 職種Position |
技術職 (機械・電気)
R&D / Engineer /Technician (Mechanical, Electronics) |
 会社概要Company profile |
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には東京電力EPやENEOSら大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には東京電力EPやENEOSら大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。 |
 仕事内容Job description |
募集背景
新規事業拡大に伴う増員
業務内容
・太陽光発電所の運用・保守業務全般
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検
・不具合時の初期対応、協力業者への発注
・除草・清掃業務の管理
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成
業務の魅力
・発電所という再エネ事業の重要拠点で責任と裁量を持って働ける
・発電実績を数値として実感できる
・地域に根差した自然エネルギーの普及に直接関与できる
・グローバルな気候変動課題に貢献可能
募集背景
新規事業拡大に伴う増員
業務内容
・太陽光発電所の運用・保守業務全般
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検
・不具合時の初期対応、協力業者への発注
・除草・清掃業務の管理
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成
業務の魅力
・発電所という再エネ事業の重要拠点で責任と裁量を持って働ける
・発電実績を数値として実感できる
・地域に根差した自然エネルギーの普及に直接関与できる
・グローバルな気候変動課題に貢献可能 |
 応募資格Requirement |
必須要件
・普通自動車免許
・第二種電気主任技術者
歓迎要件
・高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験など
・報告書作成などPC操作スキル
・社内ITシステム利用に抵抗がない方
・パートナー企業や地域関係者と良好な関係を築ける対人能力、折衝力、ホスピタリティ
必須要件
・普通自動車免許
・第二種電気主任技術者
歓迎要件
・高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験など
・報告書作成などPC操作スキル
・社内ITシステム利用に抵抗がない方
・パートナー企業や地域関係者と良好な関係を築ける対人能力、折衝力、ホスピタリティ |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
熊本県
Kumamoto |
 勤務時間Working hours |
勤務時間8:00～17:00(8時間勤務)
勤務時間8:00～17:00(8時間勤務) |
 想定年収Salary |
年収 500万円～800万円(経験等を考慮)
年収 500万円～800万円(経験等を考慮) |
 条件・待遇Condition |
条件・待遇
年収 500万円～800万円(経験等を考慮)
残業手当あり(45h超過分)
年次昇給あり
人事評価を伴う役割見直し:年2回
社会保険完備
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務可能
交通費支給(月5万円上限、自転車通勤費支給あり)
引越し費用会社負担
副業可(詳細は相談)
資格取得補助あり
慶弔見舞金あり
福利厚生生命保険加入あり
赴任手当・引越規程あり
キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
勤務時間8:00～17:00(8時間勤務)
休日休暇
土日祝日、年末年始休暇
慶弔休暇、育児・介護休暇など特別休暇
年次有給休暇(入社1ヶ月後から付与)
独自の休暇(年間7日付与:心・技・体・絆)
選考について
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → オファー
面接回数は状況により変更の可能性あり
条件・待遇
年収 500万円～800万円(経験等を考慮)
残業手当あり(45h超過分)
年次昇給あり
人事評価を伴う役割見直し:年2回
社会保険完備
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務可能
交通費支給(月5万円上限、自転車通勤費支給あり)
引越し費用会社負担
副業可(詳細は相談)
資格取得補助あり
慶弔見舞金あり
福利厚生生命保険加入あり
赴任手当・引越規程あり
キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
勤務時間8:00～17:00(8時間勤務)
休日休暇
土日祝日、年末年始休暇
慶弔休暇、育児・介護休暇など特別休暇
年次有給休暇(入社1ヶ月後から付与)
独自の休暇(年間7日付与:心・技・体・絆)
選考について
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → オファー
面接回数は状況により変更の可能性あり |
 選考についてProcess |
選考フロー
書類選考(1週間程度)
一次面接(1～2週間程度)
最終面接(1～2週間程度)
オファー(1週間程度)
※面接回数は変更の可能性あり
選考フロー
書類選考(1週間程度)
一次面接(1～2週間程度)
最終面接(1～2週間程度)
オファー(1週間程度)
※面接回数は変更の可能性あり |
