 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
財務基盤安定、デジタルマーケティング事業とアドテクノロジー事業で急成長中の企業です。グローバル展開と新規事業への積極投資も行っており多角的な経営展開を元にした成長機会にあふれるマーケティング会社でもあります。
▼事業戦略
広告だけでなくビジネス支援の視点が求められる時代になってきており、次のような上流中流のコ
ンサルテーションによりクライアントのビジネス支援を一層強化していきます。
1.ストラテジックプランニング、データ活用、クリエイティブ改善などのサービス強化
2.自社プロダクトの拡販、価値提供による役務の差別化
▼会社の特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内/グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般+オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。
財務基盤安定、デジタルマーケティング事業とアドテクノロジー事業で急成長中の企業です。グローバル展開と新規事業への積極投資も行っており多角的な経営展開を元にした成長機会にあふれるマーケティング会社でもあります。
▼事業戦略
広告だけでなくビジネス支援の視点が求められる時代になってきており、次のような上流中流のコ
ンサルテーションによりクライアントのビジネス支援を一層強化していきます。
1.ストラテジックプランニング、データ活用、クリエイティブ改善などのサービス強化
2.自社プロダクトの拡販、価値提供による役務の差別化
▼会社の特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内/グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般+オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。 |
 仕事内容Job description |
■募集背景
当社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。
足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。入社
後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任
せしたいと考えています。
■業務詳細
入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
・候補者対応(面談やアトラクト等。)
・その他採用全般
ゆくゆくは役職者として人事全般を担っていただきたいと考えています。
・組織開発、教育研修
・制度企画・運用、労務・給与 など。
※希望と適性に応じて徐々にお任せしていきます。
●採用職種
・営業、広告運用、コンサルタント、プランナー、クリエイティブ職、事務など。
・年間採用数
- 新卒 5~10名前後(総合職)※活動時期 毎年2月～8月頃
- 中途 10~20名前後
※グループ子会社の求人も担当します。
●現在の採用手法 ※これの手法に限らず必要に応じた施策の実行をお願いします。
・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、AMBI、Greenなど)
・人材エージェント
・リファラル
●組織情報:人事部
・部長1名(30代後半男性)※人事歴14年超
・採用担当1名
・労務担当2名
■ポジションの魅力
・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。
・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちなが
ら仕事に臨めます。
・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験するこ
とができ、人事としての総合力が身につきます。
■募集背景
当社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。
足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。入社
後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任
せしたいと考えています。
■業務詳細
入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
・候補者対応(面談やアトラクト等。)
・その他採用全般
ゆくゆくは役職者として人事全般を担っていただきたいと考えています。
・組織開発、教育研修
・制度企画・運用、労務・給与 など。
※希望と適性に応じて徐々にお任せしていきます。
●採用職種
・営業、広告運用、コンサルタント、プランナー、クリエイティブ職、事務など。
・年間採用数
- 新卒 5~10名前後(総合職)※活動時期 毎年2月～8月頃
- 中途 10~20名前後
※グループ子会社の求人も担当します。
●現在の採用手法 ※これの手法に限らず必要に応じた施策の実行をお願いします。
・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、AMBI、Greenなど)
・人材エージェント
・リファラル
●組織情報:人事部
・部長1名(30代後半男性)※人事歴14年超
・採用担当1名
・労務担当2名
■ポジションの魅力
・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。
・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちなが
ら仕事に臨めます。
・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験するこ
とができ、人事としての総合力が身につきます。 |
 応募資格Requirement |
■MUST(必須)条件
1.採用実務経験 2年以上(採用コンサル、採用代行、自社人事などOK。)
2.人材紹介会社における法人営業経験 2年以上
■WANT(歓迎)条件
・インターネット広告業界での就業経験
■求める人物像
・自分の頭で考え率先して行動できる方
・数字意識の高い方
・チームや部署などの組織貢献の観点でも物事を考えられる方
■MUST(必須)条件
1.採用実務経験 2年以上(採用コンサル、採用代行、自社人事などOK。)
2.人材紹介会社における法人営業経験 2年以上
■WANT(歓迎)条件
・インターネット広告業界での就業経験
■求める人物像
・自分の頭で考え率先して行動できる方
・数字意識の高い方
・チームや部署などの組織貢献の観点でも物事を考えられる方 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
始業:10時00分 終業:19時00分 ※休憩時間:60分
始業:10時00分 終業:19時00分 ※休憩時間:60分 |
 想定年収Salary |
500万円～650万円
500万円～650万円 |
 条件・待遇Condition |
■想定年収
500万円～650万円
※月給416,000円(固定残業45時間分123,429円含む)～542,000円(固定残業45時間分 160.813円
含む)
※賞与:無し
※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※平均残業実績:20時間/月
■雇用期間:雇用期間の定めなし
※試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません
■休暇:
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者:無
【福利厚生/諸手当】
■通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか
安い方にてお支払いいたします)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅
以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月と
なります)
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度(月1回パフォーマンスの高い社員を表彰しております。半期、通期のMVPもあり
インセンティブを付与しております。)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可
能)
■ニッポンレンタカー利用割引
■想定年収
500万円～650万円
※月給416,000円(固定残業45時間分123,429円含む)～542,000円(固定残業45時間分 160.813円
含む)
※賞与:無し
※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※平均残業実績:20時間/月
■雇用期間:雇用期間の定めなし
※試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません
■休暇:
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者:無
【福利厚生/諸手当】
■通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか
安い方にてお支払いいたします)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅
以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月と
なります)
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度(月1回パフォーマンスの高い社員を表彰しております。半期、通期のMVPもあり
インセンティブを付与しております。)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可
能)
■ニッポンレンタカー利用割引 |
 選考についてProcess |
■選考方法
(1)書類選考
(2)一次面接(面接官:事業部長)+WEB適性検査
(3)最終面接(面接官:取締役)
(★)内定
■選考方法
(1)書類選考
(2)一次面接(面接官:事業部長)+WEB適性検査
(3)最終面接(面接官:取締役)
(★)内定 |
