「日本語必須」を外すだけで、候補者プールは数十倍に拡大し、世界トップクラスのエンジニアにアクセスできるようになります。
社内対応策は5つ。開発環境の英語化、翻訳ツール、やさしい日本語、メンター制度、日本語学習支援。いずれも大きな予算は不要で、今日から始められるものばかりです。
不良率30%削減、リリース速度3倍、不正損失2,000万円削減——これらの成果を出したエンジニアは、全員日本語がほぼゼロでした。日本語力を採用条件から外すことは、企業の成長を加速させる最もシンプルな戦略です。
日本語不問のエンジニア採用をサポートします
ユナイテッドワールド株式会社は、外国籍ホワイトカラー人材(AIエンジニア、ITエンジニア、海外営業、バイリンガル人材、バイオ人材)の採用支援に特化した人材紹介会社です。
ユナイテッドワールドの強み:
・日本語力不問の候補者も含めた多国籍のエンジニアデータベース
・技術力を事前にスクリーニングした候補者のみ紹介
・ビザ手続き/入社後フォローまでワンストップサポート
・社内の英語化・受入体制についてもアドバイス可能
・成功報酬型で採用決定まで費用ゼロ
「日本語不問で採用したいが社内の理解が得られない」「英語環境の整え方がわからない」「まずは候補者を見てみたい」――まずはお気軽にご相談ください。
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