職種Position |
技術職 (機械・電気)
R&D / Engineer /Technician (Mechanical, Electronics) |
会社概要Company profile |
自動車用シート・シート部品における世界最大のグローバルサプライヤーで、優れた品質と革新的技術で世界33か国、208拠点で約75,000人の従業員が自動車用シート生産に携わっています。日本では国内9拠点を展開し、大手自動車メーカーに製品を納入。世界中の車の3台に1台がこの企業のシートです。
【会社の特徴】
■世界的リーディングカンパニー
変化が激しい自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開しています。世界に存在する車の4台に1台には当社シートが使用されています。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。
■日本は重要市場
国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルで重要市場として位置付けられており、携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。
■成長市場
今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。
■平均年齢
48歳
【会社の魅力】
・自動車シートで世界シェアトップ(年約2500万台提供)
・世界各国に生産/開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能
・{リサーチ→製造→組立}までの工程を自社で行い、品質、技術、サポートを世界の大手各社メーカーに提供可能
The world's largest global supplier of automotive seats and seat parts, with excellent quality and innovative technology, approximately 75,000 employees are involved in the production of automotive seats at 208 locations in 33 countries around the world. In Japan, this company has nine locations in Japan and deliver products to major automobile manufacturers. One in three cars in the world is a seat from this company.
【Company Features】
■A global leading company
The company boasts a world-class share in the car seat field, where demand is constant in the rapidly changing automotive industry, and they have operations in 33 countries around the world. Their seats are used in one in four cars in the world. They have production and research and development bases in various countries around the world, and can provide the same parts all over the world. Since they can handle the manufacturing process in-house, we carry out the process from "research → design → manufacturing → assembly" in-house.
■Organization Mission:
The mission of seat development is as follows.
・Promote development as planned without delay
・Achieve cost targets
・Start production smoothly
■Japan is an important market
They have a development base in Japan and also handle orders from globally. Japan is positioned as an important global market, and you can feel the dynamism of the products you are involved in being deployed globally.
■Growing market
As autonomous driving advances, driving time will turn into "free time," and the interior space of the car will require greater comfort, which will greatly change the nature of car seats. With the vision of "making the travel space more comfortable," they are also developing seats using new technologies used in cars equipped with autonomous driving technology.
■Average age
48 years old
[Company appeal]
-Top global share in car seats (approximately 25 million units provided per year)
-Has production/development bases in various countries around the world, and can provide the same parts worldwide
-Can perform processes from {research → manufacturing → assembly} in-house, and provide quality, technology, and support to major manufacturers around the world. |
仕事内容Job description |
【募集背景】
新規プロジェクト立ち上げによる設備導入により、溶接エンジニアを募集します。
溶接設備(レーザー溶接含む)取り扱いメンテナンスと改善を担当し、生産効率を向上させ、製造コストを削減するための継続的な改善を実施出来る人材を募集します。
【お任せする業務】
溶接全般プロセスの保守と改善を担当し、継続的な改善を実施して生産効率を向上させ、製造コストを削減する。
●具体的には
溶接全般プロセスの保守と改善を担当し、継続的な改善を実施して生産効率を向上させ、製造コストを削減する
新しいプロジェクトの導入、開発、進捗状況のフォローアップ、および受け入れを担当する。関連する量産プロジェクトの溶接プロセスのメンテナンスと改善を担当
【組織構成】
13名 (派遣の方を含め)
年齢層 20~50代
雰囲気等 活気のある雰囲気です
【錦陵工業の魅力】
世界トップクラス(25%)のシェアを誇るアディエントのグループ企業★
大手自動車メーカーの自動車用シートの製造組立をおこなっています。
外資系ですが日系基盤のため仲間で助け合い、働きやすい環境づくりが特徴です。
グローバルの顧客とのビジネスを通して広い視野での次世代技術への着眼は競合他社に対して大きなアドバンテージと考えています。
[Recruitment background]
We are looking for a welding engineer due to the introduction of equipment for the launch of a new project.
We are looking for someone who can handle, maintain and improve welding equipment (including laser welding) and implement continuous improvements to improve production efficiency and reduce manufacturing costs.
[Assigned duties]
Responsible for the maintenance and improvement of the overall welding process, and implement continuous improvements to improve production efficiency and reduce manufacturing costs.
●Specifically
Responsible for the maintenance and improvement of the overall welding process, and implement continuous improvements to improve production efficiency and reduce manufacturing costs
Responsible for the introduction, development, progress follow-up, and acceptance of new projects. Responsible for the maintenance and improvement of welding processes for related mass production projects
[Organizational structure]
13 people (including temporary workers)
Age range: 20s to 50s
Atmosphere, etc.: Lively atmosphere
[Attractiveness of Kinryo Kogyo]
A group company of Adient, which boasts a world-class market share (25%)★
We manufacture and assemble car seats for major automobile manufacturers.
Although it is a foreign-owned company, it is characterized by the creation of a comfortable working environment where colleagues help each other because it is based on Japanese companies.
We believe that our focus on next-generation technologies from a broad perspective through business with global customers is a major advantage over our competitors. |
応募資格Requirement |
<最終学歴>
不問
【必須要件】
設備メンテナンス、工学(機械、電機関連)に詳しく、溶接経験がある方
CO2溶接作業(アーク溶接特別教育)
ハンド工具を使用して、部品の交換や調整の経験がある方。
【尚可】
・電気工事施工 (低電圧電気取り扱い業務_特別教育)
・電気回路の作成と変更 (Aシーケンサー_プログラミング講座又は メンテナンス講座)
・シーメンスの回路経験者
・産業用ロボット特別教育
・工作機械の取り扱い(サンダー・卓上ボール盤・旋盤・フライスなど)
[Requirements]
Familiar with equipment maintenance, engineering (mechanical, electrical) and welding experience
CO2 welding work (special training in arc welding)
Experience in replacing and adjusting parts using hand tools.
[Preferred Requirements]
- Electrical construction (special training in low-voltage electrical handling work)
- Creation and modification of electrical circuits (A sequencer programming course or maintenance course)
- Experience with Siemens circuits
- Special training in industrial robots
- Handling machine tools (sanders, bench drills, lathes, milling cutters, etc.)
No requirements |
日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
福岡県
Fukuoka |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
Flextime: Core time 10:00~15:00 |
想定年収Salary |
450〜800万円
¥4.5M〜¥8M |
条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
就業時間: フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
休憩時間 :60分
休日 :完全週休2日制(休日は土日のみ)
休暇 :年間休日日数122日、年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏季 9日、年末年始12日、その他GW 9日
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■各手当・制度補足
通勤手当:通勤交通費支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)
■教育制度・資格補助補足
教育研修制度(語学のオンライントレーニングなど)
<その他補足>
在宅勤務制度あり(入社後1年以上)
特別有給休暇制度(結婚・出産・忌引時)
再雇用制度
Trial period: 3 months
Working hours: Flextime system Core time: 10:00-15:00
Break time: 60 minutes
Holidays: 2 days off per week (Saturdays and Sundays only)
Vacation: 122 days of annual holidays, 1-12 days of annual paid leave (minimum number of days is the number of days granted immediately after joining the company), 9 days in summer, 12 days at the end of the year and New Year, 9 days during Golden Week
Overtime: Yes
Measures to prevent passive smoking : No smoking indoors
[Employee benefits]
Commuting allowance, family allowance, health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, retirement benefits system
■Additional information on each allowance and system
Commuting allowance: Commuting expenses provided
Family allowance: No additional information
Social insurance: Full social insurance
Retirement benefits system: Defined contribution pension (401K)
■Additional information on education system and qualification assistance
Education and training system (online language training, etc.)
Telecommuting system available (for those who have been with the company for more than one year)
Special paid leave system (for marriage, childbirth, and bereavement)
Reemployment system |
選考についてProcess |
募集人数:数名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:2〜3回
*採用状況や求職者の方によって変更あり
Number of positions: Several
Documents required for application: Japanese resumes
Online interview: Availoable
Interview language: Japanese Japanese
Number of interviews/flow: 2-3
*Subject to change depending on hiring situation and job seekers |