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正社員 Full-time

掲載日Publication date： 2025.06.20

社名非公開 Company name not disclosed

【グローバルIT企業】人事企画責任者 (13446) 【グローバルIT企業】人事企画責任者 (13446)

企画・経営 Management / Business Planning / Sales Planning
東京都 Tokyo
想定年収Salary： 700万円～1200万円 ¥7M - ¥12M

【グローバルIT企業】人事企画責任者 (13446)

職種Position	企画・経営 Management / Business Planning / Sales Planning
会社概要Company profile	2012年創業、スタートアップ企業から大企業までのソフトウェア開発などを担うITベンチャー企業です。世の中の課題を解決しようとするスタートアップや大企業が抱える「新規事業・DX領域」の課題に対して、アイデア創出-ビジネスデザイン-プロトタイプ開発-本開発-グロースを一気通貫で支援しています。 2022年には、設立10年で東証プライムに上場しました。 2012年創業、スタートアップ企業から大企業までのソフトウェア開発などを担うITベンチャー企業です。世の中の課題を解決しようとするスタートアップや大企業が抱える「新規事業・DX領域」の課題に対して、アイデア創出-ビジネスデザイン-プロトタイプ開発-本開発-グロースを一気通貫で支援しています。 2022年には、設立10年で東証プライムに上場しました。
仕事内容Job description	同社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、 ①主にDXによる新規事業開発、②人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。【業務内容】 ■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行(採用、育成、評価制度の構築) ・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ&インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応(労働法規、個人情報保護等) 同社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、 ①主にDXによる新規事業開発、②人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。【業務内容】 ■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行(採用、育成、評価制度の構築) ・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ&インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応(労働法規、個人情報保護等)
応募資格Requirement	【必須要件】 ■ 人事関連業務経験・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト) ■ マネジメント経験・チームマネジメント経験(5名以上のチーム) ■ ツール・データ分析スキル(Excel、Tableau等) ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等) ■ 業界経験・システム開発またはコンサル業界での勤務経験 ■ その他・ステークホルダーとの交渉・調整経験・データに基づく意思決定の経験・高い倫理観とコンプライアンス意識・日本語(ネイティブレベル)および英語(ビジネスレベルが望ましい) ※ 戦略、プロジェクトマネジメントスキルが高い場合、人事関連経験に乏しい方も検討可能。(戦略コンサルタント、経営企画、事業企画、経営経験者など) 【歓迎要件】・コンサルティングファームでの人事コンサル経験・システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験・報酬設計の専門知識(市場調査、報酬体系構築) ・従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験【求める人物像】・経営陣と密接に連携し、事業戦略を人事戦略に変換して組織全体の成長を牽引するリーダーシップを持つ方・多様な背景のステークホルダーと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを成功に導くことができる方・データと論理を駆使し、複雑な人事課題を明確に整理して解決策を提示できる分析思考を持つことができる方・戦略的な視点と実行力を兼ね備え、計画から実装まで一貫して結果を出すことができる方【必須要件】 ■ 人事関連業務経験・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト) ■ マネジメント経験・チームマネジメント経験(5名以上のチーム) ■ ツール・データ分析スキル(Excel、Tableau等) ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等) ■ 業界経験・システム開発またはコンサル業界での勤務経験 ■ その他・ステークホルダーとの交渉・調整経験・データに基づく意思決定の経験・高い倫理観とコンプライアンス意識・日本語(ネイティブレベル)および英語(ビジネスレベルが望ましい) ※ 戦略、プロジェクトマネジメントスキルが高い場合、人事関連経験に乏しい方も検討可能。(戦略コンサルタント、経営企画、事業企画、経営経験者など) 【歓迎要件】・コンサルティングファームでの人事コンサル経験・システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験・報酬設計の専門知識(市場調査、報酬体系構築) ・従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験【求める人物像】・経営陣と密接に連携し、事業戦略を人事戦略に変換して組織全体の成長を牽引するリーダーシップを持つ方・多様な背景のステークホルダーと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを成功に導くことができる方・データと論理を駆使し、複雑な人事課題を明確に整理して解決策を提示できる分析思考を持つことができる方・戦略的な視点と実行力を兼ね備え、計画から実装まで一貫して結果を出すことができる方
日本語力Japanese level	初級 None
雇用形態Employment type	正社員 Full-time
勤務エリアLocation	東京都 Tokyo
勤務時間Working hours	フレックスタイム制(コアタイムなし) フレックスタイム制(コアタイムなし)
想定年収Salary	700万円～1200万円 ¥7M - ¥12M
条件・待遇Condition	試用期間　　　　:6ヵ月間給与　　　　　　　:700〜1200万円勤務地　　　　:東京休日　　　　　　 :完全週休2日(土・日)、祝祭日、年間休日120日休暇　　　　　　 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有受動喫煙防止措置 :屋内全面禁煙福利厚生　　　　: ■Financial ・従業員持株会・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・オフィス出社 / リモートワーク自由・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート ■Community ・部活支援・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート・副業(許可制) ・資格取得制度・書籍購入補助制度 ■その他・交通費一部支給・各種保険完備・オフィス内全面禁煙試用期間　　　　:6ヵ月間給与　　　　　　　:700〜1200万円勤務地　　　　:東京休日　　　　　　 :完全週休2日(土・日)、祝祭日、年間休日120日休暇　　　　　　 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有受動喫煙防止措置 :屋内全面禁煙福利厚生　　　　: ■Financial ・従業員持株会・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・オフィス出社 / リモートワーク自由・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート ■Community ・部活支援・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート・副業(許可制) ・資格取得制度・書籍購入補助制度 ■その他・交通費一部支給・各種保険完備・オフィス内全面禁煙
選考についてProcess	募集人数:　数名応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書オンライン面接:可面接の言語:日本語面接回数:2〜3回採用状況や求職者の方によって変更あり募集人数:　数名応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書オンライン面接:可面接の言語:日本語面接回数:2〜3回採用状況や求職者の方によって変更あり

担当者からのコメントComments from United World

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