 職種Position |
営業
Sales |
 会社概要Company profile |
同社は2017年後半に香港で設立され、2003年からNASDAQに上場しているグループ(NASDAQ: CTRP)の一員であり、世界中に3万人以上の従業員と3億人を超える顧客を抱えています。世界第2位のオンライン旅行代理店グループであり、航空券を比較するウェブサイトを運営しています。
同社は2017年後半に香港で設立され、2003年からNASDAQに上場しているグループ(NASDAQ: CTRP)の一員であり、世界中に3万人以上の従業員と3億人を超える顧客を抱えています。世界第2位のオンライン旅行代理店グループであり、航空券を比較するウェブサイトを運営しています。 |
 仕事内容Job description |
【仕事内容】
OTA運営会社の日本法人として、2017年に設立された当社。グローバル企業の一員として、裁量大きく顧客集客の課題解決に携わっていただきます。
宿泊施設の宿泊数が増えることは、国内のインバウンドビジネスへの貢献に直結します!自分の提案の影響力を感じながら、活躍いただけるポジションです。
国内の宿泊施設にサイト掲載のご案内、掲載後のフォローを行います。プランのご提案やPR企画を通じて、集客利益を最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
・国内宿泊施設への掲載のご提案
先輩が過去にご提案したが掲載に繋がらなかった宿泊施設への再アプローチが中心。
宿泊者の管理などシステム的な理由や、人材不足などの理由で掲載に至らなかった場合も多く、同社に好意的な方ばかりです!
掲載自体は無料なので提案がしやすく、無理な押し売りは必要ありません。
・集客提案など、掲載後のフォロー
掲載している宿泊施設さまの課題解決・集客施策のご提案を徐々にお任せします。
※1人当たり100～200社を担当(同時並行ではなく、時期やニーズに合わせて対応しています)
※顧客と信頼関係を築くことにより、何部屋かを専売する権利を任せてもらえることも!
【ポジションの魅力】
自由度の高い企画・提案で旅行業界に大きく貢献!
単価を上げるためにプランに付加価値を付けたり、海外のSNSを活用したり、国際空港のHPに広告を出稿したり。あなた次第で提案の幅はどんどん広がります!
同社のマネタイズは、サイトを通じて宿泊施設に売り上げが発生した際に、その売り上げの一部をいただく方法。そのため、集客・利益を最適化が、同社の収益に直結します。
成果はインセンティブとして、毎月還元!モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。
【チーム組織構成】
・90%が中途入社
・外資系企業ならではの正当な評価制度や物事が決まるスピードが速いのも特徴。社歴関係なく、全員に活躍の機会がある会社です!
【仕事内容】
OTA運営会社の日本法人として、2017年に設立された当社。グローバル企業の一員として、裁量大きく顧客集客の課題解決に携わっていただきます。
宿泊施設の宿泊数が増えることは、国内のインバウンドビジネスへの貢献に直結します!自分の提案の影響力を感じながら、活躍いただけるポジションです。
国内の宿泊施設にサイト掲載のご案内、掲載後のフォローを行います。プランのご提案やPR企画を通じて、集客利益を最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
・国内宿泊施設への掲載のご提案
先輩が過去にご提案したが掲載に繋がらなかった宿泊施設への再アプローチが中心。
宿泊者の管理などシステム的な理由や、人材不足などの理由で掲載に至らなかった場合も多く、同社に好意的な方ばかりです!
掲載自体は無料なので提案がしやすく、無理な押し売りは必要ありません。
・集客提案など、掲載後のフォロー
掲載している宿泊施設さまの課題解決・集客施策のご提案を徐々にお任せします。
※1人当たり100～200社を担当(同時並行ではなく、時期やニーズに合わせて対応しています)
※顧客と信頼関係を築くことにより、何部屋かを専売する権利を任せてもらえることも!
【ポジションの魅力】
自由度の高い企画・提案で旅行業界に大きく貢献!
単価を上げるためにプランに付加価値を付けたり、海外のSNSを活用したり、国際空港のHPに広告を出稿したり。あなた次第で提案の幅はどんどん広がります!
同社のマネタイズは、サイトを通じて宿泊施設に売り上げが発生した際に、その売り上げの一部をいただく方法。そのため、集客・利益を最適化が、同社の収益に直結します。
成果はインセンティブとして、毎月還元!モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。
【チーム組織構成】
・90%が中途入社
・外資系企業ならではの正当な評価制度や物事が決まるスピードが速いのも特徴。社歴関係なく、全員に活躍の機会がある会社です! |
 応募資格Requirement |
【必須条件】
・大卒以上
・英語に抵抗がない方
・法人営業経験(2年以上)
・普通自動車免許(普通自動車の運転ができる方)
・出張に抵抗がない方(1泊2日ほどの短期出張が発生する場合があります)
・OTA、旅行業、民泊運営管理会社など経験者
入社後に研修を行うため、英語スキルの習得に抵抗がない方であれば問題ありません。
※商談は基本的に日本語。英語は中国本部とのコミュニケーションに使用します。
【こんなスキル・経験を活かせます】
・中国語スキル
・無形商材の営業経験
・海外勤務や留学経験
【必須条件】
・大卒以上
・英語に抵抗がない方
・法人営業経験(2年以上)
・普通自動車免許(普通自動車の運転ができる方)
・出張に抵抗がない方(1泊2日ほどの短期出張が発生する場合があります)
・OTA、旅行業、民泊運営管理会社など経験者
入社後に研修を行うため、英語スキルの習得に抵抗がない方であれば問題ありません。
※商談は基本的に日本語。英語は中国本部とのコミュニケーションに使用します。
【こんなスキル・経験を活かせます】
・中国語スキル
・無形商材の営業経験
・海外勤務や留学経験 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
勤務時間:9:30～18:30(所定労働時間8時間)
勤務時間:9:30～18:30(所定労働時間8時間) |
 想定年収Salary |
給与:年俸400万円～800万円+別途インセンティブ毎月支給
給与:年俸400万円～800万円+別途インセンティブ毎月支給 |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
勤務地:大阪オフィス・東京オフィス ※転勤なし・在宅勤務も相談OK
勤務時間:9:30～18:30(所定労働時間8時間)
平均残業時間:月30時間程度
雇用形態:正社員
試用期間:3カ月(待遇に変動なし)
給与:年俸400万円～800万円+別途インセンティブ毎月支給
※経験やスキル、年齢により優遇いたします。
※上記給与には月30時間分の固定残業代月額7万7500円以上を含み、超過分は別途支給いたします。
インセンティブ平均支給額:月8万円 最も多い社員は月20万円をインセンティブとして手に入れています!
賞与:年1回
昇給:1～2回
【待遇・福利厚生 各種制度】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・海外研修制度
・服装自由
※顧客訪問時はジャケットを着用すればOK!訪問がない場合は私服勤務OKです!
・旅行補助金
・社内イベント(忘年会など各種パーティーを開催しています)
【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇(7日間)
・夏季休暇(1～3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(年10日～20日付与)
有休を取得し、1週間以上の連休も取得OK!大型連休を取得し、旅行に行ったり、家族との時間を過ごしたりと、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させることができます。
・特別休暇
【研修制度について】
入社後は、新人レッスンを実施。業界の知識や社内システムの使用方法について、1～2週間ほどで学んでいただきます。
業界未経験の方は研修後、1～2カ月のOJT研修を行います。先輩の営業に同行し、提案方法や業界、会社についてより理解を深めましょう!
業界経験者は即戦力として、早い段階で独り立ちを予定しています!一人ひとりに合わせた研修を行っているので、業界未経験の方も安心して活躍いただけます。
【キャリアステップ例】
社歴ではなく成果や適性で評価。あなたの理想のキャリアにしっかり寄り添います!
入社1～2年目 セールスマネージャー
現場業務を中心に、徐々に後輩指導担当などをお任せします。
▼
入社2～3年目 チームリーダー
エリアごとに分かれ、各担当チームの統括やメンバーの育成などを担当。
▼
入社3～5年目 シニアマネージャー
エリア全体の経営企画や戦略立案など、中心メンバーとして活躍!
【条件面】
勤務地:大阪オフィス・東京オフィス ※転勤なし・在宅勤務も相談OK
勤務時間:9:30～18:30(所定労働時間8時間)
平均残業時間:月30時間程度
雇用形態:正社員
試用期間:3カ月(待遇に変動なし)
給与:年俸400万円～800万円+別途インセンティブ毎月支給
※経験やスキル、年齢により優遇いたします。
※上記給与には月30時間分の固定残業代月額7万7500円以上を含み、超過分は別途支給いたします。
インセンティブ平均支給額:月8万円 最も多い社員は月20万円をインセンティブとして手に入れています!
賞与:年1回
昇給:1～2回
【待遇・福利厚生 各種制度】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・海外研修制度
・服装自由
※顧客訪問時はジャケットを着用すればOK!訪問がない場合は私服勤務OKです!
・旅行補助金
・社内イベント(忘年会など各種パーティーを開催しています)
【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇(7日間)
・夏季休暇(1～3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(年10日～20日付与)
有休を取得し、1週間以上の連休も取得OK!大型連休を取得し、旅行に行ったり、家族との時間を過ごしたりと、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させることができます。
・特別休暇
【研修制度について】
入社後は、新人レッスンを実施。業界の知識や社内システムの使用方法について、1～2週間ほどで学んでいただきます。
業界未経験の方は研修後、1～2カ月のOJT研修を行います。先輩の営業に同行し、提案方法や業界、会社についてより理解を深めましょう!
業界経験者は即戦力として、早い段階で独り立ちを予定しています!一人ひとりに合わせた研修を行っているので、業界未経験の方も安心して活躍いただけます。
【キャリアステップ例】
社歴ではなく成果や適性で評価。あなたの理想のキャリアにしっかり寄り添います!
入社1～2年目 セールスマネージャー
現場業務を中心に、徐々に後輩指導担当などをお任せします。
▼
入社2～3年目 チームリーダー
エリアごとに分かれ、各担当チームの統括やメンバーの育成などを担当。
▼
入社3～5年目 シニアマネージャー
エリア全体の経営企画や戦略立案など、中心メンバーとして活躍! |
 選考についてProcess |
採用担当とのカジュアル面談※オンライン
→エリアマネージャーとの面接※対面を予定
→代表面接
採用担当とのカジュアル面談※オンライン
→エリアマネージャーとの面接※対面を予定
→代表面接 |
