 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
■事業の特徴:
同社は、人事業務サービスの提供とソフトウェア開発という2つのバックグラウンドを持っています。これにより、ビジネスを遂行する上で必要とされる人事のプロフェッショナルサービスだけではなく、企業の人事部スタッフと同社専門スタッフの情報共有を行う基本的なプラットフォームも提供します。給与計算のみからフルアウトソーシングまで、企業の実状に適したサポートを可能にします。
■事業内容:
・人事情報管理、給与計算、就業管理、届出/申請システムの企画、開発、販売業
・給与計算/社会保険業務の受託業
■プロフェッショナルサービス:
(1)給与計算アウトソーシング…社員基本情報の他、給与計算に必要な全てのデータ入力を行い、給与計算を実施します。社会保険や所得税の計算を正しく行い、必要な帳票を出力します。
(2)社会保険アウトソーシング…社員の入退社や各種変更に伴う、資格取得・喪失、算定・月変、その他社会保険及び労働保険の必要書類の作成・提出を行います。
(3)確定拠出年金J401(k)・アウトソーシング…拠出金の計算、必要書類の準備、手続き、加入者情報データベースの維持及び、顧客からの要望に対するサポート・アドバイスを提供します。
(4)人事コンサルティング…豊富な経験と資質を備えたコンサルティングチームは、そのノウハウにより、顧客の要望に応じた人事コンサルティングを提供します。特定の課題に対するスポットのコンサルティング、特別なプロジェクト、人事業務改善、その他定期的な労務相談などの要望に応えます。
(5)ヘルプデスク…ヘルプデスクは、クラウドアプリケーションに関する問い合わせにメールや電話にて専門的な対応をおこなっています。
(6)オンサイトサービス…オンサイトサービスは、顧客の人事部内にスタッフを常駐させ、同社のクラウドアプリケーション操作やその他の人事業務に従事します。顧客の業務の要件に基づきスタッフを選定します。
■事業の特徴:
同社は、人事業務サービスの提供とソフトウェア開発という2つのバックグラウンドを持っています。これにより、ビジネスを遂行する上で必要とされる人事のプロフェッショナルサービスだけではなく、企業の人事部スタッフと同社専門スタッフの情報共有を行う基本的なプラットフォームも提供します。給与計算のみからフルアウトソーシングまで、企業の実状に適したサポートを可能にします。
■事業内容:
・人事情報管理、給与計算、就業管理、届出/申請システムの企画、開発、販売業
・給与計算/社会保険業務の受託業
■プロフェッショナルサービス:
(1)給与計算アウトソーシング…社員基本情報の他、給与計算に必要な全てのデータ入力を行い、給与計算を実施します。社会保険や所得税の計算を正しく行い、必要な帳票を出力します。
(2)社会保険アウトソーシング…社員の入退社や各種変更に伴う、資格取得・喪失、算定・月変、その他社会保険及び労働保険の必要書類の作成・提出を行います。
(3)確定拠出年金J401(k)・アウトソーシング…拠出金の計算、必要書類の準備、手続き、加入者情報データベースの維持及び、顧客からの要望に対するサポート・アドバイスを提供します。
(4)人事コンサルティング…豊富な経験と資質を備えたコンサルティングチームは、そのノウハウにより、顧客の要望に応じた人事コンサルティングを提供します。特定の課題に対するスポットのコンサルティング、特別なプロジェクト、人事業務改善、その他定期的な労務相談などの要望に応えます。
(5)ヘルプデスク…ヘルプデスクは、クラウドアプリケーションに関する問い合わせにメールや電話にて専門的な対応をおこなっています。
(6)オンサイトサービス…オンサイトサービスは、顧客の人事部内にスタッフを常駐させ、同社のクラウドアプリケーション操作やその他の人事業務に従事します。顧客の業務の要件に基づきスタッフを選定します。 |
 仕事内容Job description |
★英語力×人事労務のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める◎
★外資系企業の取引先が9割程度のため英語力をフルに活かせる◎
★リモートワーク・フレックス制度、月残業20時間程度◎
■業務概要
自社開発給与計算システム『PayrollPro』導入企業様の給与計算業務や社会保険手続きをご担当いただきます。クライアントのほとんどは外資系企業で、語学力の活用・また給与社保業務における専門性を高めることが可能です。
■業務内容:
顧客ごとに2,3名のチームを組み、主担当と副担当に別れて業務を行います。クライアント従業員数は数10名～数1,000名と幅広いです。
【競合優位性】
◎人事労務システムを自社開発しており、お客様のご要望に応じてシステムをカスタマイズできる強みがあり、使いやすいと高い評価をいただいています。
◎日英バイリンガルスタッフの従業員も在籍、外資系顧客へのサポート体制が万全です。
◎外資系顧客が9割:外資系企業でしか経験ができない、専門性の高い給与社保スキルを身に着けることができます。
■配属部署:
HRサービス部:30名弱
■教育体制
2名1組で業務に取り組むため、分からないことがあれば確認、相談し合える環境。不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。周囲には社会保険労務士資格を持つメンバーをはじめ、頼れる先輩社員が揃っており、全員中途入社ですので、非常になじみやすい環境です◎
■働きやすさ
・年休122日
・土日祝休み
・残業20h程度
・リモート可
非常に働きやすい環境です◎
■当社について:
当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。
★英語力×人事労務のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める◎
★外資系企業の取引先が9割程度のため英語力をフルに活かせる◎
★リモートワーク・フレックス制度、月残業20時間程度◎
■業務概要
自社開発給与計算システム『PayrollPro』導入企業様の給与計算業務や社会保険手続きをご担当いただきます。クライアントのほとんどは外資系企業で、語学力の活用・また給与社保業務における専門性を高めることが可能です。
■業務内容:
顧客ごとに2,3名のチームを組み、主担当と副担当に別れて業務を行います。クライアント従業員数は数10名～数1,000名と幅広いです。
【競合優位性】
◎人事労務システムを自社開発しており、お客様のご要望に応じてシステムをカスタマイズできる強みがあり、使いやすいと高い評価をいただいています。
◎日英バイリンガルスタッフの従業員も在籍、外資系顧客へのサポート体制が万全です。
◎外資系顧客が9割:外資系企業でしか経験ができない、専門性の高い給与社保スキルを身に着けることができます。
■配属部署:
HRサービス部:30名弱
■教育体制
2名1組で業務に取り組むため、分からないことがあれば確認、相談し合える環境。不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。周囲には社会保険労務士資格を持つメンバーをはじめ、頼れる先輩社員が揃っており、全員中途入社ですので、非常になじみやすい環境です◎
■働きやすさ
・年休122日
・土日祝休み
・残業20h程度
・リモート可
非常に働きやすい環境です◎
■当社について:
当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。 |
 応募資格Requirement |
■必須条件:
<下記いずれも>
・給与計算、社会保険手続き双方のご経験 (100名規模以上の企業が望ましいです)
・Excelスキル(VLOOKUP関数レベル)
・日常会話～ビジネスレベルの英語力
■歓迎経験:
・社会保険労務士資格保有
・J401(k)業務の経験
・外資系企業での勤務経験、または外資系企業とやり取りを行なった経験(取引先はほぼ外資系企業であるため)
■必須条件:
<下記いずれも>
・給与計算、社会保険手続き双方のご経験 (100名規模以上の企業が望ましいです)
・Excelスキル(VLOOKUP関数レベル)
・日常会話～ビジネスレベルの英語力
■歓迎経験:
・社会保険労務士資格保有
・J401(k)業務の経験
・外資系企業での勤務経験、または外資系企業とやり取りを行なった経験(取引先はほぼ外資系企業であるため) |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制 コアタイム:10:30～16:00
フレックスタイム制 コアタイム:10:30～16:00 |
 想定年収Salary |
400万円～600万円
400万円～600万円 |
 条件・待遇Condition |
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、慶弔休暇、有給休暇 等
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定有)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■社内イベント(クリスマスパーティ、BBQ大会、Beer Bustなど)
■褒賞制度
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、慶弔休暇、有給休暇 等
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定有)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■社内イベント(クリスマスパーティ、BBQ大会、Beer Bustなど)
■褒賞制度 |
 選考についてProcess |
面接複数回
面接複数回 |
