 職種Position |
営業
Sales |
 会社概要Company profile |
「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムの開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、並びに働き方改革の推進を目指したサービスです。
【今後の事業展開】
人材データプラットフォームを築き、新たな事業領域からのマネタイズポイントを創出
オンボーディングやエンゲージメント、データ分析だけではなく、
「求人マッチング・採用管理・人材紹介・人材教育・人事コンサル・適性検査」など
自社でのサービス展開のみならず、リクルートとの協業、M&A・アライアンスを通じて事業成長を目指します。
「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムの開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、並びに働き方改革の推進を目指したサービスです。
【今後の事業展開】
人材データプラットフォームを築き、新たな事業領域からのマネタイズポイントを創出
オンボーディングやエンゲージメント、データ分析だけではなく、
「求人マッチング・採用管理・人材紹介・人材教育・人事コンサル・適性検査」など
自社でのサービス展開のみならず、リクルートとの協業、M&A・アライアンスを通じて事業成長を目指します。 |
 仕事内容Job description |
【募集内容】
人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えており、営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、
インサイドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
早期にインサイドセールスの職務を導入したからこその豊富なノウハウをもとに、
今新たなるインサイドセールスの役割にチャレンジしています。
効率化とともに、成果に結びつく施策の企画立案・実行を担っていただきます。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、
SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測)
【ポジションの魅力】
■急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界において、
特にタレントマネジメント領域は、他の人事領域と比較しても未導入の企業が多く、非常に伸びしろが多い市場です。
■データを活用した効果的な顧客アプローチを通して、自身の市場価値を高められる
マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。
顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や人事部門に対する限られた時間の中での
ヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。
また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。
■体系的な知識を身につけることでインサイドセールスとしての土台作りができる
約2か月間のオンボーディング期間があり、業務未経験でも安心してチャレンジできる環境です。
サービスのことはもちろん、市場や顧客、扱うツールやセールストークなど、インサイドセールスとして
働くうえで必要となる知識をインプットするための研修やサポート体制があります。
■生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
バリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、
兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。
また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスや
カスタマーサクセスなどといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
【業務内容】
企業の人材情報をクラウド上で一元管理できるタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムの新規顧客開拓(インバウンド)をお任せします。
ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し
顧客からの問い合わせ(リード)をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。
営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。
【募集内容】
人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えており、営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、
インサイドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
早期にインサイドセールスの職務を導入したからこその豊富なノウハウをもとに、
今新たなるインサイドセールスの役割にチャレンジしています。
効率化とともに、成果に結びつく施策の企画立案・実行を担っていただきます。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、
SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測)
【ポジションの魅力】
■急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界において、
特にタレントマネジメント領域は、他の人事領域と比較しても未導入の企業が多く、非常に伸びしろが多い市場です。
■データを活用した効果的な顧客アプローチを通して、自身の市場価値を高められる
マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。
顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や人事部門に対する限られた時間の中での
ヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。
また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。
■体系的な知識を身につけることでインサイドセールスとしての土台作りができる
約2か月間のオンボーディング期間があり、業務未経験でも安心してチャレンジできる環境です。
サービスのことはもちろん、市場や顧客、扱うツールやセールストークなど、インサイドセールスとして
働くうえで必要となる知識をインプットするための研修やサポート体制があります。
■生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
バリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、
兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。
また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスや
カスタマーサクセスなどといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
【業務内容】
企業の人材情報をクラウド上で一元管理できるタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムの新規顧客開拓(インバウンド)をお任せします。
ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し
顧客からの問い合わせ(リード)をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。
営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。 |
 応募資格Requirement |
・新規営業経験(2年以上)
※toB / toC、商材の有形 / 無形は不問です。
・新規営業経験(2年以上)
※toB / toC、商材の有形 / 無形は不問です。 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
フルリモート
Full remote work |
 勤務時間Working hours |
スーパーフレックスタイム
スーパーフレックスタイム |
 想定年収Salary |
400〜600万円
400〜600万円 |
 条件・待遇Condition |
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
勤務地 :東京都 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です
勤務時間 :スーパーフレックス
※コアタイム:なし
※フレキシブルタイム:5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月20時間以内
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
勤務地 :東京都 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です
勤務時間 :スーパーフレックス
※コアタイム:なし
※フレキシブルタイム:5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月20時間以内
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 |
 選考についてProcess |
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):3回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):3回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり |
