データサイエンティストは、「21世紀で最もセクシーな職業」と呼ばれて以来、その需要は増え続けています。しかし日本国内では、統計学/機械学習/プログラミングのすべてを高いレベルで兼ね備えた人材は圧倒的に不足しており、多くの企業が採用に苦戦しています。
本記事では、データサイエンティストの必要スキル、年収相場、効果的な採用チャネル、そして採用を成功させるための5つのコツを解説します。国内で見つからない場合の外国人DS人材の活用法も紹介します。
データサイエンティストは、「21世紀で最もセクシーな職業」と呼ばれて以来、その需要は増え続けています。しかし日本国内では、統計学/機械学習/プログラミングのすべてを高いレベルで兼ね備えた人材は圧倒的に不足しており、多くの企業が採用に苦戦しています。
本記事では、データサイエンティストの必要スキル、年収相場、効果的な採用チャネル、そして採用を成功させるための5つのコツを解説します。国内で見つからない場合の外国人DS人材の活用法も紹介します。
データサイエンティストは、データを分析し、ビジネスの意思決定を支援する専門職です。単にデータを集計するだけでなく、統計学や機械学習の手法を用いてデータからインサイト(洞察)を引き出し、ビジネス課題の解決策を提案します。


データサイエンティストの採用で最も重要なのは、「自社のどんなビジネス課題をデータで解決したいか」を明確に定義することです。課題が明確であれば、必要なスキルレベル、年収レンジ、採用チャネルがすべて決まります。
国内でDS人材が見つからない場合は、外国人DS人材にターゲットを広げることで、採用の可能性が大きく広がります。
ユナイテッドワールド株式会社は、外国籍ホワイトカラー人材(AIエンジニア、ITエンジニア、海外営業、バイリンガル人材、バイオ人材)の採用支援に特化した人材紹介会社です。
「データサイエンティストが見つからない」「どのレベルのDSが必要かわからない」――まずはお気軽にご相談ください。
