 職種Position |
技術職 (制御・組み込み)
Control Engineer / Embedded Systems Engineer |
 会社概要Company profile |
◇1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。
◇現在当社グループは、海外で19ヶ国70拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております
◇Founded in Kyoto in 1890 with the import and sale of synthetic dyes, the company has since expanded its business domains beyond chemicals to include electronic materials, housing-related materials, food products, and more. This expansion has not only involved the growth of business scale, but also the development of diverse functions such as market development, manufacturing and processing, logistics, and finance.
◇Today, the group operates in over 70 locations across 19 countries. Overseas operations now account for more than half of its consolidated sales. Moving forward, the company aims to further enhance the close information network connecting its global locations—including those in Japan—and combine it with the wide range of capabilities cultivated over the years. By doing so, it is committed to continually providing more sophisticated solutions and steadily moving closer to its ideal vision for the future. |
 仕事内容Job description |
装置のセールスエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます:
・担当営業と同行し、製品やソリューションの紹介・提案を実施
・顧客のニーズを把握し、自社製品のカスタマイズ提案や導入後のフォローアップ
・顧客からの技術的要望のヒアリングおよび技術サポートの提供
・システム導入後のトラブル対応やメンテナンスなどの継続的なサポート
As a Sales Engineer for equipment, you will be responsible for the following tasks:
Accompanying sales representatives to introduce and propose products and solutions to clients
Understanding customer needs and proposing customized solutions using in-house products, as well as providing post-installation follow-up
Gathering technical requirements from clients and offering appropriate technical support
Providing ongoing support, including troubleshooting and maintenance after system installation |
 応募資格Requirement |
【必須】
・ビジネスレベルの日本語
・半導体装置系メーカーでのエンジニアリング経験
・技術分野の専門知識をもって対応できる能力
・顧客との円滑なコミュニケーション能力、および営業スキル
・大学学部卒以上
※コミュニケーション力を重視しているのでJLPTの資格は必須ではありません
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・中国語・韓国語力があれば尚可
Requirements (Must-Haves):
Business-level proficiency in Japanese
Engineering experience at a semiconductor equipment manufacturer
Strong technical knowledge and the ability to apply it effectively
Excellent communication and sales skills for smooth interaction with clients
Bachelor’s degree or higher
Note: While strong communication skills in Japanese are essential, a JLPT certification is not required.
Preferred Qualifications:
Business-level proficiency in English
Proficiency in Chinese or Korean is a plus |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～17:10
9:00～17:10 |
 想定年収Salary |
670万～950万
6.7M-9.5M Yen |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間(入社後3カ月は嘱託採用とし、審査後正社員として採用する)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
Employment Conditions:
Probation Period: 3 months (During the first three months, employment will be on a fixed-term contract basis. Upon evaluation, the employee may be offered permanent employment.)
Days Off: Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Leave: Summer vacation, New Year holidays, and other types of leave available
Overtime: Required
Smoking Policy: Smoking is prohibited indoors (in compliance with passive smoking prevention measures)
Benefits:
Full social insurance coverage
Commuting allowance (in accordance with company regulations)
Other employee benefits available |
 選考についてProcess |
応募に必要な書類:履歴書/職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:書類選考→1次面接(オンライン可)→Web適性試験、SPI試験→2次面接→役員による最終面接(対面)
*採用状況や求職者の方によって変更あり
Application Documents:
Resume(Japanese Rirekisho)
Curriculum Vitae (in Japanese)
Interview Format:
Online interviews available
Interview language: Japanese
Selection Process:
Document screening
First interview (can be conducted online)
Online aptitude test and SPI test
Second interview
Final interview with company executives (in person) |
