 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
同社は金融、製造、販売、流通など多様な業種向けに、以下のようなサービスを提供しています
・システムコンサルティング:超上流工程からのシステム企画・提案
・業務システムの設計・開発:金融機関や製造業向けの業務システム開発
・ECサイト構築:BtoCおよびBtoB向けのWebサービス開発・運用
・先端技術の活用:PWA(Progressive Web Apps)、Fintech、AIなどの技術を用いた研究開発
また、政府系金融機関のプロジェクトにも多数参画しています。
同社では、社員の成長と働きやすさを重視した環境づくりを進めています:
柔軟な勤務制度:フルフレックス制(コアタイムなし)とリモートワークを推進
スキルアップ支援:技術書籍購入や外部研修・カンファレンス参加費用を全額会社補助、資格取得報奨金制度(最大20万円)
ダイバーシティ推進:女性エンジニアの産休・育休支援、ハラスメント撲滅活動、第三者相談窓口の設置
社内交流:月に一度のシャッフルランチやライトニングトーク(LT)会の開催
これらの取り組みにより、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を整えています。
同社は金融、製造、販売、流通など多様な業種向けに、以下のようなサービスを提供しています
・システムコンサルティング:超上流工程からのシステム企画・提案
・業務システムの設計・開発:金融機関や製造業向けの業務システム開発
・ECサイト構築:BtoCおよびBtoB向けのWebサービス開発・運用
・先端技術の活用:PWA(Progressive Web Apps)、Fintech、AIなどの技術を用いた研究開発
また、政府系金融機関のプロジェクトにも多数参画しています。
同社では、社員の成長と働きやすさを重視した環境づくりを進めています:
柔軟な勤務制度:フルフレックス制(コアタイムなし)とリモートワークを推進
スキルアップ支援:技術書籍購入や外部研修・カンファレンス参加費用を全額会社補助、資格取得報奨金制度(最大20万円)
ダイバーシティ推進:女性エンジニアの産休・育休支援、ハラスメント撲滅活動、第三者相談窓口の設置
社内交流:月に一度のシャッフルランチやライトニングトーク(LT)会の開催
これらの取り組みにより、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を整えています。 |
 仕事内容Job description |
【業務内容】
同社は高い技術力でお客様に評価され年々成長を続けるシステムコンサルティング会社です。システムは作って終わりではなくむしろ、リリース後のほうが重要という考え方に基づき、効率的な運用保守を実現するための提案や、既存システムに対しての改善活動を行う部署の仲間を募集しています。
■システム運用保守業務
すでに稼働中の大規模なWEBアプリケーションの運用保守業務全般
AWS、GCP、Azureなど各クラウドサービス上で稼働する様々なサービスの運用保守を行っています。
◎具体的な業務内容
・運用全体の課題解決、改善業務
・クライアントへの提案
・運用保守業務全般
・ユーザ部門問合せ対応など
※若手でも顧客と関わるチャンス大!
【プロジェクト例】
◆某大手エネルギー会社の基幹システム
◆某スポーツチームの公式サイト
◆官公庁向けシステム
◆某サイバーセキュリティサービス
など
【開発スタイルなど】
案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★同社ではご本人の希望を尊重!
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実!
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
★いつでも積極的に先端技術を扱っていける!
技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。
勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。
★顧客にとって最適な提案を!
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
■ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
【業務内容】
同社は高い技術力でお客様に評価され年々成長を続けるシステムコンサルティング会社です。システムは作って終わりではなくむしろ、リリース後のほうが重要という考え方に基づき、効率的な運用保守を実現するための提案や、既存システムに対しての改善活動を行う部署の仲間を募集しています。
■システム運用保守業務
すでに稼働中の大規模なWEBアプリケーションの運用保守業務全般
AWS、GCP、Azureなど各クラウドサービス上で稼働する様々なサービスの運用保守を行っています。
◎具体的な業務内容
・運用全体の課題解決、改善業務
・クライアントへの提案
・運用保守業務全般
・ユーザ部門問合せ対応など
※若手でも顧客と関わるチャンス大!
【プロジェクト例】
◆某大手エネルギー会社の基幹システム
◆某スポーツチームの公式サイト
◆官公庁向けシステム
◆某サイバーセキュリティサービス
など
【開発スタイルなど】
案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★同社ではご本人の希望を尊重!
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実!
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
★いつでも積極的に先端技術を扱っていける!
技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。
勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。
★顧客にとって最適な提案を!
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
■ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。 |
 応募資格Requirement |
【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Webアプリ開発経験1年以上
・Linux上での開発経験
・システム運用保守経験あり
【歓迎スキル・経験】
・パブリッククラウドの知見/構築実績
・技術的なことに対して強い興味をお持ちの方
・サポートデスク等の電話応対経験
・システムユーザー部門との直接の窓口経験
※いずれかお持ちの方であれば大歓迎
【求める人物像】
システムの運用保守の維持改善については、技術力もさることながら高いコミュニケーション能力が必須になります。
積極的なお客様への提案姿勢や、日々のコミュニケーションについて抵抗が一切ない方であれば技術面を補って当社でご活躍の幅を広げて頂ける環境です。
【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Webアプリ開発経験1年以上
・Linux上での開発経験
・システム運用保守経験あり
【歓迎スキル・経験】
・パブリッククラウドの知見/構築実績
・技術的なことに対して強い興味をお持ちの方
・サポートデスク等の電話応対経験
・システムユーザー部門との直接の窓口経験
※いずれかお持ちの方であれば大歓迎
【求める人物像】
システムの運用保守の維持改善については、技術力もさることながら高いコミュニケーション能力が必須になります。
積極的なお客様への提案姿勢や、日々のコミュニケーションについて抵抗が一切ない方であれば技術面を補って当社でご活躍の幅を広げて頂ける環境です。 |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
神奈川県
Kanagawa |
 勤務時間Working hours |
勤務時間:フルフレックスタイム制
勤務時間:フルフレックスタイム制 |
 想定年収Salary |
想定年収400～1200万円
想定年収400～1200万円 |
 条件・待遇Condition |
【条件】
契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(最大6ヶ⽉)
雇用形態:正社員
勤務場所:神奈川・東京
※転居を伴う転勤はありません
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務となります。
勤務時間:フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 標準労働時間帯/7:00～22:00
※コアタイムなし
※残業は月平均20時間程度です
※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります
※派遣契約のプロジェクトもあり、その際はフルフレックスの対象社員から外れる形になります。派遣終了後に再度、フルフレックス適応になります。
【想定給与】
月給30万円～
想定年収400～1200万円
※残業代別途全額支給
※年収には通常賞与(年2回)が含まれています(平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。
<決算賞与支給実績:2022年>
決算賞与:5～250万円/人
ESOP(株式)賞与:50～400万円/人
※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。
【諸制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助)
■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)
【その他福利厚生】
■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり)
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動(活動支援あり)
■服装自由
■リモートワークOK
【休日・休暇】
■年間休日 120 日
■有給休暇 初年度 10 日 ( 試用期間終了時に付与 )
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■GW休暇
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■夏季休暇(7～9月の間に4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産後パパ育休制度
【条件】
契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(最大6ヶ⽉)
雇用形態:正社員
勤務場所:神奈川・東京
※転居を伴う転勤はありません
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務となります。
勤務時間:フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 標準労働時間帯/7:00～22:00
※コアタイムなし
※残業は月平均20時間程度です
※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります
※派遣契約のプロジェクトもあり、その際はフルフレックスの対象社員から外れる形になります。派遣終了後に再度、フルフレックス適応になります。
【想定給与】
月給30万円～
想定年収400～1200万円
※残業代別途全額支給
※年収には通常賞与(年2回)が含まれています(平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。
<決算賞与支給実績:2022年>
決算賞与:5～250万円/人
ESOP(株式)賞与:50～400万円/人
※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。
【諸制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助)
■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)
【その他福利厚生】
■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり)
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動(活動支援あり)
■服装自由
■リモートワークOK
【休日・休暇】
■年間休日 120 日
■有給休暇 初年度 10 日 ( 試用期間終了時に付与 )
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■GW休暇
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■夏季休暇(7～9月の間に4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産後パパ育休制度 |
 選考についてProcess |
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