 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
財務基盤安定、デジタルマーケティング事業とアドテクノロジー事業で急成長中の企業です。グローバル展開と新規事業への積極投資も行っており多角的な経営展開を元にした成長機会にあふれるマーケティング会社でもあります。
▼事業戦略
広告だけでなくビジネス支援の視点が求められる時代になってきており、次のような上流中流のコ
ンサルテーションによりクライアントのビジネス支援を一層強化していきます。
1.ストラテジックプランニング、データ活用、クリエイティブ改善などのサービス強化
2.自社プロダクトの拡販、価値提供による役務の差別化
▼会社の特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内/グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般+オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。
財務基盤安定、デジタルマーケティング事業とアドテクノロジー事業で急成長中の企業です。グローバル展開と新規事業への積極投資も行っており多角的な経営展開を元にした成長機会にあふれるマーケティング会社でもあります。
▼事業戦略
広告だけでなくビジネス支援の視点が求められる時代になってきており、次のような上流中流のコ
ンサルテーションによりクライアントのビジネス支援を一層強化していきます。
1.ストラテジックプランニング、データ活用、クリエイティブ改善などのサービス強化
2.自社プロダクトの拡販、価値提供による役務の差別化
▼会社の特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内/グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般+オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。 |
 仕事内容Job description |
■業務内容
入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで
分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げ
ていく想定です。
(1) 新卒:採用人数 10名/年
・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般
・学生とのコミュニケーション
・内定者フォロー、入社研修の対応
・採用広報活動
(2) 中途:採用人数 10~20名/年
・求人票作成、選考管理、
・母集団形成、候補者応対
●現在の採用手法
・人材エージェント様
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル
■組織情報
・人事部長(30代後半)、採用担当(女性)1名
▼詳細は下記をご参考にしてください。
https://note.com/fullspeed0001/n/n52372d8c1c34
■ポジションの魅力
①人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長
できるフォロー体制があります。
②事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら
仕事ができます。
③希望と適性に応じて、教育研修、制度企画へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げること
ができます。
■業務内容
入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで
分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げ
ていく想定です。
(1) 新卒:採用人数 10名/年
・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般
・学生とのコミュニケーション
・内定者フォロー、入社研修の対応
・採用広報活動
(2) 中途:採用人数 10~20名/年
・求人票作成、選考管理、
・母集団形成、候補者応対
●現在の採用手法
・人材エージェント様
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル
■組織情報
・人事部長(30代後半)、採用担当(女性)1名
▼詳細は下記をご参考にしてください。
https://note.com/fullspeed0001/n/n52372d8c1c34
■ポジションの魅力
①人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長
できるフォロー体制があります。
②事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら
仕事ができます。
③希望と適性に応じて、教育研修、制度企画へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げること
ができます。 |
 応募資格Requirement |
■MUST(必須)条件
日本語ネイティブ
人材業界での就業経験 2年以上
※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。
■WANT(歓迎)条件
・就活生、転職者/求職者、派遣スタッフ等との面談経験
■求める人物像
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・相手の立場にたち物事を考えることができる方
・責任感のある方
■MUST(必須)条件
日本語ネイティブ
人材業界での就業経験 2年以上
※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。
■WANT(歓迎)条件
・就活生、転職者/求職者、派遣スタッフ等との面談経験
■求める人物像
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・相手の立場にたち物事を考えることができる方
・責任感のある方 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
始業:10時00分 終業:19時00分
始業:10時00分 終業:19時00分 |
 想定年収Salary |
400万円～550万円
400万円～550万円 |
 条件・待遇Condition |
■勤務時間:
始業:10時00分 終業:19時00分
※休憩時間:60分
※裁量労働制:無 ※残業有無:有
※定例日:毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)
■休暇:
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者:無
==============================
【福利厚生/諸手当】
■通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い
方にてお支払いいたします)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内
を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります)
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■ニッポンレンタカー利用割引
■勤務時間:
始業:10時00分 終業:19時00分
※休憩時間:60分
※裁量労働制:無 ※残業有無:有
※定例日:毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)
■休暇:
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者:無
==============================
【福利厚生/諸手当】
■通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い
方にてお支払いいたします)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内
を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります)
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■ニッポンレンタカー利用割引 |
 選考についてProcess |
【選考方法】
(1)書類選考 (2)一次面接+Web適性検査 (3)最終面接 (4)内定
【選考方法】
(1)書類選考 (2)一次面接+Web適性検査 (3)最終面接 (4)内定 |
