 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援されています。Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応されております。
また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、デザインチームの拡大や、ブランディング事業への挑戦、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでプラチナパートナーに認定されるなど、拡大を続けるベンチャー企業です。
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組まれていることも特徴の1つで、Great Place to Work? Institute Japan(GPTW)が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されておられます。
【会社概要】
Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援されています。Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応されております。
また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、デザインチームの拡大や、ブランディング事業への挑戦、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでプラチナパートナーに認定されるなど、拡大を続けるベンチャー企業です。
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組まれていることも特徴の1つで、Great Place to Work? Institute Japan(GPTW)が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されておられます。 |
 仕事内容Job description |
弊社では、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。
・スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発
・クライアントやステークホルダーとの連携
・技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導
・チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進
・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化
・PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行
配属部署について
チーム構成:30名(ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名)
エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心
技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり
職種の垣根を超えたチーム連携
開発環境
バックエンド:Ruby on Rails / Laravel
フロントエンド:TypeScript / React / Next.js / Playwright
データベース:MySQL
インフラ:AWS / GCP / Azure
OS:macOS / Linux
ソースコード管理:GitHub
エディタ:RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot
ドキュメント:esa
AIツール:tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent
コミュニケーションツール:Slack / Google Workspace
支給PC:MacBook Pro 14インチ(Appleシリコン搭載)
周辺機器:キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供
※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています
※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。
弊社では、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。
・スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発
・クライアントやステークホルダーとの連携
・技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導
・チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進
・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化
・PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行
配属部署について
チーム構成:30名(ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名)
エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心
技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり
職種の垣根を超えたチーム連携
開発環境
バックエンド:Ruby on Rails / Laravel
フロントエンド:TypeScript / React / Next.js / Playwright
データベース:MySQL
インフラ:AWS / GCP / Azure
OS:macOS / Linux
ソースコード管理:GitHub
エディタ:RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot
ドキュメント:esa
AIツール:tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent
コミュニケーションツール:Slack / Google Workspace
支給PC:MacBook Pro 14インチ(Appleシリコン搭載)
周辺機器:キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供
※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています
※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 |
 応募資格Requirement |
▼必須スキル
Web系言語での開発経験 3年以上
要件定義・機能設計の経験
ステークホルダー折衝の経験
チームリードまたはマネジメント経験
生成AI活用経験(私的利用でも可
▼歓迎スキル
技術選定の経験
アジャイル開発の経験
プロジェクトマネジメントの経験
▼必須スキル
Web系言語での開発経験 3年以上
要件定義・機能設計の経験
ステークホルダー折衝の経験
チームリードまたはマネジメント経験
生成AI活用経験(私的利用でも可
▼歓迎スキル
技術選定の経験
アジャイル開発の経験
プロジェクトマネジメントの経験 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00) |
 想定年収Salary |
750万円～1200万円
7.5 to 12 million yen |
 条件・待遇Condition |
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等)
・年次有給休暇 10日～20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与)
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇(1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能)
・ウェルネス休暇(月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能)
・ドナー休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等)
・年次有給休暇 10日～20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与)
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇(1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能)
・ウェルネス休暇(月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能)
・ドナー休暇 |
 選考についてProcess |
面接複数回
面接複数回 |
