 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
急拡大が見込まれているドローン市場を牽引するパイオニア企業。ドローンの普及や操縦者育成にも寄与しており、コンサルティング分野では大手メーカーから、国、地方自治体、研究機関からの依頼も受けるスペシャリスト集団です。
【4つの事業を展開しています】
①点検ソリューション:石油化学や製鉄所、発電所などのプラント、送配電線の点検など
②教育ソリューション:ドローンの産業活用に向けたパイロット育成など
③物流ソリューション:ドローンポートを軸とした物流、倉庫内在庫管理や棚卸など
④ネクストソリューション:建物管理や警備などの既存システムと連携した業務自働化
【独自のデバイス統合 プラットフォームが強み】
日本のインフラを支える設備は、高度経済成長期に整備されたため、老朽化が問題です。点検には危険で高リスクを伴うほか、膨大な費用と時間、人材不足など様々な課題がありますが、ドローンやロボットであれば、危険な場所の点検を安全に行うことが可能です。
それを実現しているのが独自のプラットフォーム「Blue Earth Platform(BEP)」。複数のドローンやロボットと各種デバイスを遠隔・目視外で自動制御・連携させることが可能です。取得したデータと、データを収集するドローンなどのハードウェアといったデバイスを組み合わせ、「点検」「警備」「物流」「教育・安全」の4つの分野でサービスを展開しています。
【法規制・規格整備に国と関われる唯一の企業】
■国際標準化機構(ISO)において世界初となるドローンポートのISO 規格化を提言。安心・安全なドローン運航管理の実現に向け、グローバルに取り組んでいます。※ドローンポート=ドローンの自動離発着・監視制御・自動充電に対応する基地。
They are a pioneering company driving the rapidly expanding drone market. They contribute to the widespread adoption of drones and the training of drone pilots. Their consulting expertise receives requests from major manufacturers, national and local governments, and research institutions.
[They operate in four business areas]
1. Inspection Solutions: Inspection of plants such as petrochemical plants, steel mills, and power plants, as well as power transmission and distribution lines.
2. Education Solutions: Pilot training for industrial drone applications.
3. Logistics Solutions: Logistics centered on drone ports, warehouse inventory management, and stocktaking.
4. Next Solutions: Business automation integrated with existing systems such as building management and security.
[Their Strength is Their Unique Device Integration Platform]
The equipment supporting Japan's infrastructure was built during the period of rapid economic growth, and aging is a problem. Inspections are dangerous and high-risk, and pose various challenges, including enormous costs, time, and labor shortages. However, drones and robots can safely inspect dangerous locations.
This is made possible by their proprietary platform, the Blue Earth Platform (BEP), which enables automated control and integration of multiple drones, robots, and various devices remotely and beyond visual line of sight. They combine acquired data with data-collecting hardware such as drones to provide services in four areas: inspection, security, logistics, and education/safety.
[The only company with national regulatory and standardization capabilities]
■ They proposed the world's first ISO standardization for drone ports at the International Organization for Standardization (ISO). They are working globally to achieve safe and secure drone operation management. *Drone ports are bases that support automatic takeoff and landing, monitoring and control, and automatic charging for drones. |
 仕事内容Job description |
■募集概要:
当社では、ドローンやロボットを業務に活用するシステムソリューションを提供しています。
これまでに、以下のようなサービスを開発・提供してきました。
・ドローンによる施設点検システム
・ドローンによる災害警報・監視システム
・走行ロボットによる自動点検ソリューション
現在、これらのドローン・ロボットをクラウドで統合管理する次世代プラットフォームの開発を進めており、その中核を担うサーバ系エンジニア(アーキテクト候補)を募集しています。
■業務詳細:
開発チームの技術的中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。
・クラウド上でのソフトウェアデザイン、アーキテクチャの策定
・ドローンやロボットのデータを統合管理するサーバ/バックエンドの設計・技術選定
・技術面での外部開発パートナーとの調整・レビュー・進捗管理
・新たに発生する技術課題や検証テーマの調査・対応・解決
■職位:
非管理職:ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■仕事の魅力:
◎社会貢献性の高い最先端プロジェクトに携われる
ドローンやロボットを活用した施設点検や災害監視といった、社会課題の解決に直結するサービス開発に関わることができます。テクノロジーの力で安全性や効率を高め、未来のインフラ構築に貢献できるやりがいがあります。
◎新しい技術課題への挑戦とスキルの拡張
日々進化するドローンやロボティクスの技術に対応するため、常に新しい技術課題に取り組む必要があり、最新技術の調査・導入・検証を通じてスキルを継続的に磨けます。
◎成長企業での中核メンバーとしてのキャリア構築
注目分野で成長を続ける企業の中で、技術的に組織の中核を担うポジション。変化やチャレンジに溢れたスピード感のある現場でキャリアアップを図る絶好のタイミングです。
■当社の特徴:
当社が取り組む事業は新たな領域だけに、柔軟な発想や創造性に溢れたアイデアが必要です。そのため当社は、人材の多様性をとても重視しています。
システム開発部には外国人エンジニアも複数在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
■Job Summary:
Their company provides system solutions that utilize drones and robots for business purposes.
To date, they have developed and provided the following services:
- Drone-based facility inspection system
- Drone-based disaster warning and monitoring system
- Automated inspection solution using mobile robots
They are currently developing a next-generation platform that integrates and manages these drones and robots via the cloud, and are seeking a server engineer (potential architect) to play a central role in this development.
■Job Details:
As a core technical member of the development team, you will be responsible for the following tasks:
- Cloud-based software design and architecture development
- Server/backend design and technology selection for integrated management of drone and robot data
- Technical coordination, review, and progress management with external development partners
- Research, respond to, and resolve emerging technical issues and verification themes
■Position:
Non-managerial: They expect you to play a leading role in the future.
■Attractiveness of the Job:
◎Participate in cutting-edge projects with a strong social impact
You will be involved in the development of services that directly contribute to solving social issues, such as facility inspections and disaster monitoring using drones and robots. It's rewarding to use the power of technology to improve safety and efficiency and contribute to building the infrastructure of the future.
◎Tackle new technological challenges and expand your skills
To keep up with the daily evolution of drone and robotics technology, you'll constantly be tackling new technological challenges, and you'll continually hone your skills by researching, implementing, and testing the latest technologies.
◎Build a career as a core member of a growing company
This position will play a central role in the technical organization of a company that continues to grow in a hot field. This is the perfect opportunity to advance your career in a fast-paced environment full of change and challenges.
■Their Features:
As their business is in a new field, it requires flexible thinking and creative ideas. For this reason, they place great importance on diversity in their workforce.
They also have several foreign engineers on staff in the System Development Department.
Scope of change: Duties as defined by the company |
 応募資格Requirement |
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア設計・開発経験(3年以上)
・クラウド環境(AWS、GCP、Azureなど)を用いたサーバサイド設計、構築、運用経験
・システムアーキテクチャの策定または技術選定経験
・インフラ～アプリ層にまたがる幅広い技術知識と実践経験
・自ら調査し、技術的課題を主体的に解決できる能力
■歓迎条件:
・IoT/ロボティクスに関わるシステムの開発経験
・DevOps、CI/CD、IaC(Infrastructure as Code)などの設計・運用経験
■Requirements:
- Software design and development experience (3+ years)
- Server-side design, construction, and operation experience using cloud environments (AWS, GCP, Azure, etc.)
- Experience in system architecture formulation or technology selection
- Broad technical knowledge and practical experience spanning infrastructure to application layers
- Ability to independently investigate and proactively solve technical issues
■Preferred Qualifications:
- IoT/Robotics system development experience
- Design and operation experience in DevOps, CI/CD, IaC (Infrastructure as Code), etc. |
 日本語力Japanese level |
日常会話
Daily conversation |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分)
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
800万円～1,000万円
8 to 10 million yen |
 条件・待遇Condition |
雇用形態:正社員 期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
想定年収:800万円～1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円～586,000円
固定残業手当/月:146,000円～183,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。
■賞与:年2回(8月・2月/0.5ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修
■OJT
<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■リモートワーク可能(～週3在宅勤務)
■有給時間休取得可能
■育児介護時の時短勤務、定時勤務制度有
■時差出勤制度有
■残業手当
■家族手当
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
Employment Type: Full-time Employee, Fixed Term: None
Probationary Period: 3 months
Expected Annual Salary: 8,000,000 - 10,000,000 yen
Monthly Salary
Monthly (Base Salary): 470,000 - 586,000 yen
Fixed Overtime Pay/Month: 146,000 - 183,000 yen (Fixed Overtime: 40 hours, 0 minutes/month)
Overtime pay for excess hours will be paid additionally.
*Salary and benefits will be determined based on a comprehensive consideration of experience and skills.
■Bonuses: Twice a year (August and February / 0.5 months' salary)
■Salary increase: Once a year (April)
Commuter allowance, family allowance, health insurance, employee pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance
Commuter allowance: Up to 100,000 yen/month
Family allowance: No additional information
Social insurance: Full social insurance coverage
65
Yes
■Training
■On-the-job training
■Defined contribution pension plan (401K)
■Remote Remote work available (up to 3 days a week)
■ Paid time off available
■ Reduced hours and fixed-time work available for childcare and family care
■ Staggered work hours available
■ Overtime pay
■ Family allowance
■ Overtime pay
■ Position allowance
■ Business trip allowance
Full 2-day weekend (Saturdays, Sundays, and public holidays)
10-20 days of annual paid vacation (minimum number of days granted after six months with the company)
125 days of annual vacation
Golden Week, summer vacation, New Year's holiday, special leave, maternity/paternity leave, childcare leave, and family care leave |
 選考についてProcess |
適性試験: あり
面接回数: 3回
書類選考 ⇒ 一次面接(部長・人事) ⇒ 二次面接(役員) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
※面接回数は変更する可能性がございます。
※面接はWEBまたは対面での実施を予定。
Aptitude Test: Yes
Number of Interviews: Three
Document Screening ⇒ First Interview (Manager/HR) ⇒ Second Interview (Executive) ⇒ Final Interview (President) ⇒ Offer
*The number of interviews is subject to change.
*Interviews will be conducted online or in person. |
