 職種Position |
技術職 (AI・データ)
R&D / Engineer /Technician (AI, Data) |
 会社概要Company profile |
【同社について】
同社は「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。
AI業務効率化事業、AI共創開発事業、AIマーケティング事業、デジタル人材採用・育成事業を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
The company founded in 2009. With the mission of "reviving Japan as a digital powerhouse," they promote the use of generative AI in companies and provide digital transformation support services.
With global development capabilities and business creativity as their strengths, they offer more than 20 services in four business divisions. They solve the problems of major companies and tech companies with AI and data.
In recent years, the number of major companies adopting our services has increased, and their sales have grown by 140% every year, and their organization has rapidly grown to about double in size in two years.
They are strengthening their recruitment efforts with an eye on a large-scale IPO on the Tokyo Stock Exchange Prime or NASDAQ with a market capitalization of 100 billion yen within the next few years. |
 仕事内容Job description |
【募集背景】
エンジニアチームは世界中から集まった多様なメンバーで構成されており、多様な文化を感じられる環境です。
企業が技術スキルの育成・評価を行うためのプラットフォームの拡大を一緒に推進してくれる、意欲的なプロダクト開発アナリストを募集しています。
HR Techプロダクト開発部門では数々の賞を受賞したスキル評価・トレーニングプラットフォームを開発しています。
直近ではインドへの進出を計画しており、今後は世界各国にサービスを広めていきたいと考えています!
現在は、企業が強力なエンジニアリングチームを構築・維持できるよう支援するというミッションに取り組んでいます。
今年以降も、プロダクトラインナップの拡充、UI/UXの強化、新たなマイクロサービスの展開、そして新機能の開発を計画しており、あなたにもその企画・構築の重要な役割を担っていただきたいと考えています。
【このポジションの魅力】
■フルリモート×フレックスで自由な働き方(出社もOK!)
・働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です!
・残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
・GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
・インフラだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります!
■グローバル&挑戦的なフィールド
・20か国以上のメンバーが活躍するグローバルなチームで、多様な価値観に触れながら仕事ができます。
・新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富!
・年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
◆ PC スぺック
MacまたはWindowsをお選びいただけます
◆ 業務内容
・新機能や機能拡張に関するビジネス要件を、ステークホルダーと連携して収集・明確化する
・ユーザーのニーズ、市場動向、競合他社のサービスを調査・ドキュメント化し、プロダクトの意思決定に活用する
・ユーザーやステークホルダーからのフィードバックを収集・統合し、改善する
・データ分析を行い、プロダクトの意思決定に役立つインサイトを提供する
・仕様書やユーザーストーリーを作成する
・プロダクトバックログの維持・整理をサポートし、各項目が明確にドキュメント化する
・レポートやドキュメントの作成を通じて、開発チームとステークホルダー間のコミュニケーションを支援する
・開発の進捗管理や、潜在的な課題の特定をサポートする
エンジニアチームには、世界中から集まったメンバーが在籍しており、最高のプロダクトを共に作り上げています。
エンジニアサイドは日常的に英語を使用し、ビジネスサイドでは日本語を使用しています。
本ポジションでは、国際的な職場環境を柔軟に行き来し、日本人のメンバーとグローバルチームとがスムーズに意思疎通できるようにサポートできる方が理想です。
ただし、英語をほとんど話せなかった方でも、実際に同社に入社してから話せるようになった方もいるため、今後英語スキルを身に着けたい方も大歓迎です!
[About the Company]
The company, founded in 2009, is an AI enablement firm with a vision of “realizing a society where all people can thrive both materially and emotionally.” They support cutting-edge technologies such as generative AI and AI agents. With strengths in global development capabilities, business creation, and speed, the company has supported a total of over 4,000 clients, including more than 650 companies specifically in the generative AI space.
They operate businesses in the areas of AI operational efficiency, AI co-creative development, AI marketing, and digital talent recruitment and training.
Looking ahead to a potential IPO on the Tokyo Stock Exchange Prime Market or NASDAQ with a market capitalization of 100 billion yen, they are actively expanding their hiring both domestically and internationally.
[Background of the Opening]
Their engineering team is composed of members from around the world, offering a diverse and multicultural environment.
They are currently seeking a motivated Product Development Analyst to help expand their platform, which supports companies in assessing and nurturing technical skills.
Their HR Tech product development division builds an award-winning skill assessment and training platform.
Most recently, they have initiated plans to expand into India and aim to scale their services globally.
Currently, the team is on a mission to help organizations build and retain strong engineering teams.
Looking toward the future, they plan to expand their product lineup, enhance UI/UX, develop new microservices, and introduce new features. They are looking for someone who can play a key role in these initiatives.
[What Makes This Role Attractive]
■ Fully Remote & Flexible Workstyle (Office Attendance Optional!)
Employees can freely choose their working hours and locations, supporting both personal and professional life.
Minimal overtime, offering an excellent work-life balance.
■ A Technically Stimulating Environment
The team includes highly skilled engineers, including alumni from GAFAM, creating a challenging and enriching workplace.
The role offers exposure to a broad tech stack beyond just infrastructure, enabling continuous upskilling.
■ A Global and Ambitious Field
With team members from over 20 countries, employees work in a globally diverse and inclusive environment.
The company actively launches new ventures, offering abundant opportunities to work on 0→1 initiatives.
A twice-yearly performance review cycle ensures fair evaluation and allows personal growth to directly impact career and compensation.
◆ PC Specifications
Choice of Mac or Windows.
◆ Job Responsibilities
Gather and clarify business requirements for new features and enhancements in collaboration with stakeholders.
Conduct and document research on user needs, market trends, and competitor services to support product decisions.
Collect and consolidate user and stakeholder feedback for continuous improvement.
Perform data analysis and provide insights to guide product strategy.
Create specifications and user stories.
Support the maintenance and refinement of the product backlog, ensuring items are clearly documented.
Facilitate communication between development teams and stakeholders through reports and documentation.
Assist in monitoring project progress and identifying potential issues.
The engineering team consists of talented individuals from across the globe, working together to create the best possible products.
While English is commonly used among engineers, Japanese is used for business-side communication.
This position ideally suits someone who can navigate both environments and help bridge communication between Japanese-speaking members and the global team.
That said, even candidates with limited English skills have joined the company and improved significantly after joining—so those aiming to build English proficiency are also welcome. |
 応募資格Requirement |
◆ 応募資格
<必須要件>
・ ソフトウェア開発、デザイン、プロダクト、またはソフトウェア開発に関連する分析業務の経験1年以上
・分析的な思考力、細部への注意力、問題解決能力
・複雑な概念を明確に伝えられるドキュメント作成スキル
・ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解
・Google Workspace(Gmail、Docs、Calendar)、Notion、Slackなどの使用経験
<尚可要件>
・ソフトウェア開発、プロダクト、または関連する分析業務の経験3年以上
・アジャイル/スクラム手法や、Jiraなどの使用経験
・データ分析ツールや手法の使用経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの経験
・新しいテクノロジートレンドへの強い関心
・リモート環境での勤務経験
・日本のビジネス文化への理解
◆言語
・日本語でのビジネスレベルの会話・読解・ライティング能力
・日常会話レベルの英語力
◆ 求める人物像
・開発プロジェクト管理の経験があり、リーダーシップを発揮できる方
・コミュニケーションに自信のある方
・戦略的思考をもち、さらに成長したいという意欲のある方
◆ Application qualifications
・ 1+ years of experience in software development, design, product, or software-related analytical work
・Analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills
・Document creation skills to clearly communicate complex concepts
・Basic understanding of the software development process
・Experience using Google Workspace (Gmail, Docs, Calendar), Notion, Slack, etc.
・3+ years of experience in software development, product, or related analytical work
・Experience using Agile/Scrum methodologies and Jira, etc.
・Experience using data analysis tools and methods
・Experience with user research and usability testing
・Strong interest in new technology trends
・Experience working in a remote environment
・Understanding of Japanese business culture
◆ Language
・Business-level conversation, reading, and writing skills in Japanese
・Conversational level English
◆ Desired profile
・Experience in development project management and leadership skills
・Confident in communication
・Strategic thinking and a desire to grow |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
フルリモート
Full remote work |
 勤務時間Working hours |
勤務時間:フレックスタイム/フルリモート勤務
Working Hours: Flextime/Full Remote Work |
 想定年収Salary |
給与:年収 4,800,000 円 - 6,240,000円
Salary: Annual Salary 4,800,000 - 6,240,000 yen |
 条件・待遇Condition |
【年収】
給与:年収 4,800,000 円 - 6,240,000円
月給制 月給 400,000円～520,000円
月給￥400,000～
固定残業代制 ※超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
給与改定:年2回
業績賞与:年2回
【条件】
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
勤務地:東京都
雇用形態 正社員
勤務時間:フレックスタイム/フルリモート勤務
コアタイム:13:00 - 16:00
(始業)8:00 - 13:00
(終業)16:00 - 22:00
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
加入保険:社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【休日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
【福利厚生】
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎関東ITソフトウェア健保
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
◎社内バー・フリードリンク・オフィスグリコ完備
◎育児中役員在籍
◎社員総会あり
◎語学活かせる
◎学歴不問
[Annual Salary]
Salary: Annual Salary 4,800,000 - 6,240,000 yen
Monthly Salary: 400,000 - 520,000 yen
Monthly Salary: 400,000 yen and up
Fixed Overtime Pay System *Excess paid separately
Fixed Overtime Pay Equivalent Hours: 45.0 hours/month
Salary Revision: Twice a Year
Performance Bonus: Twice a Year
[Conditions]
Trial Period: 3 months (conditions etc. will not change)
Workplace: Tokyo
Employment Type: Full-time employee
Working Hours: Flextime/Full Remote Work
Core Time: 13:00 - 16:00
(Start of Work) 8:00 - 13:00
(End of Work) 16:00 - 22:00
Passive Smoking Prevention: Smoking Prohibited Indoors
Insurance: Full social insurance (employment, workers' compensation, health, welfare pension)
[Holidays]
■2 days off per week (Saturdays and Sundays off)
■Holidays
■Year-end and New Year's holidays (4 days)
■Paid vacation
■Celebration and condolence leave
■Special vacation
■Maternity leave
■Childcare leave
[Employee benefits]
◎Full social insurance (employment, industrial accident, health, welfare pension)
◎Kanto IT Software Health Insurance
◎Transportation expenses provided (up to 30,000 yen per month)
◎Family allowance (10,000 yen per month for each child up to 18 years old who is considered a dependent)
◎Company bar, free drinks, and office Glico
◎Directors currently raising children
◎General employee meetings
◎Language skills can be put to good use
◎No educational background requirement |
 選考についてProcess |
◆ 選考フロー
1)コーディングテスト
2)カジュアル面談
3)チーム面接
4)マネージャー面接
5)内定
※1と2の順番は前後する可能性もございます
※面接はすべてオンラインで実施いたします
◆ Selection process
1) Coding test
2) Casual interview
3) Team interview
4) Manager interview
5) Offer of employment
*The order of 1 and 2 may change
*All interviews will be conducted online |
