職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
会社概要Company profile |
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にのデータ利活用やDXを支援しています。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータの活用や今まで培われてきたデータ基盤構築や生成AIの経験を活かし、事業を展開しております。
直近では業務効率化を生成AIで支援、データ基盤構築やビッグデータを活用した新規出店判断の意思決定支援など
幅広い業界、また幅広い領域で最新の技術を用いながら支援を行っております。
They are a startup from the University of Tokyo that develops businesses using big data and generative AI, and they support data utilization and digital transformation, mainly for major companies.
They develop their business by utilizing various alternative data such as credit card data, POS data, and location information data, and by leveraging the experience they have cultivated in building data infrastructure and generative AI.
They have recently been supporting business efficiency with generative AI, building data infrastructure and using big data to support decision-making for new store openings,
and provide support using the latest technology in a wide range of industries and fields. |
仕事内容Job description |
【募集する背景】
2024年4月に新事業として「データ&AIソリューション事業」が始動しました。
この事業では、創業以来培ったデータエンジニアリングの専門性で様々な顧客のデータにまつわる課題を解決しております。
大手企業を中心にデータ分析基盤の開発・導入や、生成AI社内アプリケーションの開発等を行っており組織と売上を急速に拡大しています。
生成AIは様々な業界で生産性向上に大きく寄与すると言われていますが、エンタープライズが生成AIを業務に取り込むには、
自社データを蓄積するためのデータ基盤開発と、生成AIを活用した業務システム開発の両方が必要になります。
本ポジションはデータ基盤や生成AIを用いた業務システム開発を支えるインフラ構築を行うポジションになります。
【業務の概要】
・生成AIを用いた自社プロダクトのインフラ開発
・Snowflake、GCPなどのモダンな技術スタックによるデータ基盤構築におけるインフラ開発
・生成AI関連のエンタープライズ向けパッケージの開発や導入開発
【具体的な業務内容】
・AWSなどのパブリッククラウド環境におけるインフラの設計、実装、および管理
・お客様とコミュニケーションを取りながら顧客クラウド環境にプロダクトを展開するプロジェクトの主導
・自動コードビルド、テスト、およびデプロイメントのためのCI/CDパイプラインを設計および実装
・信頼性および可用性を向上させるソフトウェアの開発、インフラ運用の仕組みづくり
・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題特定、及びその解決法の提案、実装
【同ポジションの魅力】
・インフラ設計からリリース後のモニタリングや運用に至るまで様々なフェーズ(0→1、1→10等)に関わることが可能です
・ベストプラクティスなインフラ環境を構築する経験を通して、クラウドインフラに関する深い知見を得られることが可能です
・最先端の技術(生成AI)を用いたプロダクトに携わり、今まで解決されてこなかった課題を解決することができる
・ご希望やご志向性に合わせて、フロントエンド、データエンジニアリングなど幅広い領域の開発にも挑戦できる
【技術スタック】
Python、Airflow、Snowflake、Terraform、AWS、GCP、Azure、OpenAI
[Background of recruitment]
In April 2024, they launched a new business, the Data & AI Solutions Business.
In this business, they use the data engineering expertise they have cultivated since our founding to solve data-related problems for various customers.
They are rapidly expanding our organization and sales by developing and implementing data analysis platforms and developing in-house generative AI applications, mainly for major companies.
Generative AI is said to contribute greatly to improving productivity in various industries, but for enterprises to incorporate generative AI into their operations,
it is necessary to develop both a data platform for accumulating their own data and a business system that utilizes generative AI.
This position will involve building infrastructure to support the development of business systems using data platforms and generative AI.
[Job Summary]
- Infrastructure development for in-house products using generative AI
- Infrastructure development for building data infrastructure using modern technology stacks such as Snowflake and GCP
- Development and implementation of generative AI-related enterprise packages
[Specific Job Content]
- Design, implement, and manage infrastructure in public cloud environments such as AWS
- Lead projects to deploy products to customer cloud environments while communicating with customers
- Design and implement CI/CD pipelines for automated code builds, tests, and deployments
- Develop software and create infrastructure operation mechanisms to improve reliability and availability
- Avoid single points of failure and other high-risk architectures Identifying problems in the cloud, proposing and implementing solutions
[Attractiveness of this position]
- You will be involved in various phases (0→1, 1→10, etc.) from infrastructure design to post-release monitoring and operation
- You will gain deep knowledge of cloud infrastructure through experience in building a best-practice infrastructure environment
- You will be involved in products using cutting-edge technology (generative AI) and be able to solve problems that have not been solved until now
- You will be able to challenge yourself in a wide range of development areas such as front-end and data engineering according to your wishes and aspirations
[Technology stack]
Python, Airflow, Snowflake, Terraform, AWS, GCP, Azure, OpenAI |
応募資格Requirement |
【必須スキル】
・AWS、GCP、Azureなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験
・Terraformなどを利用したIaCによるインフラの開発・運用経験
・モニタリング基盤の構築および監視、開発環境/ステージング/本番環境の運用経験
・CircleCI 等の CI/CD ツールの整備経験
・5人程度以上でのチーム開発経験
・必要な日本語レベル:ビジネスレベル
【歓迎スキル】
・開発組織におけるチームリード、マネジメント経験
・ChatGPT、Claudeなどを用いたLLMプロダクトの運用経験
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験
・MySQL または PostgresSQL の設計、開発、運用経験
・git + GitHub によるコード管理
・ログ分析基盤の構築・運用経験
【求める人物像】
・顧客志向で開発ができる
常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。
・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる
プロダクトの成長を自分ごととして捉え、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。
プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。
・人を巻き込み物事を推進できる
何か課題を解決する際に、1人で解決するのではなく、周囲のメンバーを巻き込み推進できる。
自分の成果ではなく、チームとしての成果を一番に考えることができる。
・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる
エンジニアリング領域の学習はもちろん、プロダクトの改善に必要な様々な知識を貪欲にインプットできる。
学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。
・泥臭く細部にこだわることができる
きれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配り、細かい作業を丁寧に進められる。
[Required skills]
・Experience in developing and operating web application infrastructure using public clouds such as AWS, GCP, and Azure
・Experience in developing and operating infrastructure using IaC such as Terraform
・Experience in building and monitoring a monitoring infrastructure, and operating development/staging/production environments
・Experience in maintaining CI/CD tools such as CircleCI
・Experience in team development with 5 or more people
・Required Japanese level: Business level
[Welcome skills]
・Experience in team leading and management in a development organization
・Experience in operating LLM products using ChatGPT, Claude, etc.
・Experience in developing and operating front-end and back-end web applications
・Experience in designing, developing, and operating MySQL or PostgresSQL
・Code management using git + GitHub
・Experience in building and operating a log analysis infrastructure
[Desired personality]
・Able to develop with a customer-oriented approach
Always think about what customers want and work backwards from there to determine development priorities. |
日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
勤務時間:裁量労働制
Work hours: Discretionary work system |
想定年収Salary |
給与:年収600万円~1000万円
Salary: 6 million to 10 million yen per year |
条件・待遇Condition |
【条件】
給与:年収600万円~1000万円
勤務地:東京都
雇用形態:正社員
勤務時間:裁量労働制
休日・休暇:完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、5日間連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日より有給休暇付与
試用期間 あり(3か月)
福利厚生:1円無償ストックオプション・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します
採用人数:1名
【働き方】
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます!
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます
【ライフサポート】
・結婚休暇&お祝い金:結婚にあわせて、特別有給休暇(7日間)とお祝い金(5万円)を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります
・出産休暇&お祝い金:子どもの出産にあわせて、特別有給休暇(5日間)とお祝い金(一産児につき50万円!!)を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します
・慶弔時の支援:結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇(3日〜7日)でサポートします
・連続休暇:有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 ※入社1年を経過した社員が付与対象となります
・扶養家族の手当:小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円/月、最大で10万円/月を支給します ※入社1年を経過した社員が支給対象となります
・ベビーシッター割引券:ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円/日を会社が負担します
・病児保育補助:「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です!
・住宅手当:オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円/月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり(ひとり1回限り)※正社員かつ世帯主が対象
【学習支援】
・学習支援:社員一人当たり12万円/年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します
・Hackathon/Contest/Offsite支援:一回につき2万円/人まで会社が負担します
・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり
・学費支援:1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています
※社内審査あり
【その他】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(上限15万円/月まで)
・ビザサポート
・屋内禁煙
[Conditions]
Salary: 6 million to 10 million yen per year
Work location: Tokyo
Employment type: Full-time employee
Work hours: Discretionary work system
Holidays and vacations: 2 days off per week (Saturdays, Sundays, and holidays), paid vacation, 5 consecutive days off, New Year's holiday, special leave * Paid vacation granted from the day of joining
Trial period (3 months)
Benefits: 1 yen free stock option - Free stock options with an exercise value of 1 yen will be issued
Number of employees: 1
[Work style]
- Can be changed depending on the day, such as coming to the office or working remotely. Flexible response such as "working in the office in the morning and remotely in the afternoon" is possible!
- Work start/end times can also be changed flexibly. You can flexibly adjust your working hours to suit your lifestyle, such as picking up your child from daycare.
*Some positions have fixed working hours.
[Life Support]
・Marriage leave & congratulatory bonus: Special paid leave (7 days) and congratulatory bonus (50,000 yen) will be paid upon marriage. *Congratulatory bonus is available to employees who have been with the company for over one year.
・Maternity leave & congratulatory bonus: Special paid leave (5 days) and congratulatory bonus (500,000 yen per birth!!) will be paid upon the birth of a child. In addition, if the employee or their spouse becomes pregnant, the company will fully subsidize the monthly insurance premiums for "Hugu Maternal and Child Insurance" from the month of joining the insurance to the month of birth.
・Support for celebrations and condolences: they will support you with special paid leave (3 to 7 days) not only for marriage and childbirth, but also in the unlikely event of an unfortunate event.
・Consecutive leave: You can take 5 consecutive days of leave in addition to your paid leave. *This benefit is available to employees who have been with the company for at least one year.
-Dependent allowance: 25,000 yen/month per person depending on the number of preschool children, up to a maximum of 100,000 yen/month. *This benefit is available to employees who have been with the company for at least one year.
-Babysitter discount voucher: If you request a babysitter, the company will cover up to 4,400 yen/day.
-Sick child care subsidy: they have introduced a sick child care plan for corporations from "Chokoiku." In addition to the registration fee, annual fee, and monthly usage fee, you can also use the service at no cost to yourself!
-Housing allowance: If you live within 3km of the office and come to the office at least 4 days a week, you will receive a flat rate of 50,000 yen/month. In addition, if you move from outside the 3km radius to within the radius, you will receive a 200,000 yen relocation subsidy (one-time only per person) *For full-time employees and heads of households
[Learning support]
・Learning support: The company will cover the cost of learning and work support tools, with a budget of 120,000 yen per employee per year
・Hackathon/Contest/Offsite support: The company will cover up to 20,000 yen per person per time
・Those who wish can take English conversation lessons once a week *Certain selection criteria based on work content, etc.
・Tuition support: they support graduate school tuition fees, etc., up to a maximum of 2 million yen per person
*Internal review
[Other]
・Various social insurances available
・Full transportation costs covered (up to a maximum of 150,000 yen per month)
・Visa support
・No smoking indoors |
選考についてProcess |
【選考フロー 書類選考】
1次面接→2次面接→最終面接
[Selection process: Document screening]
1st interview → 2nd interview → Final interview |