 職種Position |
技術職 (AI・データ)
R&D / Engineer /Technician (AI, Data) |
 会社概要Company profile |
同社は金融、製造、販売、流通など多様な業種向けに、以下のようなサービスを提供しています
・システムコンサルティング:超上流工程からのシステム企画・提案
・業務システムの設計・開発:金融機関や製造業向けの業務システム開発
・ECサイト構築:BtoCおよびBtoB向けのWebサービス開発・運用
・先端技術の活用:PWA(Progressive Web Apps)、Fintech、AIなどの技術を用いた研究開発
また、政府系金融機関のプロジェクトにも多数参画しています。
同社では、社員の成長と働きやすさを重視した環境づくりを進めています:
柔軟な勤務制度:フルフレックス制(コアタイムなし)とリモートワークを推進
スキルアップ支援:技術書籍購入や外部研修・カンファレンス参加費用を全額会社補助、資格取得報奨金制度(最大20万円)
ダイバーシティ推進:女性エンジニアの産休・育休支援、ハラスメント撲滅活動、第三者相談窓口の設置
社内交流:月に一度のシャッフルランチやライトニングトーク(LT)会の開催
これらの取り組みにより、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を整えています。
同社は金融、製造、販売、流通など多様な業種向けに、以下のようなサービスを提供しています
・システムコンサルティング:超上流工程からのシステム企画・提案
・業務システムの設計・開発:金融機関や製造業向けの業務システム開発
・ECサイト構築:BtoCおよびBtoB向けのWebサービス開発・運用
・先端技術の活用:PWA(Progressive Web Apps)、Fintech、AIなどの技術を用いた研究開発
また、政府系金融機関のプロジェクトにも多数参画しています。
同社では、社員の成長と働きやすさを重視した環境づくりを進めています:
柔軟な勤務制度:フルフレックス制(コアタイムなし)とリモートワークを推進
スキルアップ支援:技術書籍購入や外部研修・カンファレンス参加費用を全額会社補助、資格取得報奨金制度(最大20万円)
ダイバーシティ推進:女性エンジニアの産休・育休支援、ハラスメント撲滅活動、第三者相談窓口の設置
社内交流:月に一度のシャッフルランチやライトニングトーク(LT)会の開催
これらの取り組みにより、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を整えています。 |
 仕事内容Job description |
【募集背景】
「日本のシステム開発をアップデートしてDX(Developer Experience)を洗練させる」をミッションに掲げ、モダン技術開発や最先端のツール/SaaSなどを駆使したシステムコンサルティングを行って来ましたが、直近は受注が加速しているAIを活用したシステム開発の、コンサルティングからシステム開発までを担当頂くポジションを募集しています。
【主な業務内容】
フルフレックス+リモート可能/クラウドとAIを活用したモダンなシステム開発実績多数!!
元マイクロソフトMVP複数年受賞されている本事業責任者と一緒に、
AIやクラウドを活用したシステム開発の顧客への提案活動/上流工程/開発工程のいずれか、または全てに携わっていただきます。
・技術選定や実現可能性調査のためのコンサルティング
・クラウドアーキテクチャ設計・構築
・データ基盤の設計・構築
【案件事例】
・AIを活用した営業支援チャットボットの開発
└Azure OpenAIを活用し、音声データを文字起こし、活用可能なデータに変換し営業メンバ業務効率化を達成
・社内ナレッジ利活用ツールの開発
└社内に乱雑に配置された様々なナレッジを利活用できる検索ツールのためのRAGの開発
・3大クラウドが提供するマネージドAIサービス利活用コンサルティング
など
【ソフトウェアアーキテクチャ例】
フロントエンド:React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド:Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
クラウド:AWS/GCP/Azure
ツール:Github/Slack/Ansible/Kubernetes/Docker
生成AI:OpenAI/Bedlock/Gemini
【特徴】
■リモートワーク主体前提の働き方をご用意
週次で自由に参加可能なオープンドアMTGを実施し、リモートワークでも疎外感が生まれ内容、上司部下関係なく気軽に何でも相談できる環境をご用意
■クラウド系資格取得を全力サポート
同社では順調にクラウド資格取得者を増やしており週2回の勉強会の実施や、資格取得に関わる費用の会社全額負担、取得時の報奨金もご用意しております。
【募集背景】
「日本のシステム開発をアップデートしてDX(Developer Experience)を洗練させる」をミッションに掲げ、モダン技術開発や最先端のツール/SaaSなどを駆使したシステムコンサルティングを行って来ましたが、直近は受注が加速しているAIを活用したシステム開発の、コンサルティングからシステム開発までを担当頂くポジションを募集しています。
【主な業務内容】
フルフレックス+リモート可能/クラウドとAIを活用したモダンなシステム開発実績多数!!
元マイクロソフトMVP複数年受賞されている本事業責任者と一緒に、
AIやクラウドを活用したシステム開発の顧客への提案活動/上流工程/開発工程のいずれか、または全てに携わっていただきます。
・技術選定や実現可能性調査のためのコンサルティング
・クラウドアーキテクチャ設計・構築
・データ基盤の設計・構築
【案件事例】
・AIを活用した営業支援チャットボットの開発
└Azure OpenAIを活用し、音声データを文字起こし、活用可能なデータに変換し営業メンバ業務効率化を達成
・社内ナレッジ利活用ツールの開発
└社内に乱雑に配置された様々なナレッジを利活用できる検索ツールのためのRAGの開発
・3大クラウドが提供するマネージドAIサービス利活用コンサルティング
など
【ソフトウェアアーキテクチャ例】
フロントエンド:React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド:Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
クラウド:AWS/GCP/Azure
ツール:Github/Slack/Ansible/Kubernetes/Docker
生成AI:OpenAI/Bedlock/Gemini
【特徴】
■リモートワーク主体前提の働き方をご用意
週次で自由に参加可能なオープンドアMTGを実施し、リモートワークでも疎外感が生まれ内容、上司部下関係なく気軽に何でも相談できる環境をご用意
■クラウド系資格取得を全力サポート
同社では順調にクラウド資格取得者を増やしており週2回の勉強会の実施や、資格取得に関わる費用の会社全額負担、取得時の報奨金もご用意しております。 |
 応募資格Requirement |
【必須スキル・経験】
・3大パブリッククラウドいずれかの設計/実装経験
・新しい技術への好奇心
【歓迎スキル・経験】
・WEBアプリケーション開発における
・技術選定/アーキテクトのご経験
・アプリレイヤーの開発実務経験(バックエンド、フロントエンド問わず)
【必須スキル・経験】
・3大パブリッククラウドいずれかの設計/実装経験
・新しい技術への好奇心
【歓迎スキル・経験】
・WEBアプリケーション開発における
・技術選定/アーキテクトのご経験
・アプリレイヤーの開発実務経験(バックエンド、フロントエンド問わず) |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
神奈川県
Kanagawa |
 勤務時間Working hours |
フルフレックスタイム制
フルフレックスタイム制 |
 想定年収Salary |
想定年収400～1200万円
想定年収400～1200万円 |
 条件・待遇Condition |
【条件】
契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(最大6ヶ⽉)
雇用形態:正社員
勤務場所:神奈川・東京
※転居を伴う転勤はありません
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務となります。
勤務時間:フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 標準労働時間帯/7:00～22:00
※コアタイムなし
※残業は月平均20時間程度です
※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります
※派遣契約のプロジェクトもあり、その際はフルフレックスの対象社員から外れる形になります。派遣終了後に再度、フルフレックス適応になります。
【想定給与】
月給30万円～
想定年収400～1200万円
※残業代別途全額支給
※年収には通常賞与(年2回)が含まれています(平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。
<決算賞与支給実績:2022年>
決算賞与:5～250万円/人
ESOP(株式)賞与:50～400万円/人
※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。
【諸制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助)
■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)
【その他福利厚生】
■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり)
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動(活動支援あり)
■服装自由
■リモートワークOK
【休日・休暇】
■年間休日 120 日
■有給休暇 初年度 10 日 ( 試用期間終了時に付与 )
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■GW休暇
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■夏季休暇(7～9月の間に4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産後パパ育休制度
【条件】
契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(最大6ヶ⽉)
雇用形態:正社員
勤務場所:神奈川・東京
※転居を伴う転勤はありません
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務となります。
勤務時間:フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 標準労働時間帯/7:00～22:00
※コアタイムなし
※残業は月平均20時間程度です
※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります
※派遣契約のプロジェクトもあり、その際はフルフレックスの対象社員から外れる形になります。派遣終了後に再度、フルフレックス適応になります。
【想定給与】
月給30万円～
想定年収400～1200万円
※残業代別途全額支給
※年収には通常賞与(年2回)が含まれています(平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。
<決算賞与支給実績:2022年>
決算賞与:5～250万円/人
ESOP(株式)賞与:50～400万円/人
※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。
【諸制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助)
■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)
【その他福利厚生】
■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり)
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動(活動支援あり)
■服装自由
■リモートワークOK
【休日・休暇】
■年間休日 120 日
■有給休暇 初年度 10 日 ( 試用期間終了時に付与 )
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■GW休暇
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■夏季休暇(7～9月の間に4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産後パパ育休制度 |
 選考についてProcess |
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