 職種Position |
専門職 (金融・不動産)
Finance / Real Estate |
 会社概要Company profile |
大手企業グループの不動産・都市開発の中核を為す総合デベロッパー。
大手企業グループのネットワークを活用した情報力と目利き力により、多様な収益不動産開発を担う総合デベロッパーです。主としてロジスティクス(物流施設)・工場・R&D施設等の産業型施設、オフィスや商業施設、複合施設といった都市型施設、そして都市開発(大規模面開発)の事業展開をしています。地域特性や市場分析により今後高い需要が期待される中核施設を選定し、アリーナ・商業施設・住宅・ホテル・オフィス等を配置した複合用途の再開発を行います。
大手企業グループの不動産・都市開発の中核を為す総合デベロッパー。
大手企業グループのネットワークを活用した情報力と目利き力により、多様な収益不動産開発を担う総合デベロッパーです。主としてロジスティクス(物流施設)・工場・R&D施設等の産業型施設、オフィスや商業施設、複合施設といった都市型施設、そして都市開発(大規模面開発)の事業展開をしています。地域特性や市場分析により今後高い需要が期待される中核施設を選定し、アリーナ・商業施設・住宅・ホテル・オフィス等を配置した複合用途の再開発を行います。 |
 仕事内容Job description |
物流施設や工場等の産業型施設、商業やオフィス等の都市型施設といった収益不動産の用地取得(ソーシング)をお任せします。
【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【案件例】
「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定
物流施設や工場等の産業型施設、商業やオフィス等の都市型施設といった収益不動産の用地取得(ソーシング)をお任せします。
【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【案件例】
「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定 |
 応募資格Requirement |
・戸建住宅以外のアセットの用地取得の経験のある方
・用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
[注意]配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。(地域限定採用等はありません)
・戸建住宅以外のアセットの用地取得の経験のある方
・用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
[注意]配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。(地域限定採用等はありません) |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:15～17:30 ※フレックス制度あり(コアタイム11:00～15:00)
9:15～17:30 ※フレックス制度あり(コアタイム11:00～15:00) |
 想定年収Salary |
600〜1000万円
600〜1000万円 |
 条件・待遇Condition |
【雇用形態】
正社員 (期間の定め無)
【試用期間】
3ヶ月間
【賞与】
賞与実績:年2回(6月、12月)
【手当】
通勤手当:会社の規定に基づき支給
残業手当:有(管理監督者採用可能性有、その場合は残業手当無)
【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他
有給休暇:入社日より3日以上付与
※入社日にもとづいて変動
【福利厚生】
資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る)/テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)/その他(Xmasパーティ等社内イベント費用補助)
【転勤】
当面無(総合職のため将来的な転勤可能性は有)
【その他】
・フリーアドレス(ABW):固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働けます。
・テレワーク:在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。
・書籍購入費補助:業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。
・子の学校行事休暇:小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園が主催する公式行事への参加を目的に年3日間の休暇を取得することが可能。
・カフェテリアプラン
・退職金制度(中退共+確定拠出年金)
・セカンドライフ支援制度
・住宅ローン利子補給制度
【雇用形態】
正社員 (期間の定め無)
【試用期間】
3ヶ月間
【賞与】
賞与実績:年2回(6月、12月)
【手当】
通勤手当:会社の規定に基づき支給
残業手当:有(管理監督者採用可能性有、その場合は残業手当無)
【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他
有給休暇:入社日より3日以上付与
※入社日にもとづいて変動
【福利厚生】
資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る)/テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)/その他(Xmasパーティ等社内イベント費用補助)
【転勤】
当面無(総合職のため将来的な転勤可能性は有)
【その他】
・フリーアドレス(ABW):固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働けます。
・テレワーク:在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。
・書籍購入費補助:業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。
・子の学校行事休暇:小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園が主催する公式行事への参加を目的に年3日間の休暇を取得することが可能。
・カフェテリアプラン
・退職金制度(中退共+確定拠出年金)
・セカンドライフ支援制度
・住宅ローン利子補給制度 |
 選考についてProcess |
面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時= ①履歴書(写真付き) ②職務経歴書
・書類選考合格後=③専用キャリアシート
※書類選考通過後、上記③は新規開発(更地から開発)した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。
用地取得経験がない場合は(サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む)は応募できかねます。
面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時= ①履歴書(写真付き) ②職務経歴書
・書類選考合格後=③専用キャリアシート
※書類選考通過後、上記③は新規開発(更地から開発)した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。
用地取得経験がない場合は(サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む)は応募できかねます。 |
