 職種Position |
営業・海外営業
Sales / Overseas Sales |
 会社概要Company profile |
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。 |
 仕事内容Job description |
会社・事業概要
同社は自然エネルギー100%の世界を目指し、太陽光・風力・小水力等の発電所の設置・運営を日本国内外で展開。EPC、O&M、アセットマネジメント、PPA、AI・IoT活用のエネルギーマネジメントシステム開発までを一貫して提供。
海外ではブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて事業を展開し、アジア・南米を中心にグローバル展開を加速中。
2023年には経済産業省の「J-Startup」企業に選出。今後も脱炭素社会の実現に向け事業を拡大予定。
募集背景
新規事業立ち上げに伴う増員。既存の専門人材(電力・蓄電池分野など)との連携により、統合的に事業開発を推進する体制を強化するため。
業務内容
同社の新規事業開発部署にて、以下を含む事業企画・事業開発業務を担当。
新規事業における戦略策定、営業戦略立案
BtoBアライアンス営業、提携交渉、契約管理
予算策定・予実管理、経営層へのレポーティング
対象領域:
再生可能エネルギー(太陽光・風力など)×蓄電池を活用した収益性改善モデル
特に2022年に導入されたFIP制度に基づいた新たな電力ビジネスモデルの開発
電力出力抑制エリア分析に基づいたマーケティング・営業戦略
パートナー企業との協業・関係構築・契約締結
各種プロジェクトマネジメント
※業務範囲はスキル・経験に応じて調整
ポジションの魅力
電力自由化・再エネ促進により変化するエネルギー業界の最前線で0→1の事業創出に携われる
AI・IoTを活用し、電力の安定供給・料金抑制に貢献する社会的意義の高い仕事
柔軟で自由度の高い働き方(フルフレックス・リモート・副業可)
同社が提供できる環境
IoT/AI/ブロックチェーンを組み込んだ先端技術による新サービス開発に関与可能
想像し得る中で最も柔軟な働き方(リモート、フレックス、副業等)
自律分散型社会の実現を目指す組織文化
多国籍メンバーとの協業環境(社内公用語:日英併記)
フラットでカジュアルな組織風土
会社・事業概要
同社は自然エネルギー100%の世界を目指し、太陽光・風力・小水力等の発電所の設置・運営を日本国内外で展開。EPC、O&M、アセットマネジメント、PPA、AI・IoT活用のエネルギーマネジメントシステム開発までを一貫して提供。
海外ではブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて事業を展開し、アジア・南米を中心にグローバル展開を加速中。
2023年には経済産業省の「J-Startup」企業に選出。今後も脱炭素社会の実現に向け事業を拡大予定。
募集背景
新規事業立ち上げに伴う増員。既存の専門人材(電力・蓄電池分野など)との連携により、統合的に事業開発を推進する体制を強化するため。
業務内容
同社の新規事業開発部署にて、以下を含む事業企画・事業開発業務を担当。
新規事業における戦略策定、営業戦略立案
BtoBアライアンス営業、提携交渉、契約管理
予算策定・予実管理、経営層へのレポーティング
対象領域:
再生可能エネルギー(太陽光・風力など)×蓄電池を活用した収益性改善モデル
特に2022年に導入されたFIP制度に基づいた新たな電力ビジネスモデルの開発
電力出力抑制エリア分析に基づいたマーケティング・営業戦略
パートナー企業との協業・関係構築・契約締結
各種プロジェクトマネジメント
※業務範囲はスキル・経験に応じて調整
ポジションの魅力
電力自由化・再エネ促進により変化するエネルギー業界の最前線で0→1の事業創出に携われる
AI・IoTを活用し、電力の安定供給・料金抑制に貢献する社会的意義の高い仕事
柔軟で自由度の高い働き方(フルフレックス・リモート・副業可)
同社が提供できる環境
IoT/AI/ブロックチェーンを組み込んだ先端技術による新サービス開発に関与可能
想像し得る中で最も柔軟な働き方(リモート、フレックス、副業等)
自律分散型社会の実現を目指す組織文化
多国籍メンバーとの協業環境(社内公用語:日英併記)
フラットでカジュアルな組織風土 |
 応募資格Requirement |
必須条件
大企業を含むBtoBアライアンス/ソリューション営業経験(5年以上)
交渉・折衝をリードした実績
プロジェクト推進力・ステークホルダー調整力
日本語:ネイティブレベル
歓迎条件
再生可能エネルギー業界での実務経験(PPA営業等)
戦略立案・予実管理・経営企画経験
商品・サービス企画経験
電力システムに関する知見
スタートアップ経験
商社・エネルギー分野での契約実務経験
求める人物像
自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら能動的に動ける方
新しいことへの挑戦を楽しめる方
ロジカルで構造的な思考力をお持ちの方
必須条件
大企業を含むBtoBアライアンス/ソリューション営業経験(5年以上)
交渉・折衝をリードした実績
プロジェクト推進力・ステークホルダー調整力
日本語:ネイティブレベル
歓迎条件
再生可能エネルギー業界での実務経験(PPA営業等)
戦略立案・予実管理・経営企画経験
商品・サービス企画経験
電力システムに関する知見
スタートアップ経験
商社・エネルギー分野での契約実務経験
求める人物像
自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら能動的に動ける方
新しいことへの挑戦を楽しめる方
ロジカルで構造的な思考力をお持ちの方 |
 日本語力Japanese level |
初級
None |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム
フレックスタイム |
 想定年収Salary |
年収:10,000,000円 ～ 15,000,000円
年収:10,000,000円 ～ 15,000,000円 |
 条件・待遇Condition |
雇用形態:契約社員(※契約期間:1年〜2年目安、更新可/5年勤続後に無期契約への切り替え可)
年収:10,000,000円 ～ 15,000,000円
年収・勤務形態応相談
バンド(役割)見直し:年2回
年次昇給あり
勤務地:東京都 週3～4日を上限に在宅勤務可
通勤費:月5万円を上限に支給
勤務時間・休日休暇:土日祝、年末年始、特別休暇(慶弔、育児・介護等)
年次有給休暇(入社1ヶ月後より月1日付与、6ヶ月目に7日、以後年13～20日)
同社の設ける特別休暇(年間7日)
待遇・福利厚生:社会保険完備
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務可能
副業可(要相談)
資格取得補助
慶弔見舞金
福利厚生
生命保険加入
自転車通勤費支給
赴任手当・引越規程あり
社内異動制度(キャリアナビゲーション制度)あり
雇用形態:契約社員(※契約期間:1年〜2年目安、更新可/5年勤続後に無期契約への切り替え可)
年収:10,000,000円 ～ 15,000,000円
年収・勤務形態応相談
バンド(役割)見直し:年2回
年次昇給あり
勤務地:東京都 週3～4日を上限に在宅勤務可
通勤費:月5万円を上限に支給
勤務時間・休日休暇:土日祝、年末年始、特別休暇(慶弔、育児・介護等)
年次有給休暇(入社1ヶ月後より月1日付与、6ヶ月目に7日、以後年13～20日)
同社の設ける特別休暇(年間7日)
待遇・福利厚生:社会保険完備
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務可能
副業可(要相談)
資格取得補助
慶弔見舞金
福利厚生
生命保険加入
自転車通勤費支給
赴任手当・引越規程あり
社内異動制度(キャリアナビゲーション制度)あり |
 選考についてProcess |
選考フロー
書類選考(1週間程度)
一次面接(1〜2週間程度)
SPI実施(1週間程度)
最終面接(1〜2週間程度)※回数変更の場合あり
オファー(1週間程度)
選考フロー
書類選考(1週間程度)
一次面接(1〜2週間程度)
SPI実施(1週間程度)
最終面接(1〜2週間程度)※回数変更の場合あり
オファー(1週間程度) |
