 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
1923年にドイツで創業し、全世界に約70の現地法人があるグローバル企業です。
従業員数は全世界で約14,000名で、工作機械、レーザー加工機の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
世界の売り上げの10%を新製品開発に投資をしており圧倒的な製品開発力があります。
グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、世界中の製造現場に技術革新をもたらしています。
日本法人は、1977年にトルンプ社の100%出資の現地法人として、神奈川県横浜市に設立されました。
約228名の従業員が販売・サービス分野を中心に活動しています。
国内の拠点数は増加を続けており、今後国内での事業拡大が期待される企業です。
【会社概要】
1923年にドイツで創業し、全世界に約70の現地法人があるグローバル企業です。
従業員数は全世界で約14,000名で、工作機械、レーザー加工機の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
世界の売り上げの10%を新製品開発に投資をしており圧倒的な製品開発力があります。
グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、世界中の製造現場に技術革新をもたらしています。
日本法人は、1977年にトルンプ社の100%出資の現地法人として、神奈川県横浜市に設立されました。
約228名の従業員が販売・サービス分野を中心に活動しています。
国内の拠点数は増加を続けており、今後国内での事業拡大が期待される企業です。 |
 仕事内容Job description |
【職務概要/ミッション】各事業部に⾒込み客情報を⾼効率で渡すことを⽬的にしたマーケティングコミュニケーション活動の企画・実行
【仕事内容】
・展示会出展関連 40%
・ウェビナー・オンラインポータルサイト・ソーシャルメディア等オンラインを活用した活動 30%
・カタログ作成 10%(派遣スタッフへの指⽰・スケジュールや予算の管理等)
・その他 10%
【出張の有無と頻度】
・国内︓年に 2〜3 回(国内の展示会の開催地による)
・海外︓状況に応じて年に 1 回程度(ドイツ本社主導の会議への出席・展⽰会の⾒学)
【転勤の有無】なし
【出向の有無】なし
【課題/チャレンジ】
・板⾦加⼯機・レーザ・プラズマ電源についての技術バックグラウンドは不要だが、マネジメントや技術者の話・希望を聞き、 概念化して理解し、 マーケティング活動に展開できる理解⼒ ・ 思考⼒があることが望ましい。
・経験がない業務であっても、どのようにすればできるのか、前向き・建設的に進める姿勢があることが望ましい。
【将来の可能なキャリアパス】
・マーケティング部内での守備範囲の拡大(リードマネジメント、メディアリレーション(広報)、新規プロジェクト)
・マーケティング部内でのリーダー、マネージャーのポジションへのステップアップ
・ドイツ本社・海外現地法人への転籍(グローバル社内公募への応募)
【ポジションの魅⼒】
・企画⽴案を⾏い、 しかるべきポジションの⼈の賛同が得られれば、 新しいことにチャレンジできる環境です
・ドイツ本社や海外現地法人のマーケティング担当者によるネットワークがあり、 定期的なミーティング等で情報交換も積極的に⾏われています。年齢・性別・バックグラウンドが異なりますが、フレンドリーでフラットなネットワークです。
・会社の新しい取り組みについて(グローバル、日本法人ともに)早い段階から情報を得、関与する機会が多く、ビジネスへの理解を深めやすいポジションです。
・すぐれた成果に対して社内からレコグニションを受ける機会の多いポジションです。
【職務概要/ミッション】各事業部に⾒込み客情報を⾼効率で渡すことを⽬的にしたマーケティングコミュニケーション活動の企画・実行
【仕事内容】
・展示会出展関連 40%
・ウェビナー・オンラインポータルサイト・ソーシャルメディア等オンラインを活用した活動 30%
・カタログ作成 10%(派遣スタッフへの指⽰・スケジュールや予算の管理等)
・その他 10%
【出張の有無と頻度】
・国内︓年に 2〜3 回(国内の展示会の開催地による)
・海外︓状況に応じて年に 1 回程度(ドイツ本社主導の会議への出席・展⽰会の⾒学)
【転勤の有無】なし
【出向の有無】なし
【課題/チャレンジ】
・板⾦加⼯機・レーザ・プラズマ電源についての技術バックグラウンドは不要だが、マネジメントや技術者の話・希望を聞き、 概念化して理解し、 マーケティング活動に展開できる理解⼒ ・ 思考⼒があることが望ましい。
・経験がない業務であっても、どのようにすればできるのか、前向き・建設的に進める姿勢があることが望ましい。
【将来の可能なキャリアパス】
・マーケティング部内での守備範囲の拡大(リードマネジメント、メディアリレーション(広報)、新規プロジェクト)
・マーケティング部内でのリーダー、マネージャーのポジションへのステップアップ
・ドイツ本社・海外現地法人への転籍(グローバル社内公募への応募)
【ポジションの魅⼒】
・企画⽴案を⾏い、 しかるべきポジションの⼈の賛同が得られれば、 新しいことにチャレンジできる環境です
・ドイツ本社や海外現地法人のマーケティング担当者によるネットワークがあり、 定期的なミーティング等で情報交換も積極的に⾏われています。年齢・性別・バックグラウンドが異なりますが、フレンドリーでフラットなネットワークです。
・会社の新しい取り組みについて(グローバル、日本法人ともに)早い段階から情報を得、関与する機会が多く、ビジネスへの理解を深めやすいポジションです。
・すぐれた成果に対して社内からレコグニションを受ける機会の多いポジションです。 |
 応募資格Requirement |
【応募要件】
・4 年制⼤学卒業必須
・マーケティングに関する基本的な知識
・展⽰会・広告・印刷物などの制作進⾏に関する業務知識
・正しい⽇本語運⽤⼒
・英語⼒(TOEIC 700 点以上、社内の英語話者やドイツ本社と英語で業務上必要なコミュニケ―ション(会
話・読み書き)ができる)
・基本的な PC ソフト操作(MS Word、Powerpoint、Excel)
(必須)
・BtoB 企業でのマーケティング部門での業務経験4年以上(同一社内)
(歓迎)
・英語での社内ミーティング参加・プレゼンテーション経験
【応募要件】
・4 年制⼤学卒業必須
・マーケティングに関する基本的な知識
・展⽰会・広告・印刷物などの制作進⾏に関する業務知識
・正しい⽇本語運⽤⼒
・英語⼒(TOEIC 700 点以上、社内の英語話者やドイツ本社と英語で業務上必要なコミュニケ―ション(会
話・読み書き)ができる)
・基本的な PC ソフト操作(MS Word、Powerpoint、Excel)
(必須)
・BtoB 企業でのマーケティング部門での業務経験4年以上(同一社内)
(歓迎)
・英語での社内ミーティング参加・プレゼンテーション経験 |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
神奈川県
Kanagawa |
 勤務時間Working hours |
9:00～17:45(休憩1時間)
9:00～17:45(休憩1時間) |
 想定年収Salary |
600万円〜800万円
¥6M - ¥8M |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
年間休日123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他(傷病時に有休の他に7日付与有)
受動喫煙防止措置 :敷地内全面禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
試用期間 :3ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
年間休日123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他(傷病時に有休の他に7日付与有)
受動喫煙防止措置 :敷地内全面禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 |
 選考についてProcess |
募集人数: 1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:あり
面接の言語:日本語(/英語)
面接回数/2回 書類選考→人事による面接→Head of Marketing による面接
※Head of Marketing との面接の際、「マーケティング分野で成功/達成したこと」についてプレゼンテーションをしていただきたい。(10 分程度・Powerpoint 使用)
*採用状況や求職者の方によって変更あり
募集人数: 1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:あり
面接の言語:日本語(/英語)
面接回数/2回 書類選考→人事による面接→Head of Marketing による面接
※Head of Marketing との面接の際、「マーケティング分野で成功/達成したこと」についてプレゼンテーションをしていただきたい。(10 分程度・Powerpoint 使用)
*採用状況や求職者の方によって変更あり |
