 職種Position |
プロジェクト管理・プロダクト管理・品質保証
PdM / PM / PMO / PL / QA |
 会社概要Company profile |
急拡大が見込まれているドローン市場を牽引するパイオニア企業。ドローンの普及や操縦者育成にも寄与しており、コンサルティング分野では大手メーカーから、国、地方自治体、研究機関からの依頼も受けるスペシャリスト集団です。
【4つの事業を展開しています】
①点検ソリューション:石油化学や製鉄所、発電所などのプラント、送配電線の点検など
②教育ソリューション:ドローンの産業活用に向けたパイロット育成など
③物流ソリューション:ドローンポートを軸とした物流、倉庫内在庫管理や棚卸など
④ネクストソリューション:建物管理や警備などの既存システムと連携した業務自働化
【独自のデバイス統合 プラットフォームが強み】
日本のインフラを支える設備は、高度経済成長期に整備されたため、老朽化が問題です。点検には危険で高リスクを伴うほか、膨大な費用と時間、人材不足など様々な課題がありますが、ドローンやロボットであれば、危険な場所の点検を安全に行うことが可能です。
それを実現しているのが独自のプラットフォーム「Blue Earth Platform(BEP)」。複数のドローンやロボットと各種デバイスを遠隔・目視外で自動制御・連携させることが可能です。取得したデータと、データを収集するドローンなどのハードウェアといったデバイスを組み合わせ、「点検」「警備」「物流」「教育・安全」の4つの分野でサービスを展開しています。
【法規制・規格整備に国と関われる唯一の企業】
■国際標準化機構(ISO)において世界初となるドローンポートのISO 規格化を提言。安心・安全なドローン運航管理の実現に向け、グローバルに取り組んでいます。※ドローンポート=ドローンの自動離発着・監視制御・自動充電に対応する基地。
急拡大が見込まれているドローン市場を牽引するパイオニア企業。ドローンの普及や操縦者育成にも寄与しており、コンサルティング分野では大手メーカーから、国、地方自治体、研究機関からの依頼も受けるスペシャリスト集団です。
【4つの事業を展開しています】
①点検ソリューション:石油化学や製鉄所、発電所などのプラント、送配電線の点検など
②教育ソリューション:ドローンの産業活用に向けたパイロット育成など
③物流ソリューション:ドローンポートを軸とした物流、倉庫内在庫管理や棚卸など
④ネクストソリューション:建物管理や警備などの既存システムと連携した業務自働化
【独自のデバイス統合 プラットフォームが強み】
日本のインフラを支える設備は、高度経済成長期に整備されたため、老朽化が問題です。点検には危険で高リスクを伴うほか、膨大な費用と時間、人材不足など様々な課題がありますが、ドローンやロボットであれば、危険な場所の点検を安全に行うことが可能です。
それを実現しているのが独自のプラットフォーム「Blue Earth Platform(BEP)」。複数のドローンやロボットと各種デバイスを遠隔・目視外で自動制御・連携させることが可能です。取得したデータと、データを収集するドローンなどのハードウェアといったデバイスを組み合わせ、「点検」「警備」「物流」「教育・安全」の4つの分野でサービスを展開しています。
【法規制・規格整備に国と関われる唯一の企業】
■国際標準化機構(ISO)において世界初となるドローンポートのISO 規格化を提言。安心・安全なドローン運航管理の実現に向け、グローバルに取り組んでいます。※ドローンポート=ドローンの自動離発着・監視制御・自動充電に対応する基地。 |
 仕事内容Job description |
ドローン・ロボットを用いて、顧客の課題解決を行うソリューションをリードするプロジェクトマネジメントをお任せします。
【概要】
世の中にない新しいソリューションを創り上げていく仕事です。お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの要件定義、PM管理、プロダクトのグロースまでのマネジメントを担います。ドローン・ロボットの価値を提供し、社会実装を行う面白みがあります。
【具体的な仕事内容】
・顧客要件のヒアリング
・技術的な実現性を調査
・提案書の作成
・要求仕様のとりまとめ(仕様書の作成等)
・開発見積作成
・工程立案、進捗管理
・コスト管理
・社内外ステークホルダーとの適切なコミュニケーション
ドローン・ロボットを用いて、顧客の課題解決を行うソリューションをリードするプロジェクトマネジメントをお任せします。
【概要】
世の中にない新しいソリューションを創り上げていく仕事です。お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの要件定義、PM管理、プロダクトのグロースまでのマネジメントを担います。ドローン・ロボットの価値を提供し、社会実装を行う面白みがあります。
【具体的な仕事内容】
・顧客要件のヒアリング
・技術的な実現性を調査
・提案書の作成
・要求仕様のとりまとめ(仕様書の作成等)
・開発見積作成
・工程立案、進捗管理
・コスト管理
・社内外ステークホルダーとの適切なコミュニケーション |
 応募資格Requirement |
顧客の課題・社会課題をドローンやロボットで解決していくソリューションを生み出すことに面白みを感じる方。
新しい、未知のシステムやソリューションを具現化させるため、能動的に探索活動を行い、実現させていくことを楽しめる方。
【必須条件】
■N1相当の日本語力
■政府・自治体・民間企業からのプロジェクト受託実務経験
■PM経験のある方(10年～)
■顧客課題、業界ニーズを理解し、最適なプロダクトが何かを考える力
■クラウド関連に携わった経験
【歓迎するスキル】※いずれかのスキル
■プロジェクトマネジメント関連の資格保有者
■クラウド系資格保有者
顧客の課題・社会課題をドローンやロボットで解決していくソリューションを生み出すことに面白みを感じる方。
新しい、未知のシステムやソリューションを具現化させるため、能動的に探索活動を行い、実現させていくことを楽しめる方。
【必須条件】
■N1相当の日本語力
■政府・自治体・民間企業からのプロジェクト受託実務経験
■PM経験のある方(10年～)
■顧客課題、業界ニーズを理解し、最適なプロダクトが何かを考える力
■クラウド関連に携わった経験
【歓迎するスキル】※いずれかのスキル
■プロジェクトマネジメント関連の資格保有者
■クラウド系資格保有者 |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9時00分～18時00分
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
800万円～1,200万円
8 to 12 million yen |
 条件・待遇Condition |
雇用形態:正社員 期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
想定年収:800万円～1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):61.6 万円 ～ 92.3万円
固定残業手当/月:146,000円～219,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。
■賞与:年2回(8月・2月/0.5ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修
■OJT
<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■リモートワーク可能(～週3在宅勤務)
■有給時間休取得可能
■育児介護時の時短勤務、定時勤務制度有
■時差出勤制度有
■残業手当
■家族手当
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
雇用形態:正社員 期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
想定年収:800万円～1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):61.6 万円 ～ 92.3万円
固定残業手当/月:146,000円～219,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。
■賞与:年2回(8月・2月/0.5ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修
■OJT
<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■リモートワーク可能(～週3在宅勤務)
■有給時間休取得可能
■育児介護時の時短勤務、定時勤務制度有
■時差出勤制度有
■残業手当
■家族手当
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
 選考についてProcess |
適性試験: あり
面接回数: 3回
書類選考 ⇒ 一次面接(部長・人事) ⇒ 二次面接(役員) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
※面接回数は変更する可能性がございます。
※面接はWEBまたは対面での実施を予定。
適性試験: あり
面接回数: 3回
書類選考 ⇒ 一次面接(部長・人事) ⇒ 二次面接(役員) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
※面接回数は変更する可能性がございます。
※面接はWEBまたは対面での実施を予定。 |
