 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
累計20.2億円を資金調達済みのスタートアップSocialGood株式会社は、世界200カ国に展開するSocialGoodApp(英語版)を運営、累計DLは300万人以上、年間成長率9.8倍と急成長中。
狙う市場は世界10億人、この分野では業界No.1のシェア、特許100個以上を現時点で有しており、成長するクリプト市場の波に乗り、利用者世界No.1のアプリを目指しています。メンバーは少数精鋭で東京のオフィスから、世界に挑戦しています。
【会社概要】
累計20.2億円を資金調達済みのスタートアップSocialGood株式会社は、世界200カ国に展開するSocialGoodApp(英語版)を運営、累計DLは300万人以上、年間成長率9.8倍と急成長中。
狙う市場は世界10億人、この分野では業界No.1のシェア、特許100個以上を現時点で有しており、成長するクリプト市場の波に乗り、利用者世界No.1のアプリを目指しています。メンバーは少数精鋭で東京のオフィスから、世界に挑戦しています。 |
 仕事内容Job description |
【募集背景】現在、トランプ政権の誕生で仮想通貨促進が米国の国策となりました。当社はこのチャンスを捉え、さらに米国マーケティングを強化するため、グロースチームメンバーを強化することになりました(勤務地は東京です)
【業務詳細】
・英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般(広告出稿、データー分析、UXUI改善等)に関われます。
【提供できる成長・環境】
■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。勤務地は東京丸の内です。
■グロースチームは6人、エンジニアチーム含めて総勢20名の体制です。インスタグラムやワッツアップ等は20名以下の組織でユーザーを数億人にまで伸ばしていますが、当社も同様に少数の優秀なメンバーがテクノロジーとマーケティングの力で大きなインパクトを出すことを志向しています。社員の生産性を高めることで、事業収入を社員に成果に応じて還元し、社員の給料を業界水準よりも高くする設計になっています。
■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。
【このポジションの魅力】
■グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます(縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます)
■クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。
【求める人物像】
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのマーケティングスキルをさらに伸ばしたい方
・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方
・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方
・データドリブンに仕事を進められる方
【募集背景】現在、トランプ政権の誕生で仮想通貨促進が米国の国策となりました。当社はこのチャンスを捉え、さらに米国マーケティングを強化するため、グロースチームメンバーを強化することになりました(勤務地は東京です)
【業務詳細】
・英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般(広告出稿、データー分析、UXUI改善等)に関われます。
【提供できる成長・環境】
■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。勤務地は東京丸の内です。
■グロースチームは6人、エンジニアチーム含めて総勢20名の体制です。インスタグラムやワッツアップ等は20名以下の組織でユーザーを数億人にまで伸ばしていますが、当社も同様に少数の優秀なメンバーがテクノロジーとマーケティングの力で大きなインパクトを出すことを志向しています。社員の生産性を高めることで、事業収入を社員に成果に応じて還元し、社員の給料を業界水準よりも高くする設計になっています。
■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。
【このポジションの魅力】
■グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます(縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます)
■クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。
【求める人物像】
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのマーケティングスキルをさらに伸ばしたい方
・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方
・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方
・データドリブンに仕事を進められる方 |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・IT企業勤務経験 or マーケティング部門勤務経験
・大卒以上
・英語力TOEIC(750以上)
・日本語N1以上
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング3年以上(アプリ・WEB)
・アプリやゲームタイトル等のビジネスオーナー(PL責任者)としてPDCAを回した経験
・米国向けマーケティング経験
・アプリマーケティング経験
・データ分析スキル
【必須要件】
・IT企業勤務経験 or マーケティング部門勤務経験
・大卒以上
・英語力TOEIC(750以上)
・日本語N1以上
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング3年以上(アプリ・WEB)
・アプリやゲームタイトル等のビジネスオーナー(PL責任者)としてPDCAを回した経験
・米国向けマーケティング経験
・アプリマーケティング経験
・データ分析スキル |
 日本語力Japanese level |
初級
None |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
10:00〜19:00 (休憩 1時間)
10:00〜19:00 (休憩 1時間) |
 想定年収Salary |
500~900万
500~900万 |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :3～6ヵ月間
残業時間 :あり(月平均20~30時間)
受動喫煙防止措置 :屋内全面禁煙
【休日・休暇】※年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■冬期休暇■GW休暇■産前・産後休暇
■育児休暇■介護休暇■特別休暇■有給休暇
【昇給】あり
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【諸手当】通勤手当
【服装】カジュアルOK
【その他】書籍購入補助あり
試用期間 :3～6ヵ月間
残業時間 :あり(月平均20~30時間)
受動喫煙防止措置 :屋内全面禁煙
【休日・休暇】※年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■冬期休暇■GW休暇■産前・産後休暇
■育児休暇■介護休暇■特別休暇■有給休暇
【昇給】あり
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【諸手当】通勤手当
【服装】カジュアルOK
【その他】書籍購入補助あり |
 選考についてProcess |
募集人数:2
応募に必要な書類:履歴書・職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:
【1】書類審査(アンケート記入含む)
【2】1次面接/WEB面談(代表+人事部長)
【3】SPI受講
【4】課題提出
【5】最終面接/対面面談(代表+人事部長)
【6】オファー面接(代表+人事部長)
【7】内定
※面談は日本語で実施します
※課題の内容は応募者の職務経験等によって変更します。また候補者によっては課題がない場合もあります。1次面談後に課題実施についてご連絡する予定です。
※候補者によって順番や面談回数が変わる場合がございます。
※選考中に、リファレンスチェック(上司や元上司へのZoom面談・電話会議を候補者様自身にご手配頂きます)、前職の源泉徴収票、学歴証明書の提出等をお願いさせていただく場合があります。
*採用状況や求職者の方によって変更あり
募集人数:2
応募に必要な書類:履歴書・職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:
【1】書類審査(アンケート記入含む)
【2】1次面接/WEB面談(代表+人事部長)
【3】SPI受講
【4】課題提出
【5】最終面接/対面面談(代表+人事部長)
【6】オファー面接(代表+人事部長)
【7】内定
※面談は日本語で実施します
※課題の内容は応募者の職務経験等によって変更します。また候補者によっては課題がない場合もあります。1次面談後に課題実施についてご連絡する予定です。
※候補者によって順番や面談回数が変わる場合がございます。
※選考中に、リファレンスチェック(上司や元上司へのZoom面談・電話会議を候補者様自身にご手配頂きます)、前職の源泉徴収票、学歴証明書の提出等をお願いさせていただく場合があります。
*採用状況や求職者の方によって変更あり |
