 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。 |
 仕事内容Job description |
募集背景
当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。
仕事内容
◆リクルーター業務
ペルソナ設定/チャネル選定/KPI設定
ダイレクトリクルーティング運用/改善、エージェント折衝
スクリーニング、面接対応
候補者フォロー、クロージング、アトラクト
チャネルごとの効果分析、仮説検証など
ギブリーが提供できる機会
◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う
役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。
◆AIを活用した業務効率化
あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。
◆インセンティブ制度
インセンティブ賞与制度あり
募集背景
当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。
仕事内容
◆リクルーター業務
ペルソナ設定/チャネル選定/KPI設定
ダイレクトリクルーティング運用/改善、エージェント折衝
スクリーニング、面接対応
候補者フォロー、クロージング、アトラクト
チャネルごとの効果分析、仮説検証など
ギブリーが提供できる機会
◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う
役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。
◆AIを活用した業務効率化
あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。
◆インセンティブ制度
インセンティブ賞与制度あり |
 応募資格Requirement |
必須要件
採用担当として上記リクルーター業務を一貫して行った経験をお持ちの方
歓迎要件
成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方
求める人物像
生成AIやITへの興味 があり、業務で活用している方
ITリテラシーがあるかた
チーム貢献や組織貢献ができる方
必須要件
採用担当として上記リクルーター業務を一貫して行った経験をお持ちの方
歓迎要件
成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方
求める人物像
生成AIやITへの興味 があり、業務で活用している方
ITリテラシーがあるかた
チーム貢献や組織貢献ができる方 |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～18:00
9:00～18:00 |
 想定年収Salary |
4,800,000 円 - 7,200,000円
4,800,000 円 - 7,200,000円 |
 条件・待遇Condition |
【条件】
雇用形態:正社員
試用期間:3ヶ月
年収 4,800,000 円 - 7,200,000円
※面接の評価に応じて変動いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当:月45時間該当分
※年収720万円の場合、1,844,500円
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
勤務地:東京都 ※リモート可能(ご状況やお仕事に応じて対応可能)
勤務時間:標準 9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
時間外労働:あり
【選考フロー】
書類選考→面接2-3回→内定
【休暇・福利厚生・諸手当・その他】
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・出産休暇
・育児休暇
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保あり
・交通費支給(月3万円まで)
・家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
・半期に1回の社員総会あり
・パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ)
・オフィスグリコ、フリードリンク導入
・パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ)
・結婚祝い金制度
・育児中役員在籍
・語学活かせる
・学歴不問
・社長・役員面接
・平均年齢30代前半
【賞与・報酬・特記事項】
・昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
・インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。
【その他】
法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項
・就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
【条件】
雇用形態:正社員
試用期間:3ヶ月
年収 4,800,000 円 - 7,200,000円
※面接の評価に応じて変動いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当:月45時間該当分
※年収720万円の場合、1,844,500円
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
勤務地:東京都 ※リモート可能(ご状況やお仕事に応じて対応可能)
勤務時間:標準 9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
時間外労働:あり
【選考フロー】
書類選考→面接2-3回→内定
【休暇・福利厚生・諸手当・その他】
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・出産休暇
・育児休暇
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保あり
・交通費支給(月3万円まで)
・家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
・半期に1回の社員総会あり
・パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ)
・オフィスグリコ、フリードリンク導入
・パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ)
・結婚祝い金制度
・育児中役員在籍
・語学活かせる
・学歴不問
・社長・役員面接
・平均年齢30代前半
【賞与・報酬・特記事項】
・昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
・インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。
【その他】
法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項
・就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 |
 選考についてProcess |
【選考フロー】
書類選考→面接2-3回→内定
【選考フロー】
書類選考→面接2-3回→内定 |
