 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
弊社プロダクトは、CMでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇ります。
これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。
インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。
生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。
The company boasts top-class market shares for many cloud services, including the familiar "RakuRaku Settlement" service advertised in TV commercials.
To date, the cloud-based expense settlement system "RakuRaku Settlement" has been adopted by over 15,000 companies, and the electronic invoice issuance system "RakuRaku Meisyo" has been adopted by over 8,000 companies, bringing about major changes to expense settlement operations in Japan.
Due to legal reforms such as the invoice system and the Electronic Bookkeeping Act, demand for our services is expected to increase in the future.
They believe that the time saved from business reforms that increase productivity will lead to "business growth" and "spiritual enrichment," and will continue to contribute to solving social issues. |
 仕事内容Job description |
■募集背景:
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
インドネシアに開発子会社を2025年に設立予定で、オフショア開発を展開していく想定ですが、そこでのエンジニアや開発業務が増やしていく予定のため、ラクス(日本)とラクスインドネシア(インドネシア)の架け橋となる重要な役割となるブリッジエンジニアの募集となります。
■業務内容:
楽楽精算におけるオフショア開発(インドネシア子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発を行います。
【例】
1.インドネシア子会社に対する開発業務管理
・インドネシアに委託する開発案件の進捗管理。
・要求や仕様を伝え、成果物の受入確認。
2.インドネシア子会社に対する開発サポート
・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように説明/回答する。
・インドネシア子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
3.インドネシア子会社との最適なチーム構築
・結成直後の開発チームな為、最適な開発のための日尼双方のチーム構築。
・日尼間のオフショア開発のプロセス最適化や改善。
4.インドネシア子会社への出張
現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※インドネシア側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
※2～3ヶ月程度、年に1-2回を想定
5.その他、人材育成など
・将来的には、後輩ブリッジエンジニアの育成、指導の実施。
・拡大を想定している日本側オフショア開発チームのマネジメントを担っていく事も想定。
など
■サービス例:
【楽楽精算】約17,000社に導入頂いている国内累計導入社数トップ級のクラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
変更の範囲:会社の定める業務
■Recruitment background:
Each service is scaling up, both in terms of new and existing services, and the number of users of the RakuRaku series and its contribution to society are steadily increasing. In order to continue to meet customer expectations, They are looking for engineers who will work with us to expand our products and services. The development team is basically an in-house development team consisting mostly of full-time employees.
They plan to establish a development subsidiary in Indonesia in 2025 and will expand offshore development, but as they plan to increase the number of engineers and development work there, they are looking for a bridge engineer who will play an important role as a bridge between Rakus (Japan) and Rakus Indonesia (Indonesia).
■Job description:
They will develop web applications such as adding new functions, improving performance, and technical improvements and renewals using offshore development (Indonesian subsidiary) for RakuRaku Settlement.
[Example]
1. Development work management for Indonesian subsidiary
・Progress management of development projects entrusted to Indonesia.
・Convey requirements and specifications and confirm acceptance of deliverables.
2. Development support for Indonesian subsidiary
・Understand the content of questions/inquiries, and explain/answer in a way that is easy to understand.
・Improvement activities to improve the productivity/quality/development operation rate/technical capabilities of the Indonesian subsidiary.
3. Building an optimal team with the Indonesian subsidiary
・As this is a development team that has just been formed, build a Japanese/Indian team for optimal development.
・Optimize and improve the offshore development process between Japan and Indonesia.
4. Business trip to Indonesian subsidiary
Business trip to offshore development site to grasp the current situation, share know-how, and strengthen relationships.
*There is a Japanese representative and local PM/PL/development members on the Indonesian side.
*Expected to be about 2-3 months, 1-2 times a year.
5. Other human resource development, etc.
・In the future, implement training and guidance for junior bridge engineers.
・Expected to take on management of the Japanese offshore development team, which is expected to expand.
etc.
■Service examples:
[RakuRaku Settlement] A cloud-based expense settlement system with the largest cumulative number of adoptions in Japan, with approximately 17,000 companies using it. It streamlines expense settlement for a wide range of companies, regardless of company size or industry.
Scope of change: Business operations as determined by the company |
 応募資格Requirement |
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語圏での開発経験か英語圏との開発プロジェクトのブリッジ経験
・英語と日本語に関して、ビジネスレベル語学力 ※日本語力についてはN2相当以上
・就業経験3年以上
・インドネシアへの出張可能 ※年に複数回、2～3ヶ月間出張可能
■歓迎条件:
・インドネシアでの就業もしくはインドネシアとのブリッジ経験あり
■Requirements:
・Development experience in English-speaking countries or experience bridging development projects with English-speaking countries
・Business level language skills in English and Japanese *Japanese proficiency equivalent to N2 or higher
・Over 3 years of work experience
・Able to travel to Indonesia *Able to travel multiple times a year for 2-3 months
■Preferred conditions:
・Experience working in Indonesia or bridging with Indonesia |
 日本語力Japanese level |
初級
None |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分)
9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分) |
 想定年収Salary |
549万円～966万円
5.49 million yen to 9.66 million yen |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :6ヵ月間
休日休暇:完全週休2日制(土日)・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生:通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Trial period: 6 months
Holidays and holidays: 2 days off per week (Saturday and Sunday), public holidays, New Year's holidays, paid holidays, special holidays
Overtime: Yes
Passive smoking prevention measures: No smoking indoors
Employee benefits: Commuting allowance, family allowance, health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance |
 選考についてProcess |
書類選考→面接複数回
Document screening → multiple interviews |
