職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
会社概要Company profile |
【会社概要】
同社は海外からは購入できない日本の商品を購入代行してお客様にお届けするサービスを主軸に、日本の商品を海外向けに販売する越境ECサイトや、ジャパニーズPOPカルチャーを象徴する商品をサブスクリプション形式で海外にお届けするサービス、海外進出をしたい日本企業のマーケティングから発送業務までをワンストップでお手伝いするサービスの4部門からなる会社です。
日本文化を世界へ広げることをミッションに、あらゆる事業展開を行なっています。
【会社/お仕事の魅力】
・急成長中の企業
現在世界中に170万人以上のユーザーを持ち、「Made in Japan」を世界150ヶ国以上に届けています。
2014年の設立から9年。年々売上を塗り替え、ついに昨年度は100億円を突破しました。
・メンバーの多様性
当社は現在19カ国語でサービスを展開しています。
大阪の本社には6大陸、30カ国から集まってきた国際色豊かな幅広い年齢(20~50代)のメンバーが働いています。
・創造性と革新性
当社は新しいアイディアやテクノロジーをどんどん取り入れています。常に創造性を持って業務に向かうよう社員を促し、新たなサービスや事業に活かしています。
・どんどん昇進
仕事をする上で、大きなモチベーションとなる昇進。当社では実力がある社員に対してモチベーションUPと、さらなる活躍への期待も含め、どんどん昇進が出来る環境を用意しています。入社半年で管理職へ昇進した社員もおり、勤務期間ではなく個人のパフォーマンスを最重視し的確なポジションに社員を配置するように心がけています。
The company operates across four main divisions, with its core service being a proxy purchasing and delivery service that enables customers to buy Japanese products not available for purchase directly from overseas. In addition, the company runs a cross-border e-commerce platform selling Japanese goods internationally, a subscription-based service that delivers items symbolizing Japanese pop culture to customers abroad, and a one-stop service that supports Japanese businesses aiming to expand overseas — from marketing to logistics.
With the mission of spreading Japanese culture across the globe, the company is expanding its business in various directions.
[Company/Job Highlights]
Rapidly Growing Company
With over 1.7 million users worldwide, the company delivers "Made in Japan" products to more than 150 countries.
Since its founding in 2014, it has continued to break its own sales records each year, and in the previous fiscal year, it surpassed 10 billion yen in annual revenue.
Diverse Team
The company currently provides services in 19 languages.
At the Osaka headquarters, a multicultural team of members from six continents and over 30 countries, ranging in age from their 20s to 50s, work together.
Creativity and Innovation
The company is constantly embracing new ideas and technologies. Employees are encouraged to approach their work with creativity, which leads to the development of new services and business ventures.
Fast-Track Promotions
Promotions are a major motivator in the workplace. At this company, high-performing employees are rapidly promoted as both recognition of their achievements and an investment in their future potential. Some employees have been promoted to management positions within just six months of joining. Rather than focusing on tenure, the company prioritizes individual performance and assigns roles accordingly. |
仕事内容Job description |
【募集背景】
ZenGroupは、eコマースの力で日本と世界をつなぐことをミッションとしています。拡大を続ける韓国市場のさらなる飛躍を目指し、私たちは今、情熱あふれるデジタルマーケターを求めています。
ZenMarketの韓国語マーケターとして、あなたのキャリアに新しい風を吹き込みませんか?実務を通じてeコマースの最前線を学びながら、韓国のファンが日本の素晴らしい商品と出会うための「道」を切り拓く。そんなやりがいに満ちた挑戦が、あなたを待っています。
【職務内容】
・PPCマーケティング(グーグル広告、Meta広告、レディット広告など)
・SNSマーケティング(インスタグラム、フェイスブック、X、レディットなど)
・インフルエンサーマーケティング(スポンサー契約、コラボ、統合プロモーション等)
・コミュニティマーケティング(Telegram、Facebookグループ、Reddit、Discord)
・コンテンツマーケティング(SEO、オーガニック施策など)
・メールマーケティング(マス配信およびターゲティング配信)
・データ分析(Google Analytics、Googleスプレッドシート、Looker Studio など)
・ローカリゼーション(英語コンテンツの韓国語への翻訳)
[Why they are hiring]
At ZenGroup, our mission is to connect Japan to the world through e-commerce. Our Korean market has reached an exciting turning point, and we are looking for a passionate digital marketer to lead the way.
Join our team and take advantage of an unique opportunity to build your marketing skills and gain hands-on experience in e-commerce as the voice of ZenMarket in South Korea. You will create a path for our Korean speaking customers to discover and access their favorite Japanese products.
[Job description]
・PPC marketing (Google Ads, Facebook Ads, Reddit Ads, etc.)
・Social media marketing (Facebook, Instagram, Twitter (X), Reddit, etc.)
・Influencer marketing (sponsorship, collaboration, integration, etc.)
・Community Marketing (Telegram, FB group, Reddit, Discord)
・Content marketing (SEO, organic marketing, etc.)
・Email marketing (mass and niche marketing)
・Data analysis (Google Analytics, Google Sheets, Looker Studio, etc.)
・Localization (Translate EN content in Korean) |
応募資格Requirement |
【人物像】
・コミュニケーション能力: 優れた文章作成・口頭でのコミュニケーションスキル。国際的なチーム環境で円滑に業務を遂行でき、日本のビジネスコミュニケーション・マナーを理解し遵守できる方。
・戦略的かつデータに基づいた思考力: 市場データを活用して的確な意思決定を行い、短期的および長期的なマーケティング目標に合わせて継続的にキャンペーンを最適化できる方。
・柔軟な課題解決能力(トラブルシューター): マーケティング上の課題に対して、好奇心を持って粘り強く、かつ機転を利かせて取り組める方。潜在的な問題を早期に発見し、先回りして解決策を提案・実行できる方。
・向上心と学習意欲: 新しいツールやソフトウェアの習得に意欲的であり、マーケティングのプロフェッショナルとして成長し続けることに強い情熱を持っている方。
【必須スキル】
・韓国語ネイティブ
・ビジネスレベルの英語能力
・デジタルマーケティング経験(PPC、SEO、インフルエンサー、SNS、Emailなど)
・企業またはチーム環境での業務経験(1年以上)
【歓迎スキル】
・日本語スキル(JLPT N3以上)
・Web編集およびビジュアル制作の実務経験(HTML、CSS、コピーライティングなど)
・データ分析の実務経験(Google スプレッドシート、PowerBI、Tableauなど)
・プログラミングスキル(Python、JavaScript、C++など)
・韓国市場における消費者行動およびトレンド分析の実務経験
・予算管理の実務経験
・日本での企業勤務経験(社会人経験)
[Personality]
・Strong communication skills: Excellent written and verbal communication skills, with experience working comfortably in an international team environment and the ability to adapt to and adhere to Japanese business communication norms.
・Strategic & data-driven thinker: Successful candidates should be able to use market data to make informed decisions and continuously optimize campaigns to align with both short- and long-term marketing goals.
・Adaptable troubleshooter: Resourceful and persistent in overcoming marketing challenges, with a strong sense of curiosity and a willingness to continuously learn. Able to identify potential issues early and address them with proactive solutions.
・Enthusiastic learner: Eager to learn new tools and software, with a strong dedication to grow as a marketing professional.
[Must Have Skills]
・Native Korean speaker
・Business level English
・Digital Marketing Experience (e.g. PPC, SEO, Influencer, SNS, Email etc.)
・Corporate experience (1+ years)
[Preferred Skills]
・Japanese language skills JLPT N3 or better
・Web and visual editing experience (HTML, CSS, copywriting, etc.)
・Data analysis experience (Google Sheet, PowerBI, Tableau, etc.)
・Coding experience (Python, Javascript, C++ etc.)
・Professional experience analyzing Korean market customer behaviours and trends
・Budget management experience
・Corporate work experience in Japan |
日本語力Japanese level |
日常会話
Daily conversation |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
大阪府
Osaka |
勤務時間Working hours |
9:15~18:15(実働8時間/休憩1時間)
9:15 AM – 6:15 PM (8 working hours / 1 hour break) |
想定年収Salary |
320万円~400万円
¥3.0M - ¥4.2M |
条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
休日・休暇 :
・完全週休2日制(土日)
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇(初年度26日)
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇(初年度26日)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・生理休暇
※年末年始を除き、祝日は勤務日です。
残業時間 :あり(月平均10時間)
受動喫煙防止措置 :屋内喫煙可能場所あり
福利厚生 :
・社会保険完備
(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・ビジネスカジュアルの服装
・研修制度あり(職種別/階層別研修)
・日本語/英語レッスンあり
・社内クラブ活動あり(カラオケ、日帰りキャンプなど)
・月次の社内イベント開催
・無料の紅茶/コーヒーあり
Employment Type: Permanent
Trial period: 3 months
Work location: Osaka
Days Off & Vacation Leave :
・5-day workweek (Saturday & Sunday off)
・New Year holiday (4 days)
・Paid leave (26 days in year 1)
・5-day workweek (Shift Schedule)
・New Year holiday (4 days)
・Paid leave (26 days in year 1)
・Congratulatory and condolence leave
・Maternity/paternity leave
・Child care leave
・Personal day leave
*Work is required on national holidays, excluding the New Year holiday.
Benefits:
・Complete social insurance
(workers’ compensation, employment, health, welfare pension)
・Business casual dress code
・Training system (job-specific, level-specific training)
・Japanese/English lessons
・In-house club activities (karaoke, day camp, etc.)
・Monthly company events
・Free tea and coffee |
選考についてProcess |
一次面接 - 採用チーム(45~60分、オンラインまたは対面) - 採用チーム
※ロジックテスト+マーケティングトテスト(オンライン面接ではテスト未実施の場合)
↓
二次面接 -(45~60分、対面) - マーケティングチーム(45~60分、対面必須)
※関西地方外からの応募者には最大27,000円の交通費を支給しております。
※ロジックテスト+マーケティングテスト(一次面接で未実施の場合)
↓
三次面接 - HR企画チーム(30~60分、オンラインまたは対面)
※企業文化テスト
First interview – Hiring Team (45-60 mins, online or in-person)
*Logic test + marketing test (tests excluded for online Interviews)
↓
Second interview – Marketing Team (45-60 mins, in-person required)
*Travel reimbursement up to ¥27,000 available for applicants outside the Kansai region
*Logic test + marketing test (if not completed during the first interview)
↓
Third Interview – HR Planning Team (45-60 mins, online or in-person)
*Company culture test |