• Full-time

Publication date: 2026.03.09

【フルリモート可】インサイドセールス

  • Sales / Overseas Sales
  • Full remote work
  • Salary 324万円~420万円
【フルリモート可】インサイドセールス
職種Position Sales / Overseas Sales
会社概要Company profile 【会社概要】
SaaSやスタートアップ企業の支援を行う会社です。スタートアップの成長支援を通して日本経済の持続的な成長に貢献できると考えており、カスタマーサクセス支援のトップパートナーになることを目指していきます。​
グローバルSaaS企業と一緒に、ITソリューションを通じてを実現させるカスタマーサクセスのポジションがオープンしました!
仕事内容Job description 新たな顧客の創出を行うインサイドセールス(反響営業)のポジションです。

アディッシュは、クライアントのITサービス、プロダクトのカスタマーサクセス領域における課題解決を行っています。
本ポジションでは、潜在的、顕在的にカスタマーサクセスに課題を感じている企業に向けて、リレーション構築とそこから質の高いアポイントを獲得していただきます。
クライアントは、スタートアップ企業や、ベンチャー企業で、SaaSやITソリューションを運営している企業が多いため、最先端のビジネスに携わることができます。

【具体的な仕事内容】
・新規リードに対してメール/電話/SNSを使ったヒアリング、リレーションの構築
・アポ獲得の質を高めるための戦略策定、実行、分析
・SFA/MAツールを使用したナーチャリング
・マーケティングチームと連動した施策の立案、実行
・CRMを使用したリード管理
・ヒアリングした顧客の声を分析、その内容をもとにマーケティングやフィールドセールスへ提案

●利用ツール
・Hubspot(CRM/MA/SFA)

【この仕事のやりがい】
・頭と手の両方を動かしながら、改善行動に主体的に取り組むことができる
・様々な業界の顧客を対応するため、業界知識やビジネスの流れなどを学ぶことができる
・カスタマーサクセスに関わるサービスを展開しているため、話題のカスタマーサクセス領域の知見をつけることができる
・実行者としてだけではなく、戦略策定や実行などに携わることができる
・顧客ヒアリングで得た生の声を、マーケティングチームやフィールドセールスチームへ直接提案し、サービス改善や新たな施策立案に繋げることができる

【こんな方にピッタリ】
・電話営業の経験を活かして、さらに深みのあるインサイドセールスを行っていきたい方
・最先端のツールを駆使し、戦略的な思考を身につけたい方

【入社後のキャリア】
チームの組織マネジメントや、戦略的なインサイドセールスの経験を活かしてフィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングへのキャリアチェンジも可能です。
応募資格Requirement ▼必須要件
・インサイドセールス(反響営業)もしくは電話営業の経験1年以上

▼歓迎要件
・インサイドセールスの経験2年以上
・インサイドセールスチーム立ち上げの経験
・SFA/CRMなどMAツールを利用した経験
・インサイドセールスについての知識
日本語力Japanese level Fluent
雇用形態Employment type Full-time
勤務エリアLocation Full remote work
勤務時間Working hours 9:00-18:00
想定年収Salary 324万円~420万円
条件・待遇Condition 【福利厚生】
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
 関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・インフルエンザワクチン接種補助
・有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与)
・時間単位有給休暇制度
・生理休暇/介護休暇/介護休業
・産前産後休業/育児休業
・通勤手当支給(上限月3万円)
・慶弔見舞金制度
・パートナーシップ証明制度(Famiee)
・持株会制度
・リファラル制度

【キャリア形成支援の取り組み】
・入社オンボーディング
・語学学習補助制度
・研修受講・資格取得補助制度
・ビジョンラボラトリー
 ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム
・産休育休フォローアップ制度
・Mission Award
 アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度

【コミュニケーション活性化の取り組み】
・ALL adish MTG
 四半期に一度開催される全社ミーティング
・Reveille
 週に3回開催されるオンラインでの全社朝会

【各種委員会活動】
・フォローアップ委員会
 産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進
・Reveille運営委員会
 朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成
選考についてProcess 【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接(2、3回)
▼適性検査
▼内定

※選考フローは状況により変わる可能性があります。
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