• Full-time

Publication date: 2025.09.05

【仙台オフィス勤務】再エネ発電所のプラントマネージャー

  • R&D / Engineer /Technician (Construction, Architecture, Plant, Manufacturing)
  • Miyagi
  • Salary 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
【仙台オフィス勤務】再エネ発電所のプラントマネージャー
職種Position R&D / Engineer /Technician (Construction, Architecture, Plant, Manufacturing)
会社概要Company profile 「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千~数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。
仕事内容Job description 仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行する。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献するポジション。
稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

仕事の魅力
大型案件に携わることが可能(国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督、仕事の規模が大きい)
働きやすい環境(研修完備、新入社員専用の質問チャットあり)
社員間の交流が多い
応募資格Requirement 【必須要件】
発電所のある地域のパートナー企業、多様な関係者と良好な関係を築くことが出来る対人折衝力
見積作成・予算管理を行うExcelやスプレッドシートを使用し行うことが出来るPC操作能力(見積作成含め受発注管理は楽楽販売を利用、その他さまざまなクラウドシステム使用に抵抗がない・慣れている方)
日本語:ネイティブ

【歓迎要件】
第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、第1~3種電気主任技術者のいずれか
取り寄せる部品は海外メーカー製が多く、日常レベル以上の英語力歓迎
高圧電気設備の保守、工事経験
発電所の保守管理経験
電気施工管理経験
技術営業経験
英語:簡単な単語使用
日本語力Japanese level Native
雇用形態Employment type Full-time
勤務エリアLocation Miyagi
勤務時間Working hours フレックスタイム制度
想定年収Salary 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
条件・待遇Condition 雇用形態:正社員
※契約社員の可能性あり

給与
年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
※ご経験等を考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
※その他の契約形態(有期契約等)も要相談。

人事評価を伴うバンド(役割)見直し:年2回
残業手当あり(45h超過分別途支給)
年次昇給あり

勤務地
宮城県

勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)

福利厚生
社会保険完備
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
交通費支給(上限5万円)
在宅勤務可能
副業可(詳細はご相談)
資格取得補助あり
慶弔見舞金あり
福利厚生生命保険加入あり
自転車通勤費支給あり
赴任手当・引越規程あり
キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり

勤務時間及び休日・休暇
年間休日 平均120日(シフトによる)
土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)
年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月1日ずつ付与、6ヶ月目に7日付与。その後は1年毎に13日〜20日付与)
同社独自の休暇(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与される)
 - 心:自己啓発のための時間(2日)
 - 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
 - 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
 - 絆:家族等と過ごすための時間(1日)

所属部署
プラントマネジメント部 または オペレーションマネジメント部
所属メンバー:15名
選考についてProcess 選考プロセス
書類選考(1週間程度)
一次面接(1週間~2週間程度)
SPI実施(1週間程度)
最終面接(1週間~2週間程度)※面接を追加する場合もあり
オファー(1週間程度)
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