 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
世界は急速に変化し、教育に求められるものも日々変化しています。
一方、将来に備えるために行っているはずの教育は、何十年も変わらない情報のインプットに時間をかけています。
人々が情報のインプットやテスト対策に割く時間を短縮し、より創造的な活動ができるようなサービスを作りたい。
そんな思いから、学習量×学習効率を最大化するサービスを開発しました。
将来的には、自社プロダクトで生み出した余剰時間を用いて、学びと価値創造をつなげるサービスを作っていきたいと考えています。
そして、人々の成長を世界で最も後押しする会社を目指し続けます。
我々のプロダクトは、豊富な学習機能ゆえに英語学習者およびTOEIC®︎受験者の約8割以上の認知を誇り、現在の登録ユーザー数は440万人を突破しています。
AI英語学習プラットフォームという特性を活かし、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」 、これらの教育インフラを融合し、AI英語学習プラットフォームとしての価値を高めてまいります。
The world is changing rapidly, and what is required of education is changing every day.
Meanwhile, education, which is supposed to prepare people for the future, is still spending time inputting information that has not changed for decades.
They want to create a service that reduces the time people spend inputting information and preparing for tests, and allows them to be more creative.
With this in mind, they developed a service that maximizes the amount of learning x learning efficiency.
In the future, they would like to use the surplus time created by our own product to create a service that connects learning and value creation.
And they will continue to aim to be the company that supports the growth of people the most in the world.
Due to the rich learning functions of our product, it is recognized by more than 80% of English language learners and TOEIC® test takers, and the number of registered users has exceeded 4.4 million.
Taking advantage of the characteristics of an AI English learning platform, they will integrate the educational infrastructure of "materials content", "tests", "learning tools", and "schools" that were previously separate, and increase the value of the AI English learning platform. |
 仕事内容Job description |
事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなる、というのが大きな課題です。
我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を 一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。
-AI英語学習アプリのフロントエンド開発
-反転学習プラットフォーム abceed for school のフロントエンド開発
【開発環境】
言語: JavaScript
フレームワーク: Vue.js 、Nuxt .js
プロジェクト管理:Git Hub
情報共有ツール:Slack
As their business expands, the number of products they develop is rapidly increasing, and our current product development team size is no longer enough to guarantee the quality of our products, which is a major issue.
Providing high-quality products is extremely important to them, and in order to continue developing products without compromising quality, they are looking for an engineer who has a passion for manufacturing and can work with us to improve product development from a holistic perspective.
-Front-end development for an AI English learning app
-Front-end development for the flipped learning platform abceed for school
[Development environment]
Language: JavaScript
Framework: Vue.js, Nuxt.js
Project management: Git Hub
Information sharing tool: Slack |
 応募資格Requirement |
【必須条件】
- ビジネスレベルの日本語力
- 5年以上のVue.jsやReactを用いたWebアプリケーション開発のご経験
【歓迎条件】
- プロジェクトやチームのリーダーご経験
- 技術選定やアーキテクチャ設計のご経験
- toCサービス開発のご経験
[Required conditions]
- Business level Japanese language skills
- More than 5 years of experience developing web applications using Vue.js and React
[Preferred conditions]
- Project or team leader experience
- Experience in technology selection and architecture design
- Experience in toC service development |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
8時間(フレックスタイム制/コアタイム11時～15時)
8 hours (flextime system/core time 11:00-15:00) |
 想定年収Salary |
800~1,200万円
8 to 12 million yen |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
受動喫煙防止措置 :社内禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
Trial period: 3 months
Holidays: 2 days off per week (Saturday and Sunday), national holidays
Vacation: Summer vacation, New Year's holiday, other holidays
Passive smoking prevention measures: No smoking in the company
Employee benefits: Full social insurance, commuting allowance (in accordance with company regulations), other employee benefits |
 選考についてProcess |
カジュアル面談→技術テスト→面接2回
Casual interview → Technical test → 2 interviews |
