 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
海外のトップクラス大学へ進学をサポートするオンライン塾のグローバル展開とオンラインのインターナショナルスクールの2軸で事業を展開されているニュージーランド発のEdutech系スタートアップ企業です。2023年現在、グローバルで800名、日本で30名が在籍しており、グローバルで上場を目指されております。
[Company Overview]
This is an Edutech startup company based in New Zealand that operates on two axes: the global expansion of an online cram school that supports students in entering top universities overseas, and an online international school. As of 2023, the company has 800 employees globally and 30 employees in Japan, and is aiming to go public globally. |
 仕事内容Job description |
【募集背景】
業務拡大による増員
【会社/お仕事の魅力】
世界No1の進学塾をもつグローバルカンパニーで、教育へのパッションが強い方にはインパクトを出せる良い環境となっております。
【お仕事の内容】
・マーケティング・アイデアの創出とマーケティング施策の実施。
・英語と日本語でのコピーライティング業務(ソーシャルメディア広告、印刷物、イベント説明など)
・グローバルキャンペーンやその他のマーケティング資料のローカライズ
・Facebook、Instagram、Eメール、Telegramなどのオーガニック・ソーシャルメディア・チャンネルにおける採用企業様のフォロワーの管理と拡大
・現地の営業・マーケティング担当者、本社マーケティングチームと連携し、インパクトのある効果的なオフライン・オンラインキャンペーンを展開(イベントやサービスを宣伝するデジタルマーケティング広告、ターゲットとする見込み客を惹きつけ、コンバージョンに成功させる現地のメッセージングやコンテンツ資産の作成など)
・デジタルマーケティングチームと連携し、オンラインコンテンツ、ランディングページ、ソーシャルポスト、広告を調整し、地域のイベントや施策を促進する。
・イベント、PR、FB、コンテンツ、Eメール、PR、SEOなど、あらゆるチャネルにおけるマーケティングからのリードとコンバージョンを、週次/月次の進捗レポート、顧客行動、ユーザーエクスペリエンスとともにモニタリングする
・地域のマーケティングイベントやイニシアチブの企画
・地域のオフラインおよびデジタルマーケティングチャネルや、家庭教師センター、コンシェルジュサービス、学校などの潜在的なパートナーの発掘、先導、調整。
・現地の営業チームと質の高いリードを獲得するためのコンサルテーションスケジュールのアシスト
[Recruitment background]
Increasing staff due to business expansion
[Attractiveness of the company/job]
This is a global company with the world's No. 1 prep school, and it is a great environment for those with a strong passion for education to make an impact.
[Job description]
-Generate marketing ideas and implement marketing initiatives.
-Copywriting in English and Japanese (social media ads, print materials, event descriptions, etc.)
-Localize global campaigns and other marketing materials
-Manage and grow the employer's following on organic social media channels such as Facebook, Instagram, email, and Telegram
-Work with local sales and marketing personnel and the HQ marketing team to develop impactful and effective offline and online campaigns (including digital marketing ads to promote events and services, and creating local messaging and content assets that attract and convert targeted prospects)
-Work with the digital marketing team to coordinate online content, landing pages, social posts, and ads to promote local events and initiatives.
- Monitor leads and conversions from marketing across all channels including events, PR, FB, content, email, PR, SEO etc. along with weekly/monthly progress reports, customer behavior and user experience
- Plan local marketing events and initiatives
- Identify, lead and coordinate with local offline and digital marketing channels and potential partners such as tutoring centers, concierge services, schools etc.
- Assist with scheduling consultations with local sales teams to generate quality leads |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・必要な日本語力:ビジネス
・英語:ビジネス～ネイティブ(社内は英語です)
・海外留学経験
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング
・教育業界に興味のある方
[Required qualifications]
- Required Japanese language skills: Business
- English: Business to Native (English is used in the company)
- Experience studying abroad
[Preferred qualifications]
- Digital marketing
- Interest in the education industry |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9時00分～18時00分
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
350~600万円
3.5 to 6 million yen |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :応相談
勤務地 :東京 浅草橋
勤務時間 :9:00-18:00
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月30時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment type: Full-time
Trial period: 3 months
Expected annual salary: Negotiable
Work location: Asakusabashi, Tokyo
Working hours: 9:00-18:00
Holidays: 2 days off per week (Saturday and Sunday), public holidays
Vacation: Summer vacation, New Year's holiday, other holidays
Overtime hours: Average 30 hours per month
Employee benefits: Full social insurance, commuting allowance (in accordance with company regulations), other employee benefits |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:1～2
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日・英両方
面接回数(流れ):3～5回
*候補者の状況によって変更あり
[About the selection process]
Number of positions: 1-2
Documents required for application: resume, work history
Online interview: possible
Interview language: both Japanese and English
Number of interviews (flow): 3-5
*Subject to change depending on the candidate's situation |
