに関する深い理解
【歓迎要件】
・クラウドプラットフォーム(Azureなど)の使用経験
・オープンソースプロジェクトまたは個人のサイドプロジェクトへの貢献
・ソフトウェアアーキテクチャまたは技術的な議論のリードへの強い関心
[Personality]
・Analytical & Detail-Oriented: Candidates who write clean, efficient code in C#, with a strong focus on quality and accuracy
・Adaptable & Curious: Candidates who are open to adopting new tools and technologies, including migrating to updated frameworks. They actively research emerging technologies and make thoughtful suggestions to help the team improve development processes
・Collaborative Communicator: Candidates who are comfortable communicating in a collaborative, multilingual environment. Within a team, they can report project status, listen actively, and contribute constructively to discussions
[Requirements]
・3+ years of practical software development experience
・Proficiency in C# and .NET web development
・Strong front-end/back-end development experience with JavaScript
・Experience using MSSQL or similar databases
・Experience using Entity Framework
・Solid understanding of Object-Oriented Programming (OOP) and common design patterns
[Preferred Skills]
・Familiarity with cloud platforms such as Azure
・Contributions to open-source projects or personal side projects
・Strong interest in software architecture or leading technical discussions |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
大阪府
Osaka |
 勤務時間Working hours |
9:15～18:15(実働8時間/休憩1時間)
9:15 AM – 6:15 PM (8 working hours / 1 hour break) |
 想定年収Salary |
800〜1000万円
8 to 10 million yen |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
休日・休暇 :
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇(初年度26日)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・生理休暇
※年末年始を除き、祝日は勤務日です。
福利厚生 :
・社会保険完備
(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・ビジネスカジュアルの服装
・研修制度あり(職種別/階層別研修)
・日本語/英語レッスンあり
・社内クラブ活動あり(カラオケ、日帰りキャンプなど)
・月次の社内イベント開催
・無料の紅茶/コーヒーあり
Employment Type: Permanent
Trial period: 3 months
Days Off & Vacation Leave:
・5-day workweek (Shift Schedule)
・New Year holiday (4 days)
・Paid leave (26 days in year 1)
・Congratulatory and condolence leave
・Maternity/paternity leave
・Child care leave
・Personal day leave
*Work is required on national holidays, excluding the New Year holiday.
Benefits:
・Complete social insurance
(workers’ compensation, employment, health, welfare pension)
・Business casual dress code
・Training system (job-specific, level-specific training)
・Japanese/English lessons
・In-house club activities (karaoke, day camp, etc.)
・Monthly company events
・Free tea and coffee |
 選考についてProcess |
一次面接 - 採用チーム(45～60分、オンラインまたは対面) - 採用チーム
※ロジックテスト(オンライン面接の場合、実施しません。)
↓
二次面接 -(45~60分、対面) – IT team (45-60 mins, in-person required)
*Online
↓
三次面接 - HR企画チーム(30～60分、オンラインまたは対面)
※企業文化テスト
First interview – Hiring Team (45-60 mins, online or in-person)
*Logic test (test excluded for online Interviews)
↓
Second interview – IT team (45-60 mins, in-person required)
*Online
↓
Third Interview – HR Planning Team (45-60 mins, online or in-person)
*Company culture test |
