 職種Position |
技術職 (機械・電気)
R&D / Engineer /Technician (Mechanical, Electronics) |
 会社概要Company profile |
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。 |
 仕事内容Job description |
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業の運営管理
発電所に関する以下の業務を担当:
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携・調整
・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化
・関係者対応:自社およびクライアントへの報告、行政(自治体/関係省庁/送配電事業者など)との対応・調整
・対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池
業務の魅力
・再生可能エネルギーの第一線で国内外の事業に関わることが可能
・業界の最先端の情報や取り組みに触れられる環境
・多様な再エネ電源や新しいエネルギーデザインに携われる
・発電量改善により、追加の環境負荷なしで再エネ普及率向上に貢献可能
・自己成長の機会
・発電事業の特性上、日々「答えのない問い」に取り組むことで問題解決力や多面的視野を養える
・グループが手掛ける開発・EPC・アセットマネジメント・O&M・システム開発の専門家と協業することで知見の幅が広がる
・数百MW規模の発電所管理に携わることで幅広い経験を積むことが可能
組織風土
・同社は「青い地球を未来につなぐ」「自然エネルギー100%の世界を共につくる」というパーパスを掲げ、自律分散型の社会を目指している。
・フルフレックス、リモート可(業務内容による)、副業可など自律的に働ける制度あり
・社員はプロフェッショナル精神を持ちながら、自然豊かな地域に移住して働く例もある
・グローバルに多様な人材が集まり、社内コミュニケーションは日英併記で実施
・組織風土はカジュアルかつフラット
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業の運営管理
発電所に関する以下の業務を担当:
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携・調整
・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化
・関係者対応:自社およびクライアントへの報告、行政(自治体/関係省庁/送配電事業者など)との対応・調整
・対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池
業務の魅力
・再生可能エネルギーの第一線で国内外の事業に関わることが可能
・業界の最先端の情報や取り組みに触れられる環境
・多様な再エネ電源や新しいエネルギーデザインに携われる
・発電量改善により、追加の環境負荷なしで再エネ普及率向上に貢献可能
・自己成長の機会
・発電事業の特性上、日々「答えのない問い」に取り組むことで問題解決力や多面的視野を養える
・グループが手掛ける開発・EPC・アセットマネジメント・O&M・システム開発の専門家と協業することで知見の幅が広がる
・数百MW規模の発電所管理に携わることで幅広い経験を積むことが可能
組織風土
・同社は「青い地球を未来につなぐ」「自然エネルギー100%の世界を共につくる」というパーパスを掲げ、自律分散型の社会を目指している。
・フルフレックス、リモート可(業務内容による)、副業可など自律的に働ける制度あり
・社員はプロフェッショナル精神を持ちながら、自然豊かな地域に移住して働く例もある
・グローバルに多様な人材が集まり、社内コミュニケーションは日英併記で実施
・組織風土はカジュアルかつフラット |
 応募資格Requirement |
必須要件
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
・多様な関係者と協働し業務を遂行するコミュニケーション能力
・一般的なオフィスITツールの操作
以下のいずれかの経験:
・O&Mまたはアセットマネジメント会社での発電所管理経験1年以上
・発電事業者での運営実務経験1年以上
歓迎経験
・事業運営経験、カイゼン活動(QC)経験
・発電所管理に関する基礎知識(電気/通信/法規制、ソフトウェア、土木知識)
・第3種電気主任技術者(試験取得)
求める人物像
・再エネ業界への興味・熱意を持つ方
・自ら業務を組み立てられる好奇心を持つ方
・目的意識を持ち行動できる方
・不確実で変動的な事業に柔軟に対応できる方
・再エネ普及への熱意を持ち、進化する業界で新しい挑戦に取り組める方
必須要件
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
・多様な関係者と協働し業務を遂行するコミュニケーション能力
・一般的なオフィスITツールの操作
以下のいずれかの経験:
・O&Mまたはアセットマネジメント会社での発電所管理経験1年以上
・発電事業者での運営実務経験1年以上
歓迎経験
・事業運営経験、カイゼン活動(QC)経験
・発電所管理に関する基礎知識(電気/通信/法規制、ソフトウェア、土木知識)
・第3種電気主任技術者(試験取得)
求める人物像
・再エネ業界への興味・熱意を持つ方
・自ら業務を組み立てられる好奇心を持つ方
・目的意識を持ち行動できる方
・不確実で変動的な事業に柔軟に対応できる方
・再エネ普及への熱意を持ち、進化する業界で新しい挑戦に取り組める方 |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フルフレックス
フルフレックス |
 想定年収Salary |
年収 6,000,000円 – 11,000,000円
年収 6,000,000円 – 11,000,000円 |
 条件・待遇Condition |
雇用形態
正社員
契約期間
※契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり
・バンド(役割)見直し:年2回
・試用期間:6ヶ月
・年次昇給あり
給与
年収 6,000,000円 – 11,000,000円
勤務地
東京オフィス
福岡オフィス
・フルフレックス
・一部リモートワーク可能(出社については業務内で必要に応じた調整あり/出社要請等あり)
・出張あり(目安:月数回。必要性等については自己裁量によることが多い)
福利厚生
社会保険完備
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
交通費支給(上限5万円)
在宅勤務可能
副業可(詳細は要相談)
資格取得補助あり
慶弔見舞金あり
福利厚生生命保険加入あり
自転車通勤費支給あり
赴任手当・引越規程あり
キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
勤務時間および休日・休暇
土日祝休み、年末年始休暇
特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇 等)
年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月1日付与、6ヶ月目に7日付与。その後は1年毎に13日〜20日付与)
独自休暇(1年につき7日の有給)
選考フロー
書類選考(1週間程度)
一次面接(1〜2週間程度)
SPI実施(1週間程度)
二次面接(オンラインテスト)
最終面接(1〜2週間程度)※
オファー(1週間程度)
※状況により面接回数が変更される場合あり
雇用形態
正社員
契約期間
※契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり
・バンド(役割)見直し:年2回
・試用期間:6ヶ月
・年次昇給あり
給与
年収 6,000,000円 – 11,000,000円
勤務地
東京オフィス
福岡オフィス
・フルフレックス
・一部リモートワーク可能(出社については業務内で必要に応じた調整あり/出社要請等あり)
・出張あり(目安:月数回。必要性等については自己裁量によることが多い)
福利厚生
社会保険完備
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
交通費支給(上限5万円)
在宅勤務可能
副業可(詳細は要相談)
資格取得補助あり
慶弔見舞金あり
福利厚生生命保険加入あり
自転車通勤費支給あり
赴任手当・引越規程あり
キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
勤務時間および休日・休暇
土日祝休み、年末年始休暇
特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇 等)
年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月1日付与、6ヶ月目に7日付与。その後は1年毎に13日〜20日付与)
独自休暇(1年につき7日の有給)
選考フロー
書類選考(1週間程度)
一次面接(1〜2週間程度)
SPI実施(1週間程度)
二次面接(オンラインテスト)
最終面接(1〜2週間程度)※
オファー(1週間程度)
※状況により面接回数が変更される場合あり |
 選考についてProcess |
選考フロー
書類選考(1週間程度)
一次面接(1～2週間程度)
最終面接(1～2週間程度)
オファー(1週間程度)
※面接回数は変更の可能性あり
選考フロー
書類選考(1週間程度)
一次面接(1～2週間程度)
最終面接(1～2週間程度)
オファー(1週間程度)
※面接回数は変更の可能性あり |
