 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
関西・東海エリアを中心に食品スーパーマーケット事業を展開する地域密着型の小売企業です。約150店舗以上を運営し、地域の生活インフラを支える安定した経営基盤を有しています。
食品製造センターや物流拠点も自社で運営しており、店舗運営から製造・物流まで一体となった事業体制が特徴です。
近年は外国人技能実習生の受入れや、多様な人材の活躍推進にも取り組んでいます。
Our client is a well-established regional retail company operating more than 150 supermarket stores across the Kansai and Tokai areas in Japan. The company plays an essential role in supporting local communities as part of their daily infrastructure.
In addition to retail operations, the company manages its own food manufacturing centers and logistics facilities, creating an integrated business structure from production to distribution and store operations.
In recent years, the company has also actively promoted diversity and inclusion, including support programs for foreign technical intern trainees and international employees. |
 仕事内容Job description |
外国人技能実習生が安心して働き、生活できる環境を整えるサポート業務を担当いただきます。
主に以下の業務を担っていただきます。
・技能実習生への生活面サポート(生活ルール指導/相談対応)
・会社方針や就業ルールの説明
・定期面談の実施
・工場訪問によるフォロー(和歌山/岐阜)
・技能実習生と現場管理者との橋渡し
・トラブル予防のためのコミュニケーション支援
・実習状況の確認および報告
※制度設計や監理団体対応などの専門業務は含まれません
You will be responsible for supporting foreign technical intern trainees so they can work and live safely and comfortably in Japan.
Main responsibilities include:
Providing daily life support and guidance to technical intern trainees
Explaining company policies and workplace rules
Conducting regular follow-up meetings with trainees
Visiting manufacturing sites (Wakayama and Gifu) for on-site support
Acting as a liaison between trainees and site supervisors
Supporting communication to prevent workplace issues
Monitoring internship progress and preparing reports
Note: This role does not include regulatory system design or coordination with supervising organizations. |
 応募資格Requirement |
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・技能実習生の生活支援/指導経験
・外国人労務管理経験
・登録支援機関での支援業務経験
・外国人スタッフのマネジメント経験
・製造業または食品業界での外国人対応経験
+
・日本語ビジネスレベル(社内コミュニケーションは日本語100%)
・全国出張可能な方(月1回程度)
【歓迎条件】
・監理団体との連携経験
・特定技能支援経験
・食品製造業経験
・地方勤務に理解のある方
【求める人物像】
・外国人スタッフに寄り添える方
・現場と本部の橋渡しができる方
・コミュニケーション力がある方
・継続的なフォローができる方
Requirements
Business-level Japanese proficiency (internal communication is conducted entirely in Japanese)
Willingness to travel nationwide (approximately once per month)
Preferred Qualifications
Experience supporting and guiding Technical Intern Trainees in daily life matters
Experience in foreign employee labor management
Experience working with a Registered Support Organization (for Specified Skilled Workers)
Experience managing foreign staff
Experience supporting foreign employees in the manufacturing or food industry
Experience coordinating with supervising organizations (Technical Intern Training Organizations)
Experience supporting Specified Skilled Worker (SSW) visa holders
Experience in the food manufacturing industry
Willingness to work in regional (non-urban) locations or openness to relocation/assignment outside major metropolitan areas |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
和歌山県
Wakayama |
 勤務時間Working hours |
9:00〜18:00 (休憩 1時間)
9:00 AM – 6:00 PM |
 想定年収Salary |
300〜350万円(新卒) 450〜500万円(中途)
300〜350万円(新卒) 450〜500万円(中途) |
 条件・待遇Condition |
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
<予定年収>
300〜350万円(新卒)
450〜500万円(中途)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
※全社平均残業時間10時間程度
<給与補足>
■年収構成:賞与年2回(7,12月)、業績連動型賞与制度(前年度実績3.4ヵ月分)
昇給 年1回(4月)
※年収は経験や適性、採用ポジションにより決定いたします
給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<勤務地>
和歌山県
<待遇・福利厚生>
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給されます
寮社宅:独身・単身赴任者寮、社宅等(詳細は福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金ポイント制:従事した職位に応じて蓄積
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・カスタマーサービス研修
・新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修
・加藤塾(基本5原則、インストアMD、ストアコンパリゾン)
・計数/売場/労務管理
・食品表示検定勉強会
・技術研修 など
<その他補足>
■制服貸与
■社員持ち株会
■企業年金基金
■従業員買物特典制度あり
■オーカードポイント割増発行
■寮・社宅制度
ー独身寮:自己負担は～29歳/月4,000円、30歳～/23,700円
ー単身赴任寮:自己負担は月4,000円 ※年齢不問
ー社宅:自己負担は家賃の半額、敷金礼金・引越し代は会社負担
■単身赴任手当(月50,000円)
<休日・休暇>
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
■年間休日116日を12カ月に割り振り(月9～10日休み)
■年2回・5連休制度あり
■アニバーサリー休暇あり(誕生月に1日)
Salary & Benefits
Probation period:
3 months (no change in conditions)
Annual salary range:
New graduates: JPY 3.0 – 3.5 million
Mid-career hires: JPY 4.5 – 5.0 million
Salary will be determined based on experience and position level.
Bonus
Twice per year (July and December)
Performance-based bonus included
(previous year average: approx. 3.4 months)
Salary increase
Once per year (April)
Overtime
Average company-wide overtime: approx. 10 hours/month
Location
Wakayama, Japan
Benefits
Transportation allowance (up to JPY 50,000/month)
Company housing available
Full social insurance coverage
Retirement allowance system
Employee stock ownership plan
Corporate pension fund
Employee shopping discount program
Housing support:
Example:
Single dormitory (under age 29): approx. JPY 4,000/month
Single dormitory (30+): approx. JPY 23,700/month
Company housing: 50% rent covered by employer
Relocation costs covered by employer
Single assignment allowance:
JPY 50,000/month
Holidays
2 days off per week (shift-based)
116 annual holidays
10–20 paid leave days per year
Two separate 5-day consecutive holiday programs annually
Anniversary leave (1 day during birth month) |
 選考についてProcess |
書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)
Document screening
→ First interview (online)
→ Final interview (in person) |
