職種Position |
技術職 (機械・電気)
R&D / Engineer /Technician (Mechanical, Electronics) |
会社概要Company profile |
自動車用シート・シート部品における世界最大のグローバルサプライヤーで、優れた品質と革新的技術で世界33か国、208拠点で約75,000人の従業員が自動車用シート生産に携わっています。日本では国内9拠点を展開し、大手自動車メーカーに製品を納入。世界中の車の3台に1台がこの企業のシートです。
【会社の特徴】
■世界的リーディングカンパニー
変化が激しい自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開しています。世界に存在する車の4台に1台には当社シートが使用されています。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。
■日本は重要市場
国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルで重要市場として位置付けられており、携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。
■成長市場
今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。
■平均年齢
48歳
【会社の魅力】
・自動車シートで世界シェアトップ(年約2500万台提供)
・世界各国に生産/開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能
・{リサーチ→製造→組立}までの工程を自社で行い、品質、技術、サポートを世界の大手各社メーカーに提供可能
The world's largest global supplier of automotive seats and seat parts, with excellent quality and innovative technology, approximately 75,000 employees are involved in the production of automotive seats at 208 locations in 33 countries around the world. In Japan, this company has nine locations in Japan and deliver products to major automobile manufacturers. One in three cars in the world is a seat from this company.
【Company Features】
■A global leading company
The company boasts a world-class share in the car seat field, where demand is constant in the rapidly changing automotive industry, and we have operations in 33 countries around the world. Their seats are used in one in four cars in the world. They have production and research and development bases in various countries around the world, and can provide the same parts all over the world. Since they can handle the manufacturing process in-house, we carry out the process from "research → design → manufacturing → assembly" in-house.
■Organization Mission:
The mission of seat development is as follows.
・Promote development as planned without delay
・Achieve cost targets
・Start production smoothly
■Japan is an important market
They have a development base in Japan and also handle orders from globally. Japan is positioned as an important global market, and you can feel the dynamism of the products you are involved in being deployed globally.
■Growing market
As autonomous driving advances, driving time will turn into "free time," and the interior space of the car will require greater comfort, which will greatly change the nature of car seats. With the vision of "making the travel space more comfortable," they are also developing seats using new technologies used in cars equipped with autonomous driving technology.
■Average age
48 years old
[Company appeal]
-Top global share in car seats (approximately 25 million units provided per year)
-Has production/development bases in various countries around the world, and can provide the same parts worldwide
-Can perform processes from {research → manufacturing → assembly} in-house, and provide quality, technology, and support to major manufacturers around the world. |
仕事内容Job description |
【募集背景】
弊社の事業拡大展開に伴い、栃木工場(新工場)のオープンを予定しております。
新工場での新規車種(シートの生産)立ち上げに向けた準備や製造業務人員を募集します。
【仕事内容】
主に、新車立ち上げの準備やシートの生産業務になります。
【具体的には】
■自動車シートに必要な部品の組付け、取り付け
■ビスやボルトの締め付け
■シートにとりつく樹脂部品の取り付け等
【組織構成】
現在追浜工場100名
2025年7月には180名体制となり栃木工場在籍では50名ほど予定
【組織のミッション】
新規車種の立ち上げに関して初期より携わって頂き
当社立ち上げ指標である、0-0-100-100-90の達成がミッションになります。
・災害「0」・得意先品質不具合「0」・定時納入率「100%」・コスト生産性達成「100%」を90日
[Recruitment background]
As our business expands, we are planning to open the Tochigi Factory (new factory).
We are looking for personnel to prepare for the launch of a new car model (seat production) at the new factory and to work on manufacturing.
[Job description]
The main work will be preparing for the launch of new cars and producing seats.
[Specifics]
■ Assembly and installation of parts necessary for car seats
■ Tightening screws and bolts
■ Installation of plastic parts that attach to seats, etc.
[Organizational structure]
Currently 100 people at the Oppama Factory
By July 2025, the organization will have 180 people, and about 50 people are expected to be employed at the Tochigi Factory
[Organizational mission]
You will be involved from the beginning in the launch of new car models
The mission is to achieve our launch index of 0-0-100-100-90.
・Accidents "0"・Customer quality defects "0"・On-time delivery rate "100%"・Cost productivity achievement "100%" within 90 days |
応募資格Requirement |
【最終学歴】
高卒以上
【必須要件】
・製造オペレーターへのやる気のある方
未経験者でも歓迎しております。
【歓迎要件】
・製造業での業務経験者
[Requirements]
- Motivated to be a manufacturing operator
[Requirements for the education]
- High school graduate or above
[Preferred requirements]
- Experience in the manufacturing industry |
日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
栃木県
Tochigi |
勤務時間Working hours |
8:00~17:00(休憩:60分)
8:00~17:00(Breal:60min) |
想定年収Salary |
350〜550万円
¥3.5M〜¥5.5M |
条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
休日 :完全週休2日制(休日は土日のみ)
休暇 :年間休日日数122日、年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏季 9日、年末年始12日、その他GW 9日
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■各手当・制度補足
通勤手当:通勤交通費支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)
■教育制度・資格補助補足
教育研修制度(語学のオンライントレーニングなど)
<その他補足>
在宅勤務制度あり(入社後1年以上)
特別有給休暇制度(結婚・出産・忌引時)
再雇用制度
Trial period: 3 months
Holidays: 2 days off per week (Saturdays and Sundays only)
Vacation: 122 days of annual holidays, 1-12 days of annual paid leave (minimum number of days is the number of days granted immediately after joining the company), 9 days in summer, 12 days at the end of the year and New Year, 9 days during Golden Week
Overtime: Yes
Measures to prevent passive smoking : No smoking indoors
[Employee benefits]
Commuting allowance, family allowance, health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, retirement benefits system
■Additional information on each allowance and system
Commuting allowance: Commuting expenses provided
Family allowance: No additional information
Social insurance: Full social insurance
Retirement benefits system: Defined contribution pension (401K)
■Additional information on education system and qualification assistance
Education and training system (online language training, etc.)
Telecommuting system available (for those who have been with the company for more than one year)
Special paid leave system (for marriage, childbirth, and bereavement)
Reemployment system |
選考についてProcess |
募集人数:数名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:2〜3回
*採用状況や求職者の方によって変更あり
Number of positions: Several
Documents required for application: Japanese resumes
Online interview: Availoable
Interview language: Japanese Japanese
Number of interviews/flow: 2-3
*Subject to change depending on hiring situation and job seekers |