 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。
【会社概要】
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。 |
 仕事内容Job description |
【仕事についての詳細】
◆◆攻めの情シス部門、コーポレートプラットフォーム部とは?
コーポレートプラットフォーム部は、2022年9月1日に「管理本部 情報システム部」から、役員直轄の「コーポレートプラットフォーム部」へ、組織の配置と名称を変更しました。
会社が挑戦・成長しつづけるための経営プラットフォームを整え、運用可能な仕組みを構築するべく、経営基幹システム、インフラ、セキュリティ統制という3つの業務領域を担っています。
一般的に社内システムは一度導入したら長く使うことを前提に時間をかけて要件定義、サイジングを行います。しかし、同社は成長スピードが著しくはやいため、5年後や10年後を予測し、予算計上することはほぼ不可能です。
そこで、我々は、効果を最大化するための必要最低限の合理的な投資をしようという考えのもと、その時々のニーズにあわせて柔軟にシステムを入れ替えていくことを前提としています。
レガシーにとらわれず、業務ルールや評価制度を変えることも厭わない同社だからこそ求められ、受け入れられている新しい情シスのあり方です。
◆◆同社が提唱する「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」とは?
近年の開発界隈では、DevOpsやDevSecOpsという概念で、従来型の開発モデルの欠点を克服し、リスクを早期に解決し、対応コストを低減させる開発モデルが主流になりつつありますが、我々はこの開発モデルを情シス運営にも転用したいと考えています。
今後企業はより変化に富んだ状況に置かれることが想定されます。未来がなかなか予測できないなか、変化を許容しつつ、柔軟かつ堅牢な情シスの運営が求められるようになるでしょう。
それを支える組織的な仕掛けとして、我々はコーポレートプラットフォームエンジニアリングを提唱し、実現します。情シスのDevSecOpsを実現するためのプラットフォームは「変化に寛容でありながら、ポイントはしっかり抑える(堅牢である)」ことが必要になると考えています。
コーポレートプラットフォームエンジニアリングは、共通基盤の構築やインフラの最適化、セキュリティ統制だけでなく、業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション、データ管理と分析基盤の強化などを通じて、企業内の技術とビジネスをつなぐことも、重視しています。従来のITサポートやシステム管理のみならず、ビジネスの成長を技術的観点からサポートし、革新的なプラットフォームエンジニアリング戦略を推進することが期待されています。
◆◆ミッション
同社内のセキュリティ活動を推進し、未来に渡りセキュリティの維持、未知の脅威への対応をする
◆◆募集背景
同社は毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で13,789人(2025年2月末時点)と、企業規模としても成長をつづける同社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に発表しつづけており、”変化を楽しみ”成長を維持してきました。
次に目指すは、売上高3,000億円を達成するという目標であり、
その実現に向け、この成長を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。
今後も積極的にM&Aを推進していく同社グループにおいて、情報セキュリティについてもプライム企業として、お客様のデータを預かる立場として”変わらず守りつづけていく”必要があります。
こういった今後の成長を見据えつつ、いまあるセキュリティ組織の強化を行うべく、本ポジションの募集を行います。
制度/運用というヒューマンセントリックな部分から、サイバー攻撃などのシステマチックな部分まで広範に渡り活躍できる組織を立ち上げていきます。
同社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。
セキュリティ領域から企業成長に貢献いただける方のご応募おまちしております!
◆◆具体的な仕事内容
同社および同社グループに対して、下記の対応をお願いいたします。
(1)データエンジニアとしてデータ分析および収集、ユーザー対応/状況によりリモート可
- セキュリティ運用として、同社が保有するデータを分析していただきます。
- 必要に応じて、ユーザー対応なども含みます。
- 当面はセキュリティに関する業務が中心となりますが、データ分析を広義に捉え、インテリジェンス活動もお願いいたします。
(2)ISMS担当として、地方拠点のセキュリティ資産管理/こちらは出社必須
- ISMSなどのフレームワークを基本としたセキュリティ運用体制の構築・維持をお任せします。
※地方の拠点管理者として、状況に応じて、部分的に総務的な活動も実施いただく可能性がございます。
◆◆魅力
・高成長の会社をあなたの技術力/発想力/構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる
◆◆配属部署について
<コーポレートプラットフォーム部 セキュリティ統制グループ>
いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております。
同グループは、そのなかでもセキュリティ関連対応とその教育を担うグループです。
◆◆入社後イメージ
まずは既存メンバーのもとで分析業務を手分けして実施いただき、その合間でISMSの維持活動(PCの受け渡し/データ消去等)を自ら手を動かしながらキャッチアップしていただきます。
データログ監視機能を高めるべく、体制強化を進めております。データ分析エンジニアとして、キャリアを積みつつ、基本的なセキュリティ運営についての経験を得ることができます。
データ分析については、セキュリティだけでなく、人事と協力しながらコーポレートインテリジェンス領域にも踏み込んだキャリア構築が可能です。
【仕事についての詳細】
◆◆攻めの情シス部門、コーポレートプラットフォーム部とは?
コーポレートプラットフォーム部は、2022年9月1日に「管理本部 情報システム部」から、役員直轄の「コーポレートプラットフォーム部」へ、組織の配置と名称を変更しました。
会社が挑戦・成長しつづけるための経営プラットフォームを整え、運用可能な仕組みを構築するべく、経営基幹システム、インフラ、セキュリティ統制という3つの業務領域を担っています。
一般的に社内システムは一度導入したら長く使うことを前提に時間をかけて要件定義、サイジングを行います。しかし、同社は成長スピードが著しくはやいため、5年後や10年後を予測し、予算計上することはほぼ不可能です。
そこで、我々は、効果を最大化するための必要最低限の合理的な投資をしようという考えのもと、その時々のニーズにあわせて柔軟にシステムを入れ替えていくことを前提としています。
レガシーにとらわれず、業務ルールや評価制度を変えることも厭わない同社だからこそ求められ、受け入れられている新しい情シスのあり方です。
◆◆同社が提唱する「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」とは?
近年の開発界隈では、DevOpsやDevSecOpsという概念で、従来型の開発モデルの欠点を克服し、リスクを早期に解決し、対応コストを低減させる開発モデルが主流になりつつありますが、我々はこの開発モデルを情シス運営にも転用したいと考えています。
今後企業はより変化に富んだ状況に置かれることが想定されます。未来がなかなか予測できないなか、変化を許容しつつ、柔軟かつ堅牢な情シスの運営が求められるようになるでしょう。
それを支える組織的な仕掛けとして、我々はコーポレートプラットフォームエンジニアリングを提唱し、実現します。情シスのDevSecOpsを実現するためのプラットフォームは「変化に寛容でありながら、ポイントはしっかり抑える(堅牢である)」ことが必要になると考えています。
コーポレートプラットフォームエンジニアリングは、共通基盤の構築やインフラの最適化、セキュリティ統制だけでなく、業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション、データ管理と分析基盤の強化などを通じて、企業内の技術とビジネスをつなぐことも、重視しています。従来のITサポートやシステム管理のみならず、ビジネスの成長を技術的観点からサポートし、革新的なプラットフォームエンジニアリング戦略を推進することが期待されています。
◆◆ミッション
同社内のセキュリティ活動を推進し、未来に渡りセキュリティの維持、未知の脅威への対応をする
◆◆募集背景
同社は毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で13,789人(2025年2月末時点)と、企業規模としても成長をつづける同社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に発表しつづけており、”変化を楽しみ”成長を維持してきました。
次に目指すは、売上高3,000億円を達成するという目標であり、
その実現に向け、この成長を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。
今後も積極的にM&Aを推進していく同社グループにおいて、情報セキュリティについてもプライム企業として、お客様のデータを預かる立場として”変わらず守りつづけていく”必要があります。
こういった今後の成長を見据えつつ、いまあるセキュリティ組織の強化を行うべく、本ポジションの募集を行います。
制度/運用というヒューマンセントリックな部分から、サイバー攻撃などのシステマチックな部分まで広範に渡り活躍できる組織を立ち上げていきます。
同社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。
セキュリティ領域から企業成長に貢献いただける方のご応募おまちしております!
◆◆具体的な仕事内容
同社および同社グループに対して、下記の対応をお願いいたします。
(1)データエンジニアとしてデータ分析および収集、ユーザー対応/状況によりリモート可
- セキュリティ運用として、同社が保有するデータを分析していただきます。
- 必要に応じて、ユーザー対応なども含みます。
- 当面はセキュリティに関する業務が中心となりますが、データ分析を広義に捉え、インテリジェンス活動もお願いいたします。
(2)ISMS担当として、地方拠点のセキュリティ資産管理/こちらは出社必須
- ISMSなどのフレームワークを基本としたセキュリティ運用体制の構築・維持をお任せします。
※地方の拠点管理者として、状況に応じて、部分的に総務的な活動も実施いただく可能性がございます。
◆◆魅力
・高成長の会社をあなたの技術力/発想力/構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる
◆◆配属部署について
<コーポレートプラットフォーム部 セキュリティ統制グループ>
いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております。
同グループは、そのなかでもセキュリティ関連対応とその教育を担うグループです。
◆◆入社後イメージ
まずは既存メンバーのもとで分析業務を手分けして実施いただき、その合間でISMSの維持活動(PCの受け渡し/データ消去等)を自ら手を動かしながらキャッチアップしていただきます。
データログ監視機能を高めるべく、体制強化を進めております。データ分析エンジニアとして、キャリアを積みつつ、基本的なセキュリティ運営についての経験を得ることができます。
データ分析については、セキュリティだけでなく、人事と協力しながらコーポレートインテリジェンス領域にも踏み込んだキャリア構築が可能です。 |
 応募資格Requirement |
【必須】
・IT全般の知識
・情報セキュリティに関する興味と志向
・システム企画、開発経験
・運用担当者としての継続力、持続力
【尚可】
・コンサルタントとしての先導⼒、企画⼒ (変化を大前提とする)
・ITアーキテクトとしての設計力、分析⼒、統合⼒
・SEとしての開発⼒、総合⼒/運⽤者としての現場⼒、調整⼒
・セキュリティ全般に関わる知識
・対外組織とのコネクション
・ISMSなどを代表する認定資格の取得/運用経験
・SOC/MDRの運用経験、構築経験
・CSIRTでの活動経験
【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方
・技術に素直な姿勢をおもちの方
・考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方
・自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
【必須】
・IT全般の知識
・情報セキュリティに関する興味と志向
・システム企画、開発経験
・運用担当者としての継続力、持続力
【尚可】
・コンサルタントとしての先導⼒、企画⼒ (変化を大前提とする)
・ITアーキテクトとしての設計力、分析⼒、統合⼒
・SEとしての開発⼒、総合⼒/運⽤者としての現場⼒、調整⼒
・セキュリティ全般に関わる知識
・対外組織とのコネクション
・ISMSなどを代表する認定資格の取得/運用経験
・SOC/MDRの運用経験、構築経験
・CSIRTでの活動経験
【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方
・技術に素直な姿勢をおもちの方
・考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方
・自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
愛知県
Aichi |
 勤務時間Working hours |
就業時間:9:00～18:15
就業時間:9:00～18:15 |
 想定年収Salary |
想定年収500万円～750万円程度
想定年収500万円～750万円程度 |
 条件・待遇Condition |
【条件】
雇用形態:正社員
勤務地:愛知県名古屋市・福岡県福岡市・北海道札幌市<一部リモート勤務可>
・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです
(週に1回程度拠点にて勤務し、それ以外はリモート勤務となります。)
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
募集人数:若干名
試用期間:有 3ヶ月
就業時間:9:00～18:15(休憩12:00～13:00、15:00～15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働:有(月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績)
給与改定:年2回
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
休日・休暇:
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・年間休日120日以上※有給休暇は除く
「受動喫煙防止」のための取組み:本社 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり)※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
【給与】
給与:月給 416,667 円 - 833,333円
想定年収500万円～750万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
<内訳>
月給:416,667～625,000円
基本給:253,267～451,300円
固定残業:108,400～118,700円 ※
確定拠出選択金:55,000円
※月給50万円未満
・時間外労働有無不問で45時間分支給(超過分別途)
※月給50万円以上
・時間外労働有無不問で30時間分支給(超過分別途)
【条件】
雇用形態:正社員
勤務地:愛知県名古屋市・福岡県福岡市・北海道札幌市<一部リモート勤務可>
・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです
(週に1回程度拠点にて勤務し、それ以外はリモート勤務となります。)
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
募集人数:若干名
試用期間:有 3ヶ月
就業時間:9:00～18:15(休憩12:00～13:00、15:00～15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働:有(月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績)
給与改定:年2回
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
休日・休暇:
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・年間休日120日以上※有給休暇は除く
「受動喫煙防止」のための取組み:本社 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり)※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
【給与】
給与:月給 416,667 円 - 833,333円
想定年収500万円～750万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
<内訳>
月給:416,667～625,000円
基本給:253,267～451,300円
固定残業:108,400～118,700円 ※
確定拠出選択金:55,000円
※月給50万円未満
・時間外労働有無不問で45時間分支給(超過分別途)
※月給50万円以上
・時間外労働有無不問で30時間分支給(超過分別途) |
 選考についてProcess |
【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考(配属先グループ 責任者)
↓
最終選考(配属先部署 責任者)
↓
内定
↓
入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンス実施の可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考(配属先グループ 責任者)
↓
最終選考(配属先部署 責任者)
↓
内定
↓
入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンス実施の可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
