職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
会社概要Company profile |
【会社概要】
「医療のICTプラッフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げられている医療×ITのスタートアップ企業です。
病院向けにPHSに代わるスマートフォンによる内線サービスを提供されています。 製品は、医療現場の課題を解決するために、日本病院会および日本病院共済会と共同開発の医療機関専用のスマートフォンアプリケーションです。機微情報を扱う医療機関向けに、閉域ネットワークを用いたセキュアなチャット機能を始め、ナースコールとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載されています。
【会社/お仕事の魅力】
■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境
意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。
また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。
■健康第一!医療領域の企業だからこその福利厚生
弊社は福利厚生施策として「保険組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援」しています。
これは社員だけではなく、「社員の家族も同様に受けられる施策」です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。
[Company Profile]
A medical x IT startup company with the mission of "creating ICT platforms for medical care and digitizing medical care".
The company provides extension services to hospitals using smart phones instead of PHS. The product is a smartphone application developed jointly with the Japan Hospital Association and the Japan Hospital Mutual Aid Association to solve problems in the medical field and dedicated to medical institutions. For medical institutions that handle sensitive information, the product is equipped with various functions that reflect the opinions of medical professionals, including a secure chat function using a closed network and linkage with nurse calls.
[Attractive points of company/work]
■Close proximity to executives and a flat environment for communication
The speed of decision-making is very fast, and they are thoroughly aware of the need to be fast again.
In addition, the sense of closeness to executives is very close, and a free drink space is provided so that communication within the company can take place in a flat environment. They create an environment where everyone, regardless of year or position, recognizes each other's individuality and can speak freely and openly.
■Health comes first! They are a company in the medical field, which is why they offer a wide range of benefits.
As part of their welfare program, we support the cost of physical examinations beyond what is provided by the insurance association.
This is a policy that allows not only employees but also their families to receive the same benefits. As a health tech company, they want their employees and their families to be healthy, so we have introduced this policy. |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
自社開発の医療機関向け業務プラットフォームアプリの新機能開発、技術の刷新からプラットフォーム化を目指したアーキテクチャの刷新およびエンジニアリング組織の構築をお任せします。
プロダクトの大きな特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使えないなどの制約があり、その制約のもと、サービスを実現するアーキテクチャの設計をする必要があります。
VPoE(エンジニアリングマネージャー)として主に以下の業務をお任せいたします。
・開発チームのマネジメント: 開発チームに求められるQCDの達成に向けた開発マネジメント
・デベロッパーエクスペリエンスの向上: エンジニアが効率的かつ快適に開発できる環境整備、プロセス改善
・エンジニアリングチームの継続的な組成:エンジニアの採用、育成、組織づくりを通した開発体制の整備
さらに開発部門責任者と連携し、以下の業務もサポートいただきます。
・技術戦略の策定: 企業ビジョン、事業戦略に基づく技術戦略の策定
・技術選定: 技術トレンドを基に、プロダクトに最適な技術やツールを選定
・アーキテクチャーの設計: プロダクトの成長を見据えたサービス全体のアーキテクチャー設計
※(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
【開発環境】
■アプリ
・開発言語:iOS:Swift , Android:Kotlin, Java
■フロントエンド
・開発言語:TypeScript
・フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js
■バックエンド
・開発言語:Node.js, TypeScript
■クラウド/インフラ
・サービス:AWS (EC2、ECS, Lambda, API Gateway, RDS、DynamoDB, Cognito、AWS Direct Connectなど)
※技術スタックに関しては、事業戦略と技術戦略に基づき、新しいものを導入しても構いません。
[Job description]
They are entrusted with the development of new functions for their self-developed business platform application for medical institutions, the renewal of the architecture and the establishment of an engineering organization with the aim of making it a platform from the renewal of the technology.
The main feature of the product is that it is used in the medical field, so it requires high availability and high security at the same time. Therefore, there are restrictions such as only being able to use the cloud on a closed network, and under these restrictions, it is necessary to design an architecture to realize the service.
As VPoE (Engineering Manager), you will be primarily responsible for the following tasks.
- Management of the development team: Development management to achieve the QCD required of the development team
- Improvement of the developer experience: Improvement of the environment and processes that enable engineers to develop efficiently and comfortably.
- Continuously build up the engineering team: Improve the development system through hiring, training, and organization of engineers.
In addition, in collaboration with the head of the development department, you will also support the following tasks
- Formulation of technology strategy: Formulation of technology strategy based on corporate vision and business strategy
- Technology selection: Selecting the most appropriate technology and tools for the product based on technology trends.
- Architecture design: Designing the overall architecture of the service with a view to product growth.
*(Immediately after hiring) Details are provided above (Scope of change) Work as defined by the company
[Development environment]
- Development languages: iOS:Swift , Android:Kotlin, Java
- Front End: TypeScript
- Frameworks:Vue.js, Nuxt.js
- Back End:Node.js, TypeScript
- Cloud/Infrastructure Service: AWS (EC2, ECS, Lambda, API Gateway, RDS, DynamoDB, Cognito, AWS Direct Connect, etc.)
*As for the technology stack, they are willing to introduce new ones based on their business and technology strategies. |
応募資格Requirement |
【必須要件】
・流暢なレベルの日本語力
・モバイルアプリもしくはWebサービスの開発経験
・事業会社での開発チームリーダー、開発マネジメントの経験
・開発環境や開発プロセスの改善など、開発チームの生産性向上に向けてリードした経験
・開発チームメンバーの採用、育成等の経験
【歓迎要件】
・テックリードとしてアーキテクチャの設計や技術選定をした経験
・経営陣や他部門との連携を円滑に進めながらプロダクトを開発した経験
・医療情報システムの開発経験
・セキュリティおよびネットワーク技術の知識
[Requirements]
- Fluent level of Japanese language skills
- Experience in mobile app or web service development
- Experience as a development team leader or development management at a business company
- Experience in leading development teams to improve productivity by improving the development environment and process
- Experience in hiring and training development team members
[Welcome Requirements]
- Experience in architectural design and technology selection as a tech lead
- Experience in developing products while smoothly collaborating with management and other departments
- Experience in developing medical information systems
- Knowledge of security and network technology |
日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制
Flexible working hours |
想定年収Salary |
750〜1000万円
¥7.5M - ¥10M |
条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :750万円~1000万円
勤務地 :東京、リモートワークは応相談
勤務時間 :フレックスタイム制 (標準労働時間:1日あたり8時間)、コアタイム:11時~15時
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 3months
Estimated annual income: ¥7.5M - ¥10M
Work location: Tokyo (Remote work is negotiable)
Working hours : Flexible working hours (standard working hours: 8 hours per day), core hours: 11:00 to 15:00
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Overtime: Average month
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: 1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): 2 times
Application for overseas residents: Unavailable
* May change depending on the situation of the candidate |