 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じ技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて社内外にかかわらず技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。
ゲームやWeb・EC、IT系を中心に、CTCやSCSK、Skyや帝人をはじめアクセンチュアやシャノン、PPIHなど大手・優良企業をメインに330社以上と安定した取引を行っております。
プライム案件や受託開発案件も充実!
当社社員はプロダクションカンパニーの一員としてプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けられます!
業界を牽引する大手企業プロジェクトに参画しながら、特定の言語や先端技術、工程に縛られることなく希望に合わせたスキルアップが可能です。
As a "digital creator & IT engineer production company," we are a group of true professionals who aim to establish a social position for engineers by solving their customers' problems.
Through our digital human resources business, contract development business, and content property business, we provide work opportunities for technical employees, both inside and outside the company, and create the careers they want to achieve.
They have stable transactions with over 330 companies, mainly large and blue-chip companies such as CTC, SCSK, Sky, Teijin, Accenture, Shannon, and PPIH, focusing on games, web/EC, and IT.
We also have a wide range of prime projects and contract development projects!
Our employees participate in projects as part of a production company, and can acquire a variety of skills and know-how that cannot be achieved by staying at one company for many years!
While participating in projects by major companies that lead the industry, you can improve your skills according to your wishes without being bound to specific languages, advanced technologies, or processes. |
 仕事内容Job description |
【業務例】※プロジェクトにより異なります
ゲームやWeb・EC、IT系を中心に、CTCやSCSK、Skyや帝人をはじめアクセンチュアやシャノン、PPIHなど大手・優良企業をメインに330社以上と安定した取引を行っております。
■Swift,Kotlin,android Java を使用し、アーティストファンクラブのサイトを既にローンチしているアプリの保守・回収や外注に依頼していたアプリ開発部分を内製化してカスタマイズ
■モバイルセンシング技術やAI解析など、最先端の技術やノウハウを応用し、様々な事業やプロダクト(WEB・アプリ・IoT機器)の課題の解決
■医療業界向けサービスを展開する事業会社の様々な事業やプロダクト(WEB・アプリ・IoT機器)の企画部分の補助作業と開発
★社員の働きやすさをバックアップ!
グループ全体で600名以上のデジタル人材が活躍する当社。売上高は100億円突破し、より良いパフォーマンスを発揮できるようワークライフバランスを両立しやすい環境を整えています。
★女性活躍中!
当社の女性管理職率は9.09%(2024年4月時点)でリーダーやマネージャーなどでの活躍を応援。女性の育児休暇取得率は100%、復帰率は男女合わせて100%と女性の働きやすさをバックアップしています。
[Work examples] *Depends on the project
They have stable transactions with over 330 companies, mainly large and reputable companies such as CTC, SCSK, Sky, Teijin, Accenture, Shannon, PPIH, etc., mainly in the fields of games, web/EC, and IT.
■Using Swift, Kotlin, android Java, we have customized the maintenance and recovery of apps that have already been launched for artist fan club sites, and the app development part that was previously outsourced.
■They apply cutting-edge technology and know-how such as mobile sensing technology and AI analysis to solve problems in various businesses and products (WEB, apps, IoT devices).
■Support and development of the planning part of various businesses and products (WEB, apps, IoT devices) for a business company that develops services for the medical industry.
★Support employees' work environment!
Their company has more than 600 digital talents active throughout the group. Our sales have exceeded 10 billion yen, and we have created an environment that makes it easy to balance work and life so that you can perform better.
★Women are active!
Our female managerial rate is 9.09% (as of April 2024), and we support their active participation as leaders and managers. 100% of women take childcare leave, and the return rate for both men and women is 100%, supporting a workplace that is easy for women to work in. |
 応募資格Requirement |
・ビジネス以上の日本語力
・何かしらの言語での開発経験が半年以上の方
・Business level Japanese language skills
・At least six months of development experience in any language |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:30～18:30(休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間)
9:30-18:30 (break time 12:30-13:30, actual work ho |
 想定年収Salary |
年収450万円～1000万円
Annual income: 4.5 million to 10 million yen |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :6ヵ月間
賞与 :年2回
休日 :休日/土日祝日
休暇 :夏期・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
残業時間 :あり(月平均10.9時間)
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
・年間休日127日
・平均残業時間10.9時間
・育児休暇取得率100%
(2017年5月～2021年4月)
・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業(第13期)
Trial period: 6 months
Bonus: twice a year
Holidays: holidays/Saturdays, Sundays, and public holidays
Vacations: summer, New Year's, paid holidays, and special holidays
Overtime: available (average 10.9 hours per month)
Passive smoking prevention measures: no smoking indoors
・127 days of holiday per year
・Average overtime hours: 10.9 hours
・100% childcare leave acquisition rate
(May 2017 to April 2021)
・Toshima Ward work-life balance promotion certified company (13th period) |
 選考についてProcess |
書類選考→面接1～2回
Document screening → 1-2 interviews |
