 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
同社は金融、製造、販売、流通など多様な業種向けに、以下のようなサービスを提供しています
・システムコンサルティング:超上流工程からのシステム企画・提案
・業務システムの設計・開発:金融機関や製造業向けの業務システム開発
・ECサイト構築:BtoCおよびBtoB向けのWebサービス開発・運用
・先端技術の活用:PWA(Progressive Web Apps)、Fintech、AIなどの技術を用いた研究開発
また、政府系金融機関のプロジェクトにも多数参画しています。
同社では、社員の成長と働きやすさを重視した環境づくりを進めています:
柔軟な勤務制度:フルフレックス制(コアタイムなし)とリモートワークを推進
スキルアップ支援:技術書籍購入や外部研修・カンファレンス参加費用を全額会社補助、資格取得報奨金制度(最大20万円)
ダイバーシティ推進:女性エンジニアの産休・育休支援、ハラスメント撲滅活動、第三者相談窓口の設置
社内交流:月に一度のシャッフルランチやライトニングトーク(LT)会の開催
これらの取り組みにより、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を整えています。
同社は金融、製造、販売、流通など多様な業種向けに、以下のようなサービスを提供しています
・システムコンサルティング:超上流工程からのシステム企画・提案
・業務システムの設計・開発:金融機関や製造業向けの業務システム開発
・ECサイト構築:BtoCおよびBtoB向けのWebサービス開発・運用
・先端技術の活用:PWA(Progressive Web Apps)、Fintech、AIなどの技術を用いた研究開発
また、政府系金融機関のプロジェクトにも多数参画しています。
同社では、社員の成長と働きやすさを重視した環境づくりを進めています:
柔軟な勤務制度:フルフレックス制(コアタイムなし)とリモートワークを推進
スキルアップ支援:技術書籍購入や外部研修・カンファレンス参加費用を全額会社補助、資格取得報奨金制度(最大20万円)
ダイバーシティ推進:女性エンジニアの産休・育休支援、ハラスメント撲滅活動、第三者相談窓口の設置
社内交流:月に一度のシャッフルランチやライトニングトーク(LT)会の開催
これらの取り組みにより、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を整えています。 |
 仕事内容Job description |
【募集要項】
同社が保有している高度な技術力を活かすために、組織として戦略的にITサービスマネジメントを通して事業成長のための高度化を行っていただくものです。
以下、同社の特徴である、最上流から運用まで責任を以て行うことを前提にしておりますので、技術領域から離れることはございません。
【業務内容】
・お客様CIOをはじめとした上位マネージメントとのコニュニケーションを通して、お客様要件や課題を紐解き、課題解決や要件を実装するためのテクノロジー・ロードマップまで策定することもございます。
・プロジェクト単位でアーキテクチャ、ソリューション概要やハイレベルデザインを策定し、アプリケーションの提案リードを実行いただきます。
・プロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発・保守・運用やお客様体制からシステムアイ体制への移行を担当頂きます。
・運用に関する実際の自動化なども併せてご担当いただきます
・新規、既存の顧客に対して、ダイレクト、又はグループ会社のアカウントと連携しつつ、提案を行っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
顧客の課題解決～実装まで【真の意味での一気通貫】のビジネスを体現できます。
明確な技術をバックボーンとしつつ、一方で顧客との折衝まで携わることで、最後まで伴走だけではない業務を実行できます。
◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。"
具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし
【募集要項】
同社が保有している高度な技術力を活かすために、組織として戦略的にITサービスマネジメントを通して事業成長のための高度化を行っていただくものです。
以下、同社の特徴である、最上流から運用まで責任を以て行うことを前提にしておりますので、技術領域から離れることはございません。
【業務内容】
・お客様CIOをはじめとした上位マネージメントとのコニュニケーションを通して、お客様要件や課題を紐解き、課題解決や要件を実装するためのテクノロジー・ロードマップまで策定することもございます。
・プロジェクト単位でアーキテクチャ、ソリューション概要やハイレベルデザインを策定し、アプリケーションの提案リードを実行いただきます。
・プロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発・保守・運用やお客様体制からシステムアイ体制への移行を担当頂きます。
・運用に関する実際の自動化なども併せてご担当いただきます
・新規、既存の顧客に対して、ダイレクト、又はグループ会社のアカウントと連携しつつ、提案を行っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
顧客の課題解決～実装まで【真の意味での一気通貫】のビジネスを体現できます。
明確な技術をバックボーンとしつつ、一方で顧客との折衝まで携わることで、最後まで伴走だけではない業務を実行できます。
◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。"
具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし |
 応募資格Requirement |
【必須スキル※2つ以上の経験を希望】
■開発経験
・スクリプト言語、オブジェクト指向言語など高水準言語での開発経験
・クラウドアプリケーション開発経験(AWS、Azure、GCPなど)
・プロジェクトリード、デリバリー経験
■コーチング
・優れたコミュニケーション力と課題設定・解決スキル
・相手に気づきを与え自発的な行動を促す
■DevOps
・最新技術動向への幅広く深い理解
・オブジェクト指向言語の開発経験
・クラウドサービスやコンテナの理解や運用経験
・アジャイルエンジニアリングプラクティスの理解
■アジャイル手法に対する理解
・XP、リーン、スクラムやカンバンなどアジャイル方法論に対する理解
・アジャイル、CI/CD、DevOpsの実践経験
■SRE
・SREに準じるインフラ作業経験
【歓迎スキル・経験】
同社が用意しているのは「成長したいという意欲を支援する」という環境です。人から与えられたものではなく、自分で意思を持って努力してつかんだ技術こそが皆さんの力になると考えています。
だからこそ、定型のカリキュラムは用意せず、皆さんが勉強したいことに対して会社としてできる支援をスクラッチで提供していくというスタンスです。
【必須スキル※2つ以上の経験を希望】
■開発経験
・スクリプト言語、オブジェクト指向言語など高水準言語での開発経験
・クラウドアプリケーション開発経験(AWS、Azure、GCPなど)
・プロジェクトリード、デリバリー経験
■コーチング
・優れたコミュニケーション力と課題設定・解決スキル
・相手に気づきを与え自発的な行動を促す
■DevOps
・最新技術動向への幅広く深い理解
・オブジェクト指向言語の開発経験
・クラウドサービスやコンテナの理解や運用経験
・アジャイルエンジニアリングプラクティスの理解
■アジャイル手法に対する理解
・XP、リーン、スクラムやカンバンなどアジャイル方法論に対する理解
・アジャイル、CI/CD、DevOpsの実践経験
■SRE
・SREに準じるインフラ作業経験
【歓迎スキル・経験】
同社が用意しているのは「成長したいという意欲を支援する」という環境です。人から与えられたものではなく、自分で意思を持って努力してつかんだ技術こそが皆さんの力になると考えています。
だからこそ、定型のカリキュラムは用意せず、皆さんが勉強したいことに対して会社としてできる支援をスクラッチで提供していくというスタンスです。 |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
神奈川県
Kanagawa |
 勤務時間Working hours |
フルフレックスタイム制
フルフレックスタイム制 |
 想定年収Salary |
想定年収:800～2000万円
想定年収:800～2000万円 |
 条件・待遇Condition |
【条件】
契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(最大6ヶ⽉)
雇用形態:正社員
勤務場所:神奈川・東京
※転居を伴う転勤はありません
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務となります。
勤務時間:フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 標準労働時間帯/7:00～22:00
※コアタイムなし
※残業は月平均20時間程度です
※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります
※派遣契約のプロジェクトもあり、その際はフルフレックスの対象社員から外れる形になります。派遣終了後に再度、フルフレックス適応になります。
【想定給与】
月給60万円～100万円 + 各種手当
想定年収:800～2000万円
※残業代別途全額支給
※年収には通常賞与(年2回)が含まれています(平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。
<決算賞与支給実績:2022年>
決算賞与:5～250万円/人
ESOP(株式)賞与:50～400万円/人
※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。
【諸制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助)
■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)
【その他福利厚生】
■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり)
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動(活動支援あり)
■服装自由
■リモートワークOK
【休日・休暇】
■年間休日 120 日
■有給休暇 初年度 10 日 ( 試用期間終了時に付与 )
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■GW休暇
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■夏季休暇(7～9月の間に4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産後パパ育休制度
【条件】
契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(最大6ヶ⽉)
雇用形態:正社員
勤務場所:神奈川・東京
※転居を伴う転勤はありません
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務となります。
勤務時間:フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 標準労働時間帯/7:00～22:00
※コアタイムなし
※残業は月平均20時間程度です
※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります
※派遣契約のプロジェクトもあり、その際はフルフレックスの対象社員から外れる形になります。派遣終了後に再度、フルフレックス適応になります。
【想定給与】
月給60万円～100万円 + 各種手当
想定年収:800～2000万円
※残業代別途全額支給
※年収には通常賞与(年2回)が含まれています(平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。
<決算賞与支給実績:2022年>
決算賞与:5～250万円/人
ESOP(株式)賞与:50～400万円/人
※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。
【諸制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助)
■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)
【その他福利厚生】
■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり)
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動(活動支援あり)
■服装自由
■リモートワークOK
【休日・休暇】
■年間休日 120 日
■有給休暇 初年度 10 日 ( 試用期間終了時に付与 )
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■GW休暇
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■夏季休暇(7～9月の間に4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産後パパ育休制度 |
 選考についてProcess |
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