外国人を採用する際に、「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務(技人国)」の違いがわからないという人事担当者は多いです。名前が似ているため混同されやすいのですが、この2つは対象となる業務、学歴要件、在留期間、家族帯同の可否がまったく異なる制度です。
結論から言えば、AIエンジニア、ITエンジニア、営業、マーケティング、経理などのホワイトカラー職種で外国人を採用する場合は、「技人国ビザ」が該当します。特定技能は介護、建設、外食、製造業などの現場労働向けの在留資格です。
本記事では、2つの制度の違いを8つの項目で比較し、自社の採用にどちらが該当するかを判断するためのフローチャートを提供します。
特定技能は、人手不足が深刻な特定の産業分野で、一定の技能を持つ外国人の就労を認める在留資格です。2019年に創設されました。
ITエンジニア、営業、マーケティングなどのオフィスワークは特定技能の対象外です。
技術・人文知識・国際業務(技人国)ビザは、専門的な知識や技術を持つ外国人がオフィスワーク系の業務に従事するための在留資格です。
ユナイテッドワールドが紹介するAIエンジニア、ITエンジニア、海外営業、バイリンガル人材、バイオ人材は、すべて技人国ビザに該当します。
結論:ホワイトカラー人材の採用は「技人国ビザ」一択です。
企業によっては、特定技能と技人国の両方を活用するケースもあります。
重要:同じ外国人を「特定技能」と「技人国」で兼任させることはできません。一人の外国人に対して一つの在留資格が付与されます。
特定技能と技人国ビザの最も大きな違いは、「対象業務」です。特定技能は現場労働向け、技人国はオフィスワーク向けです。
AIエンジニア、ITエンジニア、営業、マーケティング、経理、通訳翻訳などのホワイトカラー職種で外国人を採用する場合は、技人国ビザが該当します。特定技能との混同を避け、正しい在留資格で申請しましょう。
ユナイテッドワールド株式会社は、外国籍ホワイトカラー人材(AIエンジニア、ITエンジニア、海外営業、バイリンガル人材、バイオ人材)の採用支援に特化した人材紹介会社です。
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