 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
日本を代表する家電メーカーと人材系大手企業が出資するエンジニアリング会社
■設立背景:
前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。
新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。
【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】
・受託開発9割以上
・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。
商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計～量産立ち上げまで担当します。
※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。
・一生エンジニアで働ける会社
同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。
管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。
■事業内容:
(1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託
(2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売
(3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託
(4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託
(5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売
An engineering company funded by Panasonic, a leading Japanese home appliance manufacturer, and Persol, a major human resources company.
■Background of establishment:
The company's predecessors, AVC Technology Co., Ltd., founded in 1986, and AVC Multimedia Software Co., Ltd., founded in 1997, were "technical specialist companies" that developed video, audio, and information equipment products and applications and systems. They have been involved in Panasonic's product development for many years, enriching people's lives through technology and contributing to the development of society.
The new company will continue to contribute to the growth of society together with their customers, with the high technical capabilities and innovation cultivated in development work in the AVC field. To that end, we will continue to hone their own technology and strive to constantly evolve it. As a member of the Persol Group. As engineers who support manufacturing around the world.
■Equity ratio: Panasonic Holdings 33.4%, Persol Cross Technology 66.6%
[A company with technical strengths in the development of various AVC equipment]
- More than 90% contract development
- Participate in planning meetings and advanced technology development for BtoB and BtoC products.
Responsible for technical proposals at Panasonic's product planning meetings, requirements definition, specification design, and mass production launch.
*Their employees work on both the software and hardware sides of Panasonic TVs, cameras, and professional AV equipment, and are involved in the development of new models as main members.
- A company where you can work as an engineer for the rest of your life
As you can see from the company's business activities, you can be involved in technology as an engineer for the rest of your life.
Even when you reach managerial age, you will be involved in managing members while also having your own projects as a playing manager.
■Business activities:
(1) Software and mechanical design for video and audio equipment, information and communication equipment, and development and design of electrical circuits
(2) Manufacturing and sales of video and audio equipment, information and communication equipment
(3) Development, design and manufacturing of video and audio equipment, computer-related systems
(4) Sales, maintenance and operation of video and audio equipment, computer-related systems and software
(5) Sales and development, design, manufacturing, maintenance and operation of information processing systems |
 仕事内容Job description |
バッテリー制御ソフトを中心とした組み込みソフトウェア開発の プロジェクトリーダーをお任せします。
<具体的には>
・要件定義・基本設計・詳細設計・設計・実装・評価
・顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント
【案件事例】
<ミッション>
ハード・ソフト連携によるソリューション提案の加速・拡大
<戦略 ～重点領域の攻略～>
「エネルギー」「AI・画像処理」「工場・製造DX」「物流・建築DX」
■生成AI需要に伴い投資活発なデータセンター向けバックアップ電源開発
■e-Bike(電動自転車)向けデータパック開発
■プラント向け成語装置開発
■パナソニックLet's Note 他
【魅力】
■世界トップ企業向けの商品にかかわることが可能
■日本トップの重工業向けプラントシステムへの貢献が可能
■パナソニック社商品開発
・各業務で必要な専門知識の習得が可能!
∟ カメラ・映像、Python・画像処理・画像認識、組み込みソフト関連
・技術強化活動:AI/画像認識強化活動(他部署連携)
・OJTによるフォロー
・Udemyや外部研修活用+展示会見学可能
・オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く!
You will be a project leader for embedded software development, mainly battery control software.
<Specifics>
- Requirement definition, basic design, detailed design, design, implementation, evaluation
- Project management including customer negotiations, quotation creation, and cost management
[Case studies]
<Mission>
Accelerate and expand solution proposals by integrating hardware and software
<Strategy - Conquering key areas>
"Energy", "AI/image processing", "Factory/manufacturing DX", "Logistics/construction DX"
■Develop backup power sources for data centers, which are seeing active investment due to demand for AI
■Develop data packs for e-Bikes
■Develop idiom devices for plants
■Panasonic Let's Note, etc.
[Attractiveness]
■Able to be involved in products for the world's top companies
■Able to contribute to Japan's top heavy industry plant systems
■Panasonic product development
- Ability to acquire specialized knowledge required for each task!
∟ Cameras/video, Python/image processing/image recognition, embedded software related
・Technology strengthening activities: AI/image recognition strengthening activities (collaboration with other departments)
・OJT support
・Using Udemy and external training + the opportunity to visit exhibitions
・You will also acquire skills to use oscilloscopes, logic analyzers, WFM, etc.! |
 応募資格Requirement |
【必須条件】
・組込みソフト開発経験
・要件定義、工数計画等の開発マネジメント経験
【歓迎条件】
・オシロスコープ等の計測機器利用経験
・ST-Microマイコン利用経験
・OS:RTOS
[Required conditions]
・Experience in embedded software development
・Experience in development management such as requirements definition and labor-hour planning
[Preferred conditions]
・Experience using measuring equipment such as oscilloscopes
・Experience using ST-Micro microcontrollers
・OS: RTOS |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
大阪府
Osaka |
 勤務時間Working hours |
8:45～17:30 (休憩45分) ※フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)
8:45-17:30 (45 minute break) *Flexible working hou |
 想定年収Salary |
610万円～760万円
6.1 to 7.6 million yen |
 条件・待遇Condition |
勤務地 :横浜又は大阪
試用期間 :3ヵ月間
休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生:通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
Work location: Yokohama or Osaka
Trial period: 3 months
Holidays: 2 days off per week (Saturdays, Sundays, and holidays)
Annual paid vacation: 10 to 20 days (minimum number of days granted after 6 months of employment)
Annual number of holidays: 126 days
Overtime: Yes
Passive smoking prevention measures: No smoking indoors
Employee benefits: Commuting allowance, family allowance, company dormitory, health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, retirement benefits system |
 選考についてProcess |
面接複数回
Multiple interviews |
