 職種Position |
技術職 (食品・化粧品・日用品)
R&D / Engineer /Technician (Food, Cosmetics, Consumer Goods) |
 会社概要Company profile |
【企業】
同社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。
1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手が製品を使用しています。
同社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。
また、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。
同社は、スポーツとテクノロジーの融合により、世界の舞台で挑戦を続けるグローバルリーディングカンパニーです。
[Company]
The company is a global brand engaged in the development, manufacture, and sale of sports equipment. It is supported by athletes around the world for its Japanese-developed superior technology and quality.
Since its founding in 1946, it has released many innovative products in sports such as badminton, tennis, and golf. In particular, the company boasts a top-class share in the badminton racket market, with many top athletes using its products in international competitions.
Under the philosophy of “contributing to the world through original technology,” the company pursues social contribution and innovation through sports. In product development, it conducts research and development on cutting-edge materials such as carbon fiber and nanotechnology, designing products that not only enhance athletic performance but also reduce physical strain on athletes.
Additionally, the company is focusing on global expansion, establishing bases in countries around the world, including Europe, America, and Asia, and advancing marketing and product development tailored to regional needs. Within Japan, the company contributes to the sustainable development of sports culture through support for competitive sports and the cultivation of the next generation of athletes.
Through the fusion of sports and technology, the company continues to challenge itself on the global stage as a leading global company. |
 仕事内容Job description |
募集要項
同社は、創業以来「ものづくり」に徹底的にこだわり続け、常に技術革新の先頭を走り続けてきた日本発のグローバルスポーツブランドです。
ラケットやシューズのみならず、ウェアにおいても高機能・高性能を追求し続け、競技者のパフォーマンスを最大限に引き出す製品を生み出してきました。
特に近年、注力しているのが、世界のトップアスリートの声を起点としたウェア開発とカスタマイズです。
気温・湿度・動き・筋肉の収縮・発汗など、さまざまな身体データと競技特性に基づき、素材・構造・フィット感を細部まで設計。
プロ選手の動作解析やフィードバックをもとに、パフォーマンスを科学するウェアづくりを推進しています。
たとえば、試合時の空調環境や選手の可動域に合わせて、生地の通気性やストレッチ性、縫製ラインを最適化。極限状態でも集中力を保ち、
一瞬のパフォーマンスを支えるための戦略的アパレルとして、テニス・バドミントン・ゴルフをはじめとした各種競技で導入が進んでいます。
ウェア開発部はプロ選手との密なコミュニケーションを通じて、要望を即座に製品に反映し、迅速な試作・調整・実装を行うことで、
“戦えるウェア”を日々進化させています。
現在、こうしたプロ選手のウェア開発・フィッティング・カスタマイズを担うチームの強化に向けて、
新たな仲間を募集しています。アパレルパターン設計・スポーツウェアの開発経験を活かし、
世界に挑む選手たちを支える最前線で共にものづくりをしたい方を募集しております。
【具体的な業務】
・トップ選手要望を加味した商品開発(試作、テスト)
・選手別注デザイン、指示書作成
・選手ウェアのサポート(着用フィッティング、商品手配)
・プロアスリート向けの競技用ウェア(トップス、ボトムス、ワンピース等)の企画・開発
・競技特性・ポジション別・個人別のフィッティングおよびカスタマイズ対応
・各種素材の選定、試作・検証の推進
・アスリートからのフィードバックを元にした縫製仕様や構造改善の提案・実行
・仕入先との量産・試作調整(素材調達・納期管理・品質確認 等)
・社内の企画・マーケティング部門や仕入先との連携による開発推進
【ポジションの魅力】
■ 世界トップレベルのアスリートと“ものづくり”を共にする
同社は、多くの世界的アスリートと契約し、彼らのプレーを支えるギア開発に取り組んでいます。本ポジションでは、第一線で活躍するプロ選手と直接関わりながら、パフォーマンスを最大限に引き出すウェアを開発できます。選手のフィードバックがリアルタイムに製品へ反映されるため、自分の仕事の成果が“勝利”という形で証明される醍醐味があります。
■ 設計からフィッティングまで、すべてを社内で完結できる開発体制
同社は、素材研究から設計・試作・フィッティング・量産に至るまで、全プロセスを自社で一貫して行える数少ないスポーツメーカーです。そのため、技術者のアイデアがスピーディーに形になりやすく、選手ごとのカスタマイズや改良も柔軟に対応可能。開発者自身が最終的な品質やフィット感まで責任を持って携われる、非常に実践的かつ創造性の高い環境です。
■ 技術革新の最前線でキャリアを築ける
動作解析、3D足型・体型スキャン、空力や温熱の研究など、バイオメカニクスや人間工学の最新知見を取り入れた開発に挑戦できる点も大きな魅力です。同社のウェア開発は単なる“衣服づくり”ではなく、科学とデータに裏打ちされた戦略的アパレル設計であり、常に新しい発想と技術革新が求められます。これまでの経験に加え、新たな技術領域に挑戦したい方には最適な環境です。
■ ブランドの「顔」をつくる誇り
同社のウェアは、試合やメディア、国際大会などで世界中に発信されるブランドの象徴です。そのため、担当した製品が世界中の注目を集め、同社のブランドイメージを形成する一翼を担う重要な仕事となります。「選手と共に世界を目指す」——その誇りを日々の業務で感じることができます。
■ 多様なキャリアパスとグローバルな活躍機会
将来的には、ウェア開発のリーダー職やブランド全体のアパレル戦略設計に関わる道、海外拠点との協業を進めるグローバルプロジェクトなど、ものづくり×ブランド戦略の両面でキャリアを広げていくことが可能です。スポーツアパレルのプロフェッショナルとして、長期的なキャリア形成が描けます。
【募集背景】
増員 既存社員の産休と時短勤務への変更などが重なりOPENしております。
【想定される役職】
メンバー~リーダークラスを想定しております。
※レポートラインはグローバル選手パフォーマンス課長になります。
【選考フロー】
書類選考⇒1次面接(Web)⇒最終面接(対面)
Job Description
Since its founding, the company has been a global sports brand originating in Japan that has consistently focused on manufacturing and has always been at the forefront of technological innovation.
In addition to rackets and shoes, the company has continued to pursue high functionality and high performance in its apparel, creating products that maximize the performance of athletes.
In recent years, the company has been focusing on apparel development and customization based on the feedback of top athletes around the world.
Based on various physical data such as temperature, humidity, movement, muscle contraction, and sweating, as well as the characteristics of the sport, the company designs materials, structures, and fit down to the finest details.
By analyzing the movements of professional athletes and incorporating their feedback, the company is advancing the development of apparel that scientifically enhances performance.
For example, the company optimizes the breathability, stretchability, and stitching lines of the fabric to match the air conditioning environment during matches and the athletes' range of motion. As strategic apparel designed to maintain concentration even in extreme conditions and support split-second performance,
it is being adopted in various sports such as tennis, badminton, and golf.
The apparel development department maintains close communication with professional athletes to immediately reflect their requests in products, and through rapid prototyping, adjustments, and implementation,
we continuously evolve “performance-enhancing apparel.”
Currently, we are seeking new team members to strengthen the team responsible for developing, fitting, and customizing apparel for professional athletes.
We are seeking individuals who wish to utilize their experience in apparel pattern design and sportswear development to
work on the front lines supporting athletes competing on the world stage.
【Specific Responsibilities】
• Product development incorporating top athletes' requests (prototyping, testing)
• Custom design creation and instruction manual development for athletes
• Athlete apparel support (fitting, product procurement)
• Planning and development of competition apparel for professional athletes (tops, bottoms, dresses, etc.)
• Fitting and customization tailored to competition characteristics, positions, and individual athletes
• Material selection, prototyping, and verification promotion
• Proposing and implementing improvements to sewing specifications and structures based on athlete feedback
• Coordinating mass production and prototyping with suppliers (material procurement, delivery schedule management, quality checks, etc.)
• Promoting development through collaboration with internal planning and marketing departments and suppliers
[Attractive aspects of the position]
■ Work with world-class athletes to create products
The company has contracts with many world-class athletes and is engaged in developing gear that supports their performance. In this position, you will work directly with professional athletes at the forefront of their field to develop apparel that maximizes their performance. Feedback from athletes is reflected in products in real time, so you can see the results of your work in the form of victories.
■ A development system that handles everything from design to fitting in-house
The company is one of the few sports manufacturers that can handle the entire process—from material research to design, prototyping, fitting, and mass production—in-house. This allows engineers' ideas to be quickly brought to life, and enables flexible customization and improvements tailored to each athlete. It is a highly practical and creative environment where developers take full responsibility for the final quality and fit of the product.
■ Build your career at the forefront of technological innovation
Another major appeal is the opportunity to challenge yourself in development that incorporates the latest insights in biomechanics and ergonomics, such as motion analysis, 3D foot and body scanning, and aerodynamic and thermal research. The company's apparel development is not simply “clothing production,” but rather strategic apparel design backed by science and data, always requiring new ideas and technological innovation. This is the ideal environment for those who want to challenge themselves in new technical fields in addition to their existing experience.
■ Pride in creating the “face” of the brand
The company's apparel is a symbol of the brand that is showcased worldwide at competitions, in the media, and at international events. Therefore, the products you work on will attract global attention and play a crucial role in shaping the company's brand image. “Aiming for the world alongside athletes”—you can feel this pride in your daily work.
■ Diverse Career Paths and Global Opportunities
In the future, you can expand your career in both manufacturing and brand strategy, such as becoming a leader in apparel development, designing apparel strategies for the entire brand, and advancing global projects in collaboration with overseas bases. As a sports apparel professional, you can build a long-term career.
【Recruitment Background】
We are hiring due to existing employees going on maternity leave and switching to part-time work.
【Expected Position】
We are looking for members to leader-level positions.
※The reporting line will be to the Global Athlete Performance Manager.
【Selection Process】
Document screening ⇒ First interview (online) ⇒ Final interview (in-person) |
 応募資格Requirement |
必須スキル・経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・日本語(ビジネスレベル、JLPT N2以上)
・アパレル領域の生産管理経験1年以上
・海外出張可能な方
歓迎スキル・経験
・アパレル商品企画経験
・スポーツ競技経験者
・中国語,韓国語がビジネスレベルである事
・PC操作(イラストレーターなど)
求める人物像
・コミュニケーション⼒
相⼿に伝わる⾔葉とストーリーで論理的なコミュニケーションを⾏う
・計画実⾏⼒
アクションプランを⽴て、進捗状況の確認や調整を⾏いながら、計画通りの業務遂⾏を⾏う
歓迎言語・レベル
中国語:ビジネスレベル以上
韓国語:ビジネスレベル以上
【英語レベル】
ビジネスレベル以上
海外選手へのフィッティングなどの業務が入ります。
【出張頻度】
毎年3～4回の海外出張が入ります。1回の出張で3～7日ほどの出張となります。出張先は、テニスだとグランドスラムの開催に合わせた欧州への出張や、中国、韓国、インドネシア、アメリカなどをございます。
Required Skills and Experience
・Business-level English proficiency
・Japanese (business level, JLPT N2 or higher)
・At least one year of production management experience in the apparel industry
・Ability to travel overseas
Preferred Skills and Experience
・Experience in apparel product planning
・Experience in sports competitions
・Business-level proficiency in Chinese and Korean
・PC skills (Illustrator, etc.)
Desired Candidate Profile
• Communication skills
Ability to communicate logically using words and stories that are easy for others to understand
• Planning and execution skills
Ability to create action plans, check and adjust progress, and execute tasks according to plan
Preferred languages and levels
Chinese: Business level or higher
Korean: Business level or higher
【English Level】
Business level or higher
Tasks include fitting for overseas players.
【Business Trip Frequency】
There are 3–4 overseas business trips per year. Each trip lasts 3–7 days. Destinations include Europe for Grand Slam tournaments, China, South Korea, Indonesia, and the United States. |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
勤務時間:9:00～17:30(休憩 60分)
9:00 a.m. to 5:30 p.m. (60-minute break) |
 想定年収Salary |
430-750万円
4.3-7.5 million yen |
 条件・待遇Condition |
【想定年収】
トータル:430-750万円 ※目安であり経験、能力による
うちボーナス:約6か月分
【働き方】
・基本勤務時間:9:00～17:30(休憩 60分)
・出社頻度:週1回のリモートワーク可能 ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間:12時間程度
・フレックスタイム制度:あり(11:00～15:00コアタイム)
【待遇】
•諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
•週休2日(土日祝日休み)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
【条件】
勤務地:東京都
雇用形態:正社員
定員(募集人数):2
勤務時間:9:00～17:30(休憩 60分)
・フレックスタイム制度 あり(11:00～15:00コアタイム)
・在宅勤務制度 週1回可能
待遇
•諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
• 週休2日(土日祝日休み)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています
[Estimated annual income]
Total: 4.3-7.5 million yen *This is an estimate and will depend on experience and ability.
Bonus: Approximately 6 months' salary
[Working style]
・Basic working hours: 9:00 a.m. to 5:30 p.m. (60-minute break)
• Office attendance frequency: Remote work possible once a week; flexibility available depending on family support
• Average overtime hours: Approximately 12 hours
• Flexible working hours system: Available (core hours: 11:00 AM to 3:00 PM)
【Benefits】
• Allowances: Housing allowance, regional allowance, family allowance, overtime allowance, etc.
• Two-day weekend (Saturdays, Sundays, and national holidays off)
• Salary increase: Once a year (April)
• Bonus: Twice a year (June and December)
• Social insurance: Health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance
• Welfare benefits: Employee stock ownership program, childcare leave system, nursing care leave system, employee trips, etc.
• Others: Smoking is prohibited throughout the company premises, and we encourage employees to quit smoking for their health.
【Conditions】
Work location: Tokyo
Employment Type: Full-time
Number of Positions Available: 2
Working Hours: 9:00 AM to 5:30 PM (60-minute break)
• Flexible working hours available (core hours: 11:00 AM to 3:00 PM)
• Remote work available once a week
Benefits
• Allowances: Housing allowance, regional allowance, family allowance, overtime allowance, etc.
• Two days off per week (Weekends and national holidays off)
• Salary increase: Once a year (April)
• Bonus: Twice a year (June and December)
• Social insurance: Health insurance, Employee Pension Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance
• Welfare benefits: Employee stock ownership program, Childcare leave system, Caregiving leave system, Employee trips, etc.
• Others: Smoking is prohibited throughout the company premises; we encourage employees to refrain from smoking for their health. |
 選考についてProcess |
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