 職種Position |
技術職 (機械・電気)
R&D / Engineer /Technician (Mechanical, Electronics) |
 会社概要Company profile |
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。 |
 仕事内容Job description |
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務のマネジメント。
発電パフォーマンス向上のための施策提案・実行。
顧客対応、現場管理、契約・収支管理などを含む。
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務のマネジメント。
発電パフォーマンス向上のための施策提案・実行。
顧客対応、現場管理、契約・収支管理などを含む。 |
 応募資格Requirement |
【スキル】
対人折衝力
Excelやスプレッドシートを使った見積作成・予算管理
クラウドシステム利用に抵抗がないこと
英語力(日常会話レベル以上歓迎)
高圧電気設備の保守、工事経験
発電所保守管理経験
電気施工管理経験
技術営業経験
【歓迎資格】
第一種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
第1～3種電気主任技術者
【スキル】
対人折衝力
Excelやスプレッドシートを使った見積作成・予算管理
クラウドシステム利用に抵抗がないこと
英語力(日常会話レベル以上歓迎)
高圧電気設備の保守、工事経験
発電所保守管理経験
電気施工管理経験
技術営業経験
【歓迎資格】
第一種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
第1～3種電気主任技術者 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
福岡県
Fukuoka |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制度
フレックスタイム制度 |
 想定年収Salary |
400万～700万円
400万～700万円 |
 条件・待遇Condition |
条件・待遇
社会保険完備
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
交通費支給(上限5万円)
在宅勤務可能
副業可(詳細は要相談)
資格取得補助あり
慶弔見舞金あり
福利厚生生命保険加入あり
自転車通勤費支給あり
赴任手当・引越規程あり
キャリアナビゲーション制度あり
賞与 年2回
年次昇給あり
勤務時間
フレックス制(基本8時間/日、コアタイムなし)
休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇 等)
年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月1日、6ヶ月目に7日付与。その後毎年13～20日付与)
独自休暇(心技体に基づく7日:自己啓発2日、ビジネススキル2日、体調管理2日、家族との時間1日)
産前産後休暇
育児休業(男性社員取得実績あり)
条件・待遇
社会保険完備
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
交通費支給(上限5万円)
在宅勤務可能
副業可(詳細は要相談)
資格取得補助あり
慶弔見舞金あり
福利厚生生命保険加入あり
自転車通勤費支給あり
赴任手当・引越規程あり
キャリアナビゲーション制度あり
賞与 年2回
年次昇給あり
勤務時間
フレックス制(基本8時間/日、コアタイムなし)
休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇 等)
年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月1日、6ヶ月目に7日付与。その後毎年13～20日付与)
独自休暇(心技体に基づく7日:自己啓発2日、ビジネススキル2日、体調管理2日、家族との時間1日)
産前産後休暇
育児休業(男性社員取得実績あり) |
 選考についてProcess |
選考について
書類選考 → 一次面接 → SPI → 最終面接 → オファー
各ステップは1〜2週間程度
面接回数追加の可能性あり
選考について
書類選考 → 一次面接 → SPI → 最終面接 → オファー
各ステップは1〜2週間程度
面接回数追加の可能性あり |
