 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
2013年にメンズスキンケアブランドを発売し、「グローバルNo.1シェア」を目指し、男性市場で認知度も高い日用品・化粧品業界の企業です。メンズ市場を構築・Youtube広告をインハウス展開で初めて成功させたことで知られています。取扱店は10,000店舗以上。従業員は、5大商社、5大コンサル、大手日用品や化粧品企業、他有名企業経験者が集まっており高いノウハウが会社に浸透しております。
2013年にメンズスキンケアブランドを発売し、「グローバルNo.1シェア」を目指し、男性市場で認知度も高い日用品・化粧品業界の企業です。メンズ市場を構築・Youtube広告をインハウス展開で初めて成功させたことで知られています。取扱店は10,000店舗以上。従業員は、5大商社、5大コンサル、大手日用品や化粧品企業、他有名企業経験者が集まっており高いノウハウが会社に浸透しております。 |
 仕事内容Job description |
弊社は2013年にメンズスキンケアブランドを発売し、「グローバルNo.1シェア」を目指し、男性市場で認知度も高い日用品・化粧品業界の企業です。メンズ市場を構築・Youtube広告をインハウス展開で初めて成功させたことで知られています。取扱店は12,000店舗以上。
【主な業務】
管理本部の部門長として経営に近い立場で、経営管理に関する以下列挙の各種業務や経理・財務や法務といった管掌部門のマネジメントを行なっていただきながら、経営基盤の構築・強化をお任せいたします。
・コーポレートガバナンスの強化
・経営資料の作成
・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定
・予算実績等の差異分析
・事業計画を推進するための、業務フローの再構築
・管理会計のデータ管理、各種データ・数値の加工
・予算実績の差異分析
・各種会議体の運営
・各種ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション
・その他、経理・財務・法務の管理部門のマネジメント
・リスク/コンプライアンスマネジメント
【年収面】900万円～
※スキル、経験を加味の上変動あり
【必須条件】
▪️事業会社におけるコーポレート組織のマネジメント経験
※以下のいずれか
・管理部長経験
・経営企画室長経験
【歓迎資格】
公認会計士
■その他基本的スキル
・事象の定性・定量分析ができる方
・未経験分野にも積極的に取り組むことができる方
・スピーディーでいて正確な事務処理力と責任感がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら協調体制を構築し、課題にチャレンジできる方
弊社は2013年にメンズスキンケアブランドを発売し、「グローバルNo.1シェア」を目指し、男性市場で認知度も高い日用品・化粧品業界の企業です。メンズ市場を構築・Youtube広告をインハウス展開で初めて成功させたことで知られています。取扱店は12,000店舗以上。
【主な業務】
管理本部の部門長として経営に近い立場で、経営管理に関する以下列挙の各種業務や経理・財務や法務といった管掌部門のマネジメントを行なっていただきながら、経営基盤の構築・強化をお任せいたします。
・コーポレートガバナンスの強化
・経営資料の作成
・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定
・予算実績等の差異分析
・事業計画を推進するための、業務フローの再構築
・管理会計のデータ管理、各種データ・数値の加工
・予算実績の差異分析
・各種会議体の運営
・各種ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション
・その他、経理・財務・法務の管理部門のマネジメント
・リスク/コンプライアンスマネジメント
【年収面】900万円～
※スキル、経験を加味の上変動あり
【必須条件】
▪️事業会社におけるコーポレート組織のマネジメント経験
※以下のいずれか
・管理部長経験
・経営企画室長経験
【歓迎資格】
公認会計士
■その他基本的スキル
・事象の定性・定量分析ができる方
・未経験分野にも積極的に取り組むことができる方
・スピーディーでいて正確な事務処理力と責任感がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら協調体制を構築し、課題にチャレンジできる方 |
 応募資格Requirement |
【必須スキル】
▪️事業会社におけるコーポーレート組織のマネジメント経験
※以下のいずれか
・管理部長経験
・経営企画室長経験
・ピープルマネジメント経験
【必須スキル】
ポテンシャル層として以下要件においてもマッチすれば是非ご推薦頂きたく存じます。
・30代で管理部門でNo.2クラスを務めている方、若しくは経営コンサルや会計士資格を有し事業会社でのキャリア構築をお考えの方
・30代でコーポレートガバナンス強化や全社中長期戦略や事業計画策定に関わったことがある方
【必須スキル】
▪️事業会社におけるコーポーレート組織のマネジメント経験
※以下のいずれか
・管理部長経験
・経営企画室長経験
・ピープルマネジメント経験
【必須スキル】
ポテンシャル層として以下要件においてもマッチすれば是非ご推薦頂きたく存じます。
・30代で管理部門でNo.2クラスを務めている方、若しくは経営コンサルや会計士資格を有し事業会社でのキャリア構築をお考えの方
・30代でコーポレートガバナンス強化や全社中長期戦略や事業計画策定に関わったことがある方 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制
フレックスタイム制 |
 想定年収Salary |
900万円以上
900万円以上 |
 条件・待遇Condition |
【勤務体系】
■試用期間:3ヶ月間
■昇給:年2回(半期ごとに評価)
■賞与:年2回(5月・11月/半期業績による)
■固定残業代(月45時間)含む。超過分は別途支給
■フレックスタイム制(コアタイム:11:00～16:00、フレキシブルタイム8:00～11:00、16:00～20:00)
【福利厚生】
■別途美容手当月5,000円
■非喫煙者は非喫煙手当を月3,000円支給
■屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙
■ランチ手当(出社1日あたり600円支給、最大月13,200円支給)
■休日休暇:年間128日(昨年実績)
完全週休2日(土日祝) ※土曜日が祝日の場合月曜日が振替休日、夏季休暇(4日間・6～9月で自由取得)、年末年始(全社休日)、Anniversary休暇、年次有給休暇(入社6か月後に10日・法定通り)
■残業:あり( 固定残業代(月45時間)超過分は別途支給)
■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■Anniversary休暇
入社時期に関わらず年間1日付与。記念日などに自由に使用可能です(取得理由報告はありません)
■ヘルスプラス
健康維持のため従業員が健康診断時に法定項目以外を受診する場合には、最大1万円を会社で補助しています
■社員割引
製品理解のため当社全製品を社員割引価格で購入可能です
【勤務体系】
■試用期間:3ヶ月間
■昇給:年2回(半期ごとに評価)
■賞与:年2回(5月・11月/半期業績による)
■固定残業代(月45時間)含む。超過分は別途支給
■フレックスタイム制(コアタイム:11:00～16:00、フレキシブルタイム8:00～11:00、16:00～20:00)
【福利厚生】
■別途美容手当月5,000円
■非喫煙者は非喫煙手当を月3,000円支給
■屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙
■ランチ手当(出社1日あたり600円支給、最大月13,200円支給)
■休日休暇:年間128日(昨年実績)
完全週休2日(土日祝) ※土曜日が祝日の場合月曜日が振替休日、夏季休暇(4日間・6～9月で自由取得)、年末年始(全社休日)、Anniversary休暇、年次有給休暇(入社6か月後に10日・法定通り)
■残業:あり( 固定残業代(月45時間)超過分は別途支給)
■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■Anniversary休暇
入社時期に関わらず年間1日付与。記念日などに自由に使用可能です(取得理由報告はありません)
■ヘルスプラス
健康維持のため従業員が健康診断時に法定項目以外を受診する場合には、最大1万円を会社で補助しています
■社員割引
製品理解のため当社全製品を社員割引価格で購入可能です |
 選考についてProcess |
①書類選考
②面接2回～3回(臨機応変に対応します)
①書類選考
②面接2回～3回(臨機応変に対応します) |
