「高度専門職」は、日本政府が高度な専門知識を持つ外国人の受け入れを促進するために設けた在留資格です。通常の就労ビザ(技人国ビザ等)と比較して、在留期間の優遇、永住権の取得要件の緩和、配偶者の就労許可など、外国人本人にも採用企業にも大きなメリットがあります。
特にAIエンジニア、データサイエンティスト、研究者など高度なスキルを持つ外国人材の採用では、高度専門職ビザの活用を検討する価値が大いにあります。
本記事では、高度専門職ビザの仕組み(ポイント制)、企業が得られるメリット、申請の流れ、そして活用時の注意点を解説します。
高度専門職ビザは、「ポイント制」に基づいて認定されます。学歴、職歴、年収、年齢、研究実績、日本語能力などの項目にポイントが割り振られ、合計70ポイント以上で高度専門職として認定されます。
高度専門職ビザの申請方法は、2つのルートがあります。
高度専門職ビザは、「在留期間5年」「最短1年で永住権」「配偶者就労OK」という強力な優遇措置を持つ在留資格です。企業にとっては優秀な外国人材を長期的に確保するための有力な制度であり、候補者にとっては日本で安定したキャリアを築くための近道です。
特にAIエンジニアやデータサイエンティストなど高度な専門スキルを持つ外国人の採用では、高度専門職ビザの活用を前提としたオファー設計が、採用競争を勝ち抜く差別化要因になります。
ユナイテッドワールド株式会社は、外国籍ホワイトカラー人材(AIエンジニア、ITエンジニア、海外営業、バイリンガル人材、バイオ人材)の採用支援に特化した人材紹介会社です。
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