 職種Position |
企画・経営
Management / Business Planning / Sales Planning |
 会社概要Company profile |
従来の欲しいものを探して買うECサイト・アプリとは異なり、家族や友人、同僚など、気の知れた人とコミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができるアプリを運営している会社です。
2023年9月にモデルシフトを行い、購入体験の大刷新を行いました。その結果、3ヶ月後に1 日あたりのアクティブユーザー数が3倍、その3ヶ月後にはさらに3倍へと成長しています。
2024年3月には累計アプリDL数が200万を突破し、現在も熱狂的に利用してくださるお客様が増え続けています。
従来の欲しいものを探して買うECサイト・アプリとは異なり、家族や友人、同僚など、気の知れた人とコミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができるアプリを運営している会社です。
2023年9月にモデルシフトを行い、購入体験の大刷新を行いました。その結果、3ヶ月後に1 日あたりのアクティブユーザー数が3倍、その3ヶ月後にはさらに3倍へと成長しています。
2024年3月には累計アプリDL数が200万を突破し、現在も熱狂的に利用してくださるお客様が増え続けています。 |
 仕事内容Job description |
【仕事内容】
・人事部門の立上げと全般の運営
・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速
・採用戦略の策定と成果マネジメント
・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者
【求められる役割】
・10兆円を超える巨大市場での競争力強化を図る急成長B2Cサービスで、人事部長として企業ポジショニングをさらに前進させる役割
・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる
・自ら最新の戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長するライジングスター
・組織成長とともにリーダーシップロールを拡大
【募集背景】
現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、会社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。
【仕事内容】
・人事部門の立上げと全般の運営
・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速
・採用戦略の策定と成果マネジメント
・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者
【求められる役割】
・10兆円を超える巨大市場での競争力強化を図る急成長B2Cサービスで、人事部長として企業ポジショニングをさらに前進させる役割
・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる
・自ら最新の戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長するライジングスター
・組織成長とともにリーダーシップロールを拡大
【募集背景】
現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、会社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 |
 応募資格Requirement |
【このような方におすすめ】
・人事領域アプローチを通じ、事業の成長を達成したいと思っている方
・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方
・アイデアだけでなく、実際に形にしていきたい方
・会社のビジョンバリューに共感いただける方
・0→1の事業フェーズで成果を出したい方
・B2Cサービスのど真ん中で勝負したい方
・日本屈指の投資家陣に支えられたプロダクトの事業構造組織構造の進化に携わりたい方
・エンタメ/ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方
・10兆円を超える巨大市場でチャレンジしたい方
・ECはもっと進化できると信じている方
・転職はまだ先に考えているが、会社について聞いてみたい方
【このような方におすすめ】
・人事領域アプローチを通じ、事業の成長を達成したいと思っている方
・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方
・アイデアだけでなく、実際に形にしていきたい方
・会社のビジョンバリューに共感いただける方
・0→1の事業フェーズで成果を出したい方
・B2Cサービスのど真ん中で勝負したい方
・日本屈指の投資家陣に支えられたプロダクトの事業構造組織構造の進化に携わりたい方
・エンタメ/ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方
・10兆円を超える巨大市場でチャレンジしたい方
・ECはもっと進化できると信じている方
・転職はまだ先に考えているが、会社について聞いてみたい方 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックス制(コアタイム 11:00〜15:00)
フレックス制(コアタイム 11:00〜15:00) |
 想定年収Salary |
800〜1,200万円
800〜1,200万円 |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
休憩時間 :1時間
休日 :土曜日・日曜日・国民祝日・法定休暇・その他会社の定める日
休暇 :
- 年次有給休暇 所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与する
入社後6ヶ月を経過した日に法定日付与し、以降勤続1年毎に法定日数を付与する
- 特別休暇 入社時に5日間の特別休暇を付与する。
ただし有効期間は入社日から6ヶ月間とする。
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生 :通勤手当(最大月額30,000円) / リモート手当(月額5,000円) / 入社後の特別休暇(5日間) / 書籍・セミナー補助制度 / エフ休(Female休暇)制度(月1回) 等
試用期間 :3ヵ月間
休憩時間 :1時間
休日 :土曜日・日曜日・国民祝日・法定休暇・その他会社の定める日
休暇 :
- 年次有給休暇 所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与する
入社後6ヶ月を経過した日に法定日付与し、以降勤続1年毎に法定日数を付与する
- 特別休暇 入社時に5日間の特別休暇を付与する。
ただし有効期間は入社日から6ヶ月間とする。
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生 :通勤手当(最大月額30,000円) / リモート手当(月額5,000円) / 入社後の特別休暇(5日間) / 書籍・セミナー補助制度 / エフ休(Female休暇)制度(月1回) 等 |
 選考についてProcess |
募集人数 :1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接 :可能
面接の言語 :日本語
面接回数/流れ :3回
*採用状況や求職者の方によって変更あり
募集人数 :1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接 :可能
面接の言語 :日本語
面接回数/流れ :3回
*採用状況や求職者の方によって変更あり |
