職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR・投資業)
Professional (Consulting, Marketing, PR) |
会社概要Company profile |
財務基盤安定、デジタルマーケティング事業とアドテクノロジー事業で急成長中の企業です。グローバル展開と新規事業への積極投資も行っており多角的な経営展開を元にした成長機会にあふれるマーケティング会社でもあります。
▼事業戦略
広告だけでなくビジネス支援の視点が求められる時代になってきており、次のような上流中流のコ
ンサルテーションによりクライアントのビジネス支援を一層強化していきます。
1.ストラテジックプランニング、データ活用、クリエイティブ改善などのサービス強化
2.自社プロダクトの拡販、価値提供による役務の差別化
▼会社の特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内/グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般+オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。
財務基盤安定、デジタルマーケティング事業とアドテクノロジー事業で急成長中の企業です。グローバル展開と新規事業への積極投資も行っており多角的な経営展開を元にした成長機会にあふれるマーケティング会社でもあります。
▼事業戦略
広告だけでなくビジネス支援の視点が求められる時代になってきており、次のような上流中流のコ
ンサルテーションによりクライアントのビジネス支援を一層強化していきます。
1.ストラテジックプランニング、データ活用、クリエイティブ改善などのサービス強化
2.自社プロダクトの拡販、価値提供による役務の差別化
▼会社の特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内/グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般+オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。 |
仕事内容Job description |
■募集背景
組織体制強化、事業拡大のための増員としてコアメンバーとなる仲間を募集します。
当社のSNS広告運用部門は2022年11月に独立した部門となり、これからさらなる成長フェーズを
迎えるチームとなっています。そして2023年11月現在、SNS広告運用部門の専属営業のポジショ
ンが新設予定など、新しい組織体制のスタートのタイミングでもあります。そのような環境で、新し
い解決策やアイデアを探求し、役務提供を担っていただける仲間を募集します。
■SNS広告業界の動向と、当社の専門組織について
国内ソーシャルメディアマーケティング市場は右肩上がりに拡大しており、企業と消費者とのコミュ
ニケーションインフラとして、また販売チャネルとして、企業活動においてソーシャルメディアは不
可欠な存在となっています。
ソーシャルメディアは、インフルエンサーマーケティング、縦型・ショート動画の増加、プライバシー
やセキュリティ強化など、新しい技術やユーザーの嗜好の変化に影響を受けて、日々変化する特
徴があり、次のようなニーズが増えてきています。
・自社に適したSNS媒体やフォーマットでROIを最大化したい。
・移り変わるトレンドやユーザーの嗜好変化をタイムリーに取り入れたい。
・クリエイティブを改善し魅力的で効果的な広告コンテンツにしたい。
こうした背景により、SNS広告の運用ノウハウや鮮度の高い情報をもつ広告代理店の存在は重
要になっており、代理店での職務経験を持つ人材の市場価値も高まっています。
当社のソーシャルメディアマーケティング事業は、サービス提供開始から事業成長を続け、豊富な
実績とノウハウを有しています。また、業界老舗のWEB広告代理店として媒体社との長いお付き
合いもあり、Meta社やLINE社、X(旧Twitter)社の認定代理店、ByteDance社やPinterest社の提
携代理店になっています。
現在は「結果を出すことにこだわるSNSマーケティングプロ組織」として、今のニーズに応えるこ
と、そして今後新たに出てくるニーズに応え続けていくことを目指しており、SNSの変化に適応しな
がら、結果を出すことはブレない本物の実力を身に着けることができます。
■業務内容
ソーシャルメディア(Meta、X、LINE、ByteDance)を中心とした運用型広告のコンサルタントして、
プランニングから運用、分析やクリエイティブ設計まで幅広く携わっていただきます。社内の営業
担当と連携を取りながらクライアント企業の見込み客拡大に向けた責任とやりがいの高いお仕事
です。
<具体的には・・・>
▽ソーシャルメディアの広告出稿コンサルティング
・Webプロモーション戦略立案
・ターゲティング(年齢/性別/興味関心・・・等)設計、配信設計
・配信効果に基づく入札調整、予算分配調整、改善案立案
・配信データの集計、加工、レポート作成
・分析結果から導き出されるマーケティング施策やソーシャルメディアの活用提案
・クリエイティブ入稿
・営業担当との効果改善ミーティング
・クライアント先へのアポイント同行
▽その他
・引き合い増加のためのインバウンド施策/社内営業向けの情報整備、共有
・各種セミナー、ウェビナー開催
・社内勉強会の実施
■仕事の魅力:
・SNSを横断した複数メディアの運用にチャレンジできます。
・デザイナーや動画制作者との協力のもと、世界を驚かせるクリエイションを生み出すチャンスが
あります。
・これから成長フェーズを迎えるチームなので、新しいチームを一緒に作っていくことに携われま
す。
・大半が20代のメンバーなので、提案やアイデアを積極的に発信することができます。
■仕事で得られるスキル:
・特定のSNSではなく、複数メディアを扱うことで得られるSNS広告プラットフォームの専門知識
・生成AIなどが台頭する中でも必要とされるコンサルティングスキル、運用スキル
・クリエイティブチームやSNSコンサルタントと連携しチームで成果を生み出すスキル
■配属予定部署の紹介
計3名からなるSNS広告専門部署になります。
・部長1名(40代前半男性)
・メンバー2名(男性1名、女性1名)
Instagram:当社採用アカウントにて、社員インタビューをご紹介します
https://www.instagram.com/p/Cs3WGWKhlL_/?utm_source=ig_web_copy_link
■募集背景
組織体制強化、事業拡大のための増員としてコアメンバーとなる仲間を募集します。
当社のSNS広告運用部門は2022年11月に独立した部門となり、これからさらなる成長フェーズを
迎えるチームとなっています。そして2023年11月現在、SNS広告運用部門の専属営業のポジショ
ンが新設予定など、新しい組織体制のスタートのタイミングでもあります。そのような環境で、新し
い解決策やアイデアを探求し、役務提供を担っていただける仲間を募集します。
■SNS広告業界の動向と、当社の専門組織について
国内ソーシャルメディアマーケティング市場は右肩上がりに拡大しており、企業と消費者とのコミュ
ニケーションインフラとして、また販売チャネルとして、企業活動においてソーシャルメディアは不
可欠な存在となっています。
ソーシャルメディアは、インフルエンサーマーケティング、縦型・ショート動画の増加、プライバシー
やセキュリティ強化など、新しい技術やユーザーの嗜好の変化に影響を受けて、日々変化する特
徴があり、次のようなニーズが増えてきています。
・自社に適したSNS媒体やフォーマットでROIを最大化したい。
・移り変わるトレンドやユーザーの嗜好変化をタイムリーに取り入れたい。
・クリエイティブを改善し魅力的で効果的な広告コンテンツにしたい。
こうした背景により、SNS広告の運用ノウハウや鮮度の高い情報をもつ広告代理店の存在は重
要になっており、代理店での職務経験を持つ人材の市場価値も高まっています。
当社のソーシャルメディアマーケティング事業は、サービス提供開始から事業成長を続け、豊富な
実績とノウハウを有しています。また、業界老舗のWEB広告代理店として媒体社との長いお付き
合いもあり、Meta社やLINE社、X(旧Twitter)社の認定代理店、ByteDance社やPinterest社の提
携代理店になっています。
現在は「結果を出すことにこだわるSNSマーケティングプロ組織」として、今のニーズに応えるこ
と、そして今後新たに出てくるニーズに応え続けていくことを目指しており、SNSの変化に適応しな
がら、結果を出すことはブレない本物の実力を身に着けることができます。
■業務内容
ソーシャルメディア(Meta、X、LINE、ByteDance)を中心とした運用型広告のコンサルタントして、
プランニングから運用、分析やクリエイティブ設計まで幅広く携わっていただきます。社内の営業
担当と連携を取りながらクライアント企業の見込み客拡大に向けた責任とやりがいの高いお仕事
です。
<具体的には・・・>
▽ソーシャルメディアの広告出稿コンサルティング
・Webプロモーション戦略立案
・ターゲティング(年齢/性別/興味関心・・・等)設計、配信設計
・配信効果に基づく入札調整、予算分配調整、改善案立案
・配信データの集計、加工、レポート作成
・分析結果から導き出されるマーケティング施策やソーシャルメディアの活用提案
・クリエイティブ入稿
・営業担当との効果改善ミーティング
・クライアント先へのアポイント同行
▽その他
・引き合い増加のためのインバウンド施策/社内営業向けの情報整備、共有
・各種セミナー、ウェビナー開催
・社内勉強会の実施
■仕事の魅力:
・SNSを横断した複数メディアの運用にチャレンジできます。
・デザイナーや動画制作者との協力のもと、世界を驚かせるクリエイションを生み出すチャンスが
あります。
・これから成長フェーズを迎えるチームなので、新しいチームを一緒に作っていくことに携われま
す。
・大半が20代のメンバーなので、提案やアイデアを積極的に発信することができます。
■仕事で得られるスキル:
・特定のSNSではなく、複数メディアを扱うことで得られるSNS広告プラットフォームの専門知識
・生成AIなどが台頭する中でも必要とされるコンサルティングスキル、運用スキル
・クリエイティブチームやSNSコンサルタントと連携しチームで成果を生み出すスキル
■配属予定部署の紹介
計3名からなるSNS広告専門部署になります。
・部長1名(40代前半男性)
・メンバー2名(男性1名、女性1名)
Instagram:当社採用アカウントにて、社員インタビューをご紹介します
https://www.instagram.com/p/Cs3WGWKhlL_/?utm_source=ig_web_copy_link |
応募資格Requirement |
■必須条件
・SNS広告運用経験2年以上 ※クリエイティブ制作や設計にも関わった経験がある
■歓迎条件
・SNS以外のWeb広告運用、ディレクション経験のある方
・動画、バナー制作、ディレクション経験のある方
・クリエイティブにおけるデータ蓄積、管理に携わった事のある方
■求める人物像
・SNSマーケティングへの高い関心のある方
・SNS広告のスキルを高めたいという意欲のある方
■必須条件
・SNS広告運用経験2年以上 ※クリエイティブ制作や設計にも関わった経験がある
■歓迎条件
・SNS以外のWeb広告運用、ディレクション経験のある方
・動画、バナー制作、ディレクション経験のある方
・クリエイティブにおけるデータ蓄積、管理に携わった事のある方
■求める人物像
・SNSマーケティングへの高い関心のある方
・SNS広告のスキルを高めたいという意欲のある方 |
日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
始業:10時00分 終業:19時00分 ※休憩時間:60分
始業:10時00分 終業:19時00分 ※休憩時間:60分 |
想定年収Salary |
400万円~600万円
400万円~600万円 |
条件・待遇Condition |
■想定年収
400~600万円
※月給334,000円(固定残業45時間分98,960円含む)~500,000 円(固定残業 60 時 間分
184,080 円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。
※賞与:無し
※平均残業時間:25時間/月
■雇用期間:雇用期間の定めなし
※試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません
■休暇:
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者:無
【福利厚生/諸手当】
■通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか
安い方にてお支払いいたします)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅
以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月と
なります)
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度(月1回パフォーマンスの高い社員を表彰しております。半期、通期のMVPもあり
インセンティブを付与しております。)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可
能)
■ニッポンレンタカー利用割引
■想定年収
400~600万円
※月給334,000円(固定残業45時間分98,960円含む)~500,000 円(固定残業 60 時 間分
184,080 円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。
※賞与:無し
※平均残業時間:25時間/月
■雇用期間:雇用期間の定めなし
※試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません
■休暇:
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者:無
【福利厚生/諸手当】
■通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか
安い方にてお支払いいたします)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅
以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月と
なります)
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度(月1回パフォーマンスの高い社員を表彰しております。半期、通期のMVPもあり
インセンティブを付与しております。)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可
能)
■ニッポンレンタカー利用割引 |
選考についてProcess |
■選考方法
(1)書類選考
(2)一次面接(面接官:事業部長)+WEB適性検査
(3)最終面接(面接官:取締役)
(★)内定
■選考方法
(1)書類選考
(2)一次面接(面接官:事業部長)+WEB適性検査
(3)最終面接(面接官:取締役)
(★)内定 |