職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR・投資業)
Professional (Consulting, Marketing, PR) |
会社概要Company profile |
全国の銀行・証券会社などの金融機関、及び税務・会計事務所とのネットワークを通じ、投資家である全国の中堅・中小企業の皆様に、独自性のある金融商品(JOL/日本型オペレーティング・リース)を組成・販売する、オペレーティング・リース事業を主力事業として展開しております。オペレーティング・リース事業以外に、中堅・中小企業における人材や後継者不足などの課題解決、並びに持続的な成長に向けたファイナンスや戦略立案サポートなど、総合的なソリューションサービスを提供しております。
全国の銀行・証券会社などの金融機関、及び税務・会計事務所とのネットワークを通じ、投資家である全国の中堅・中小企業の皆様に、独自性のある金融商品(JOL/日本型オペレーティング・リース)を組成・販売する、オペレーティング・リース事業を主力事業として展開しております。オペレーティング・リース事業以外に、中堅・中小企業における人材や後継者不足などの課題解決、並びに持続的な成長に向けたファイナンスや戦略立案サポートなど、総合的なソリューションサービスを提供しております。 |
仕事内容Job description |
【国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般】
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成)
・賃借人(航空会社等)に対する提案、交渉
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等)の作成
・ポートフォリオ分析、リスク分析
【国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般】
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成)
・賃借人(航空会社等)に対する提案、交渉
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等)の作成
・ポートフォリオ分析、リスク分析 |
応募資格Requirement |
〈必須〉
・日本永住権をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・金融機関(銀行・生損保・証券・リース等)における法人営業経験(3年以上)
※ストラクチャードファイナンスまたはプロジェクトファイナンスの経験があれば尚可
・英文契約書の読解経験
・会計知識や計数に強い方
〈歓迎〉
・コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
〈必須〉
・日本永住権をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・金融機関(銀行・生損保・証券・リース等)における法人営業経験(3年以上)
※ストラクチャードファイナンスまたはプロジェクトファイナンスの経験があれば尚可
・英文契約書の読解経験
・会計知識や計数に強い方
〈歓迎〉
・コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 |
日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
9:00〜18:00
9:00〜18:00 |
想定年収Salary |
500万~1500万
500万~1500万 |
条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :あり(月平均10時間)
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
試用期間 :3ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :あり(月平均10時間)
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 |
選考についてProcess |
募集人数:2-3名
応募に必要な書類:履歴書・職務経歴書(日本語)
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:書類選考、適性検査(※)、面接試験(3~4回)
※最終面接時、本社にて適性検査(SPI性格診断)をWebで受検頂きます。
*採用状況や求職者の方によって変更あり
募集人数:2-3名
応募に必要な書類:履歴書・職務経歴書(日本語)
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:書類選考、適性検査(※)、面接試験(3~4回)
※最終面接時、本社にて適性検査(SPI性格診断)をWebで受検頂きます。
*採用状況や求職者の方によって変更あり |